班组长培训需求调查表

班组长培训需求调查表培训需求调查表为做好2014年度班组长培训工作,提升班组长管理水平,现面向装配部班组长开展培训需求调查。调查结果将为制订公司2014年度培训计划提供重要参考和依据,请您积极您表达意见和建议,并根据自己真实想法认真填写。 1.您认为目前公司对培训的重视程度 □很重视□比较重视□一般□有待加强 2. 今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训) □少于3次□3-5次□6-8次□9-12次□12次以上 3. 对于今年各级培训中授课老师水平,您认为: □很高□比较高□一般□比较低□很低 4. 对于...

培训需求调查表为做好2014年度班组长培训工作,提升班组长管理水平,现面向装配部班组长开展培训需求调查。调查结果将为制订公司2014年度培训计划提供重要参考和依据,请您积极您表达意见和建议,并根据自己真实想法认真填写。 1.您认为目前公司对培训的重视程度 □很重视□比较重视□一般□有待加强 2. 今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训) □少于3次□3-5次□6-8次□9-12次□12次以上 3. 对于今年各级培训中授课老师水平,您认为: □很高□比较高□一般□比较低□很低 4. 对于今年各级培训的频率,您认为: □很高□比较高□一般□比较低□很低 5. 对于今年各级培训的时间安排,您认为: □很合理□比较合理□一般□不太合理□不合理 6. 通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何? □很大□比较大□一般□不大□没有收获 7. 您对公司培训的整体感觉如何? □很满意□比较满意□一般□不太满意□很不满意 8. 你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项) □时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助 □培训师的授课水平有限□员工培训意识未跟上 □形式太单调□领导重视不够 □其它 9. 您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选,限选3项): □老师的选择□时间的安排□内容的选择□效果的评估□培训的形式 10. 您认为当前班组长的培训重点应该是(可多选,限选3项): □沟通交流□人际关系□生产计划□事务执行□现场管理 □指导下属□管理知识□其他 11. 您希望参加公司各种培训的频率是: □每周一次□每月两次□每月一次□每两个月一次□每季度一次 12. 您认为公司培训的讲师来源最好是: □公司内部□部门内部□班组内部□其他 13. 您最喜欢的培训方式是: □课堂讲授□案例分析□模拟操作□音像多媒体、视频 □游戏竞赛□座谈交流□其他 14. 您希望培训师的风格是: □知识丰富□口才好□生动幽默□理性 15. 您希望培训时段安排在: □工作时间□晚上时间□周末时间□其他 16. 您希望的每次培训时间长度为: □半小时到一小时□一小时到两小时□两小时以上□无所谓 17. 您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选!) □工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落。 □工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来。 □和同事合作时,感觉沟通不够顺畅。 □工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。 □个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。 □日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求。 □其它(请详细说明) 18. 在班组管理方面,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面或者您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望公司提供哪些方面的培训? 1、 2、 3、 19.除上述提及的内容以外,您对公司的培训工作有哪些期望?

                    本文档为【班组长培训需求调查表】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

班组长培训需求调查表

你可能还喜欢