加工厂员工工作守则

加工厂员工工作守那么　　不同的企业都会有自己的员工，那么，以下是给大家收集的加工厂员工工作守那么，供大家阅读参考。　　为确保公司管理及生产的顺利进行，让全体员工随着公司的稳步开展而获益，特制订本守那么：　　1.厂证不得转借他人使用，不准涂改厂证或私自夹入相片，在公司范围内，厂证必须配戴于左胸前;　　2.上下班要自觉排队，不许跑跳、搂肩搭背;　　3.按时出勤，不允许迟到、早退、旷工;　　4.在公司住宿的员工，必须按管理部的安排对号住宿，不得私自更换房间和床位，不准进入异性宿舍(除突发事件外)，未经允许不得进入他人宿舍，应保持宿舍安静与环境卫生，不准使用电炉、电饭锅等煮食，不准在宿舍内冲凉、倒水，要注意平安，切勿攀登阳台;　　5.外出时应遵守交通规那么，住宿人员外出，晚上应于0：00前返厂，超时返厂，应自觉在保安处登记;　　6.凡请假须预先填写(请假单)，由部门有关领导批准，管理部签批前方可生效;　　7.工作时间不准做与工作无关的事情，不准偷闲、怠工、睡觉，不得擅自离开工作岗位;　　8.仪容得体，上班需按穿戴工衣及其它劳保用品，上装插入裤裙内，严禁穿拖鞋、背心、短裤进厂，不得挽衣袖或卷裤腿，男工禁止留长发;　　9.保持工作场所及宿舍通风，注意公共场所卫生和个人卫生，不准乱涂乱画、乱丢乱吐;　　10.服从领导正当指令和工作安排，不准造谣惑众，挑拨是非或在公司带头不守规定;　　11.操作机械设备时，必须严格按照正确方法和程序，须经允许才能使用机械设备，不得私自操作;　　12.未经允许，不得私自带非本公司人员进入公司，不准在厂区吸烟;　　13.不得私自接驳电源插头及损坏电源装置设备，不准成心违章点火，在未火警情况下，严禁随便动用公司的消防器材和消防平安系统，火警报警：119;　　14.严格执行6S和利器等的使用管理规定;　　15.妥善保管有关文件资料，公司机密不得泄露;　　16.不准私藏公司资料、材料、成品或半成品，未经他人同意，不准私自动用他人物品，并携带公司物品出厂;　　17.积极提出合理化建议，改善操作方法，提高工作效率，对徇私舞弊和损害公司利益或财产的行为，能事先阻止或，使公司免受或减少损失;　　18.见义勇为，乐于助人，培养严明、礼貌、诚恳的待人态度，在公司内公众场所、上班时间，男女不应有过分亲热举止，应自重;　　19.不得恶意取笑，污辱、歧视他人;　　20.自觉维护公司利益，发现不良行为者与损害公司声誉之行为者，勇于举报与制止;　　21.严格维护公司产品与半成品的进出平安，对有损客户平安及其权益的行为应予以制止并举报;　　22.不准参加非法组织及拉帮结派，不准利用社会不良分子解决公司的内部纠纷，严禁在公司内聚众赌博，或采用其他途径进行变相赌博;　　23.不准在宿舍内聚餐、喝酒，应在规定的范围就餐，就餐时自觉排队，按量取饭，保证就餐环境舒适、干净;　　24.保护公司花草树木，维护绿化环境，节约资源，人人有责。　　1.员工进出厂门、宿舍一律要佩戴厂证，并需配合接受保安的查询，厂证必须正面示人。　　2.员工上、下班自觉排队。　　3.不准穿拖鞋、背心、裤钗进出厂门，不准搂肩搭背。　　4.员工不准带香烟、火机进厂。　　5.一切外来车辆、人员进厂，必须凭有效证件在门卫处办理登记手续、领取通行证，外来人员需有关部门派人带着，特殊情况另行处理。　　6.未经批准,不得在厂区内骑自行车、摩托车。　　7.工作时间，谢绝私人性质的探访。　　8.上班时间外出，需有管理部核准之放行单。　　1.厂区、生活区地面保持清洁，不准乱扔瓜皮果壳、食品袋、烟头;不准随地吐痰，违者警告处分。　　2.不准乱停乱摆自行车、摩托车，须按指定位置停放。　　3、保护公司财产、公用设施，不准触摸、损坏装饰设施、攀爬围墙，违者作警告处分。　　4、严禁在厂区、生活区吵闹、斗殴、赌博，一经发现即作警告处分。　　5、不准在厂区、生活区内追逐、嘻戏，注意个人仪表，衣着整洁。　　1.每周工作六天，每天工作8小时，每月出满勤，且全月无请假，计发全勤奖40元。　　2.上班时间为上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，因生产需要而作息时间不同的，以各部门制定的作息时间为准。　　3.因生产需要加班者，填写加班申请，须相关领导批准即可。　　4.所有员工必须严格遵守作息 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。　　