工作守则

PAGE\*MERGEFORMAT1联鑫电子商务有限公司工作守则公司员工工作守则办公篇　　第一条本公司员工均应遵守下列规定：　　(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。　　(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。　　(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。　　(四)爱护公司财物，不浪费，不化公为私。　　(五)遵守公司一切规章及工作守则。　　(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。　　(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。　　(八)待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。　　(九)严谨操守，严于律已。　　(十)全休员工必须时常锻炼自己的工作技能，达到工作上精益求精，以期能提高工作效率。　　(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。　　第二条本公司员工上下班均应按规定考勤。考勤均应亲自为之，不得托人代为考勤或代人考勤。违者依本规则的规定论处。　　第三条本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。第四条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应加班赶办。第五条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见可随时陈述。　　第六条各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。　　第七条本公司员工不得有下列行为　　(一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。　　(二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。　　(三)未奉核准不得擅离职守。　　(四)非因职务的需要不得动用公物或支用公款。　　(五)对所保管的文书财物及一切公物应尽妥善保管之责，不得私自携出或出借。　　(六)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。　　(七)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。　　公司员工工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 　第八条办公室　　1.办公室应保持整洁、美观、不允许有明显的灰尘和脏迹。　　2.办公室桌面应保持各种资料、文具整齐、下班前必须整理桌面。　　3.非办公用品不允许放在办公室。　　4.中午无特殊原因(包括陪同客户用餐)不允许喝酒，以免影响下午工作。　　5.上班时，非工作需要不要离开办公室。　　6.上班时间禁止看小说、与业务无关的报刊、杂志、书籍等。　　7.如工作任务已完成，应主动告知上级主管，请求分配新任务。在未接到新任务时，应抓紧时间学习专业知识。8.保证工作信息及时、准确，沟通畅通。　第九条行为准则　　一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。　　二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。　　三、随时保持办公区整洁。　　四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。　　五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。　　六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。　　七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。　　八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。　　九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。　　十、根据公司需要及职责规定积极配 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。　　十一、公司电脑管理、不准安装与工作无关软件、不准安装任何游戏。公司员工工作守则纪律篇　　第一章入职指引　　第一节入职与试用　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。　　三、入职　　第二节考勤管理　　一、工作时间：公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：　　周一至周六：上午：8：00-12：00　　下午:14：00-17：30为工作时间　　12：00-14：00为午餐休息　　实行轮班制的部门作息时间经公司审查后实施。　　二、考勤　　1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。　　2、迟到、早退、旷工　　(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。　　30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。　　超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。3、请假　　(1)病假　　a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人。　　b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。　　(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。　　3、出差　　(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准，否则按事假进行考勤。　　(2)出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。　　　　　第三节人事异动　　二、辞职管理　　1、公司员工因故辞职时，本人应提前十五天向直接上级提交《辞职申请表》。　　2、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。3、财务统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金。公司员工工作守则交际篇　　第一节职业准则　　一、基本原则　　1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 。　　2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。　　3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。　　二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：　　1、以公司名义考察、谈判、签约　　2、以公司名义提供担保或证明　　3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息　　4、代表公司出席公众活动　　三、公司禁止下列情形兼职　　1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作　　2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手　　3、所兼职工作对本单位构成商业竞争　　4、因兼职影响本职工作或有损公司形象　　四、公司禁止下列情形的个人投资　　1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的　　2、投资于公司的客户或商业竞争对手的　　3、以职务之便向投资对象提供利益的　　4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的　　五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。　　六、保密义务：　　1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。　　2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。　　十二、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：　　1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。　　2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。　　3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。