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社区退管工作总结及工作思路

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社区退管工作总结及工作思路社区退管工作总结及工作思路  本页是最新发布的《社区退管工作总结及工作思路》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。xx年退管工作总结及xx年工作思路xx年,在市人力资源和社会保障局的正确领导下,我市各级退管工作经办机构及工作,深入贯彻落实科学开展观,认真履行工作职责,积极推进人员工作,根本形成了全市退休人员“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。一、xx年工作回忆截止xx年底,我处共有退休人员530多人。为做好离退休人员的工作,进一步完善了退休人员管理体系。一...

社区退管工作总结及工作思路
社区退管 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及工作思路  本页是最新发布的《社区退管工作总结及工作思路》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。xx年退管工作总结及xx年工作思路xx年,在市人力资源和社会保障局的正确领导下,我市各级退管工作经办机构及工作,深入贯彻落实科学开展观,认真履行工作职责,积极推进人员工作,根本形成了全市退休人员“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。一、xx年工作回忆截止xx年底,我处共有退休人员530多人。为做好离退休人员的工作,进一步完善了退休人员管理体系。一年来,共走访慰问00人次,看望重病、特困及70周岁以上退休人员00人,吊唁死亡退休人员00人,开展各项文体活动00次.1.切实加强领导,管理体制实现新突破。根据大部制改革的要求,我市退管工作经办机构进行了整合,撤销原人事局退休干部效劳中心和原劳动保障局企业退休人员管理效劳中心,合并成立“镇江市退休干部职工管理效劳中心”,负责全市机关、企事业单位退休人员管理效劳等工作。新的部门成立之后,我们在市人才大厦召开了全市退休管理工作会议,市政府副市长、市老龄委常务副主任曹当凌,市人社局党委书记、局长秦双林等领导出席会议并作了讲话。市级机关、企事业单位,各辖市区人社局,市区各街道、社区的300名负责退管工作的同志参加了本次会议。会议回忆和总结了近年来的退管工作,对下一阶段的工作进行了具体部署,同时对省、市退管工作先进集体和先进个人进行了表彰。会议的召开,对于进一步深刻理解并贯彻落实省、市政府关于退管工作的精神指示,进一步更新观念、创新思维,努力推动退管工作再上新台阶,起到了积极的促进作用。2.强化行政推动,切实提高档案收缴率。针对我市档案收缴率和管理效劳率还比拟低的实际情况,我们加大档案收缴力度。为确保新办退休人员档案收缴率应收尽收,xx年9月,市退管中心与养老保险处、支付中心等部门协调配合,重新修订完善《镇江市企业退休人员社会化管理效劳工作操作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》,以镇人社办发[xx]84号文件印发执行。新的操作标准,对用人单位移交、行政部门退休审核审批、各级管理效劳工作经办机构开展工作等各个环节,都作了明确规定,在办理退休审批手续后立即接收档案,及时将退休人员转入街道社区实行社会化管理效劳。xx年10-12月,市本级新办退休人员1315人,收缴档案1057份(自由职业者、异地居住退休3.标准工作程序,管理功能进一步提升。一是强化根底平台建设。我市进一步标准完善各项规章制度,包括岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制等,做到工作职责明确,操作程序标准,办事须知、工作流程、效劳指南在办公场所墙上公示,提倡文明礼貌用语,标准化管理上了新台阶。