1.正常进餐时间：早餐7：00—8：00，中餐11：30—12：30，晚餐17：30—18：30。　　2.公司就餐方式员工自由安排。　　3.员工需自带餐具，用餐完毕，员工一律清理自己座位前的残渣剩饭，餐具放回规定位置。　　4.不准在餐厅以外的地方就餐,否那么交管理部作警告处分。　　5.员工按规定时间排队就餐，不得插队、推挤，否那么作警告处理。　　6.注意节约粮食，严禁乱倒残渣剩饭，违者作警告处分。　　7.注意个人仪表，就餐时间不敲打桌椅、栏杆、餐具，不准大声喧哗，保持餐桌及地面清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾，否那么警告处分。　　8.非就餐时间或工作需要不能擅自进入厨房或滞留饭堂。　　9.就餐时间严禁抽烟、喝酒、吵架、斗殴闹事，不准带饭菜离开食堂，有违反上述规定者，视情节轻重给予处分。　　1.新进职员工，由后勤部统一安排住宿。　　2.宿舍钥匙由室长和指定人员负责，掌握钥匙人员不得随意给非寝室人员，否那么如有物件丧失，将追究其责任。　　3.住宿员工需认真核对床位，未经管理部书面认可，不得擅自调换床位、房间，否那么一经发现作警告处分。　　4.公司宿舍只限公司员工住宿，进出宿舍必须佩戴厂证，未经许可一律不得留宿外来人员。　　5.所有职员工住进或迁出都必须向管理部报名，如需在外租房，写申请单经部门主管、管理部核准并将租房地点交人事存档，搬出时需到后门保安办理交接手续，交出钥匙。　　6.员工自觉保持宿舍的环境卫生，宿舍人不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，严禁吸烟，管理部定期检查宿舍卫生，检查不合格对本室人员警告。定期喷洒杀虫剂，除四害，定期消毒并作记录。　　7.严禁在生活区内吵架、斗殴、赌博，不得私藏和传阅淫秽书刊、图片和其它物件，否那么作警告处分。　　8.不准在宿舍内洗衣服、洗头、冲凉，不准向窗外、走廊泼水扔杂物。　　9.不准在宿舍内乱写、乱画、乱拉、乱挂、乱钉，所有生活用品必须按指定位置摆放整齐。　　10.注意防火平安，不得在宿舍内存放易燃易爆等危险品，不准使用电炉、电饭煲、电热杯煮食;不得私自接驳或更换原有的电线或安装照明用具以及电源等。　　1.全体人员须按时上下班，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内，由保安人员现场口头警告。迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内，那么扣当月奖金10%;全月累计三次，那么扣除全勤奖。　　2.迟到、早退30分钟以上，按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。旷工一日者，由管理部作批评，同时扣除三天工资及当月全勤奖;连续旷工三日且无正当理由者，由管理部作劝退处理且无全勤奖;月累计旷工7日或全年累计旷工30日者，那么作自动离职处理。　　3.所有员工考勤由人事负责，各部门上、下班集合本班组员工打考勤。　　4.公司全体员工凡当月未出满勤者，扣除当月全勤奖。　　5.本公司员工享有以下假别：　　A、事假：员工因有事须亲自处理时，应请事假，事假每次不得超过5日,全年累计不得超过15日，事假期间不计发工资。请假超过规定日期那么应办理停薪留职手续。　　B、年假：凡在公司工作的工龄为满1年者，享有带薪年假2-7日;以后每满1年那么多一天,最多为15天。　　C、病假：员工因病须治疗或休养时，需出具镇级以上医院的病假单。未住院者，全年合计不得超过30日;住院者住院及其出院后的休养期合计不得超过一年。　　D、工伤假：员工因执行职务而致残废、伤害，经指定医院证明确不能出勤者，核给工伤假。　　E、婚假：公司员工经试用合格为正式员工后结婚者，凭结婚证可享有婚假。　　F、丧假：员工父、母、子女或本人配偶丧亡者，给予丧假7日,请丧假应附死亡证明及户口证明。　　G、产假：女性员工分娩前后应停止工作，给予产假90日。请产假应附准生证或医院证明。　　H、法定假：元旦(1天)、春节(3天)、劳动节(3天)、国庆节(3天)　　6、新进员工试用期为一个月，技术工为一到三个月。 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 ,内容仅供参考