我们强化根底设施建设。按照市政府“四进社区”要求,协同15个综合管理部门,采取多种形式,多渠道加大资金投入,新建小区列入 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 ,作为开发必建工程,市区各街道和社区根底设施建设有了明显的提升。二是落实专业队伍建设。重视街道、社区根底设施建设,落实以人为本政策,保障劳动保障平台专业队伍根本生活待遇,稳定队伍情绪。根据事业开展需要,实行“劳动保障协理员”制度,统一实行公开招聘,优先考虑下岗、失业人员或原企业从事退管工作的人员,并按合同制管理,保持相对稳定。聘用的人员具有一定文化知识根底和效劳理念,有较强的学习、理解、表达及组织协调能力,为社会化管理效劳工作提供了组织保障。三是夯实业务管理效劳。按照人力资源和社会保障部社保中心《关于做好企业退休人员社会化管理效劳四项根底工作的通知》和《江苏省企业退休人员社区社会化管理效劳站工作标准》的要求,各街道、社区劳动保障效劳平台为每一位退休人员建立了根本信息库,收集、核准、录入退休人员的根本信息,建立完善五大类根底台帐。4.开展创立活动,促进基层根底设施建设。我们认真做好第二批“江苏省企业退休人员社会化管理效劳示范点”的创立培育工作。并于5月份专门发文,在全市组织开展创立“镇江市企业退休人员社会化管理效劳示范点”活动。5月28日,省创立验收检查组成员对我市创立单位进行了验收检查。在认真听取工作汇报的根底上,实地检查了根底设施和退休人员活动场所建设情况,仔细查看了管理效劳台账资料,与退休人员进行了面对面交流谈话。验收检查结束后,省社保中心陈汝军副主任高度赞扬我市在企业退休人员管理效劳工作中取得的成绩,充分肯定镇江利用社会资源形成了自身特色。我市京口区大市口街道鼓楼岗社区、扬中市三茅镇英雄社区和句容市华阳镇甲城社区等三个社区通过了验收检查。目前全市有6家社区被授予“江苏省企业退休人员社会化管理效劳示范点”。5.坚持舆论宣传,扩大退管工作的影响。xx年,我们扩展宣传阵地,广泛开展社会化管理效劳工作的宣传,赢得广阔退休人员和社会各界的理解、支持和认可,创造了良好的社会舆论环境。一是创办了内部期刊《镇江市退休工作简讯》,为交流、推动、促进退管工作、为全市17万退休干部职工及时了解相关活动内容提供了信息平台。期刊同时成为了宣传党和政府社会保障的政策法规、适时报道退管工作动态的重要阵地。二是通过电视、播送、报纸、网站等渠道广泛宣传退管工作。我们在镇江人力资源和社会保障网中建立了退休人员管理效劳网页专栏,发布工作动态、政策规定、活动信息。xx年,各级退管工作经办机构共计在各级媒体、电视台发表宣传报道1200余篇。三是印发有关企业退休人员社会化管理效劳的文件、政策汇编和健康保健知识手册等宣传 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ,通过各级退管机构在社区、街道发放。全方位、立体化的宣传,为退休人员社会化管理营造了良好的气氛,提升了退管工作的影响力。6.搭建效劳平台,开展多姿多彩的文体活动。我市高度重视退休人员活动场所的建设。目前,全市已有80%以上的社区建成“一场三室”活动场所,成为退休人员彰显自我和文化娱乐的阵地。如正东路街道京口路社区建立了2000平方米的“老年活动中心”,大市口街道鼓楼岗社区在办公条件和工作经费极其紧张的条件下,筹措30多万元资金,创办300多平方米的“夕阳红”退休人员活动之家等。各辖市区、街道、社区以及各委办局也根据各自的特点和实际,积极组织退休人员开展了形式多样、丰富多彩、健康文明的文体娱乐活动。丹阳市组建的退休人员腰鼓队、健身舞队、太极拳队、木兰拳队,阵容都在数十人以上,蔚为壮观,经常到各地巡回表演。句容市举办“重阳节暨社保情”文艺汇演,规模大,节目丰富。市公安局、市教育局每逢国庆节、重阳节、春节,都组织老干部庆祝活动,自编自演精彩娱乐节目,展现老同志的风采。市交通局以组织退休老同志参观周边城市、开展健康知识讲座等多种形式,庆贺一年一度的“敬老节”,别开生面。全市还集中举办大型文体活动,如退休人员文艺汇演、戏曲汇演、健身操比赛、乒乓球比赛、三、xx年工作思路辞旧迎新,我们作别xx,开启xx。xx年,是中国共产党成立90周年,也是实施“十二五”规划的开局之年,镇江的退管工作,也将迎来一个科学开展、加快开展的新起点。在新的一年里,我市退管工作的指导思想是:深入贯彻党的十七届五中全会精神,落实省、市对退管工作的要求,以强烈的为老效劳意识,创新的思路和工作方法,在重点工作上要有新突破,在常规工作上要有新创意,在自身建设上要有新提升。努力使我市的退管工作,与人口快速老龄化的形势相适应,与全市经济社会开展水平相协调,为富民强市、构建和谐社会作奉献。春节过后,市退管中心将推出年度工作方案和详细活动安排,现仅就工作要求作粗线条的思考。1、进一步加大工作力度,提高社会化管理效劳率。千方百计扩大工作覆盖面,使退管工作标准化、制度化。针对局部企业老退休人员多、一次性交纳社会化管理效劳费资金压力大、档案装订工作量大以及因为大拆迁导致无法查找退休人员等原因,要通过与人口普查办公室协调获取信息,加强对企业进行业务指导等方法,协助用人单位按规定做好退休人员的移交工作,切实提升档案收缴率和社会化管理效劳率。这一工作难度很大,矛盾突出,要下大力气将这一根底工作做好。2、继续搞好退休人员体检工作,惠及民生。xx年起,我们将再次组织实施退休人员健康体检。这项工作面广量大,人数众多,在实施过程中,要进行广泛调查研究,认真学习经验,制定周密工作方案,并作精心准备。同时认真做好后续效劳,力争把好事办好,实事办实。3、大力组织退休人员开展文体娱乐活动,提高品质,形成品牌。各辖市区(街道、社区)和委办局要通过新建、扩建、改造等途径增加退休人员活动场地。要充分利用现有资源,设置棋牌室、书画报刊阅览室、乒乓球室、医疗室、健身房等活动场所,为退休人员提供就近、便捷、平安的各类文体活动平台,满足退休人员日益增长的精神文化需求。根据实际,建立适应退休人员特点和需要的文化体育活动组织,开展经常性文体活动,倡导科学、健康、文明的生活方式。同时充分展示广阔退休人员与时俱进、乐观向上的精神风貌。通过文艺汇演、才艺展示、老年健身等活动载体,增强退休人员的归属感和认同感,将退休人员凝聚在退管工作机构的周围,更好地促进退休人员的身心健康。xx年,在日常活动之外,我市将在全市范围内组织“首届退休干部职工健身活动节”和“颂党恩,庆祝建党90周年大型歌会”两大重点活动。4、继续加强根底管理和队伍建设,提高素质。进一步做好退休人员各类信息工作,实行动态管理;切实完善退休人员根底管理台账和报表制度;完善并标准社会化管理效劳中人员接转、待遇申领、走访慰问、接待来访等操作 规程 煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载 ;建立和完善退管效劳机构及其工作人员的管理、培训和考核方法;不断标准和健全各项财务制度,确保社会化管理效劳资金专款专用等。5、积极探索如何将机关、事业单位退休人员纳入社会化管理效劳体系,使机关、事业单位退休人员也能享受到全方位的社会化管理效劳。同时广泛调查研究,出台切实可行方法,将镇江市内异地居住企业退休人员、灵活就业退休人员一并纳入社会化管理效劳体系,去除社会化管理效劳的“盲点”。6、进一步围绕退休人员需求,提供人性化、亲情化、个性化效劳。特别是结合退休人员空巢家庭增多现状,积极配合民政局、老龄办等相关部门,全面推进退休人员居家养老效劳,打造“宜居社区”,为社区老人提供就近、方便、快捷的社区临时托养、日间照料及助餐、助洁、助浴、助医、助行、助购以及文化娱乐、学习教育、心理关爱等效劳。7、加强“江苏省企业退休人员社会化管理效劳示范点”创立工作。继续严格按照《江苏省企业退休人员社区社会化管理效劳站工作标准》要求,加大对社区社会化管理效劳工作的考核力度,在理论业务、根底管理、工作作风、工作创新、工作实绩等六个方面进行考核,建立奖罚鼓励机制,进一步完善工作制度,开展“互评、互查、互比、互学、互核”活动,力争有更多的社区到达“省级示范点”篇二:xx退管工作总结xx年退管工作总结一年模板,内容仅供参考   
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