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安全生产奖励举报制度范本与安全生产奖励和处罚制度第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页安全生产奖励举报制度范本与安全生产奖励和处罚制度安全生产奖励举报制度范本为及时消除各类事故隐患,有效遏制各类事故发生,增强和鼓励公司员工对安全生产的参与意识,根据《___安全生产法》、《道路旅客运输企业安全生产管理规范》和有关法律、法规的规定,制定本制度。一、报告和___事故隐患可采用书信、电话、口头和委托他人转告等方式,报告人或___人应对事故隐患进行确切的描述,提供线索或者必要的证据,安全隐患提倡___,便于及时...

安全生产奖励举报制度范本与安全生产奖励和处罚制度
第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页安全生产奖励举报制度范本与安全生产奖励和处罚制度安全生产奖励举报制度范本为及时消除各类事故隐患,有效遏制各类事故发生,增强和鼓励公司员工对安全生产的参与意识,根据《___安全生产法》、《道路旅客运输企业安全生产管理 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 》和有关法律、法规的 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ,制定本制度。一、报告和___事故隐患可采用书信、电话、口头和委托他人转告等方式,报告人或___人应对事故隐患进行确切的描述,提供线索或者必要的证据,安全隐患提倡___,便于及时核实、查处和消除隐患。___人要求保密的,工作人员应为其保密。二、本公司经营范围内存在的安全生产隐患,任何个人均有权___。三、对发现、排除和___事故隐患的有功人员,公司给予一定的物质奖励和 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 彰。四、物质奖励标准1、一般安全生产事故隐患___奖励标准为___元至___元。2、重大安全生产事故隐患___奖励标准为___元至___元。3、特大安全生产事故隐患___奖励标准为___元至___元。五、安全生产事故隐患___、奖励由公司安全生产办公室具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励,奖励资金由公司列支。六、公司安全生产办公室要对___的各类安全生产事故隐患应做好记录,并立即上报领导,在规定时间内对事故隐患进行核实,对查实的事故隐患要及时向相关单位提出整改意见,并督促相关 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 单位或责任人限期整改,确保人员生命、财产安全,同时在规定时间内给予报告人或___人答复。1七、为了维护安全生产事故隐患___工作的严肃性,报告或___的事故隐患应当真实,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。对借___之名捏造事实、诬告他人或者以___为名干扰正常工作的,公司将追究___人的责任,情节严重的将通过司法机关追究刑事责任。八、本制度由安全生产办公室负责解释。安全生产奖励和处罚制度1.安全生产是公司生存和发展的前提和基础,只有充分重视它的重要性,才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障广大消费者和全体员工生命和财产安全,能够权责分明,建立健全激励和惩罚措施,根据《___安全生产法》和《___市安全生产条例》,坚持“安全第一、预防为主的方针,根据本公司《安全生产责任制季度考核》,特制定安全生产奖励和惩罚制度:2.财务部按考核结果和年度奖励、处罚 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 提供专项经费保证。3.与各部门经理签定安全生产责任书。4.对履行安全生产责任制、消除事故隐患,成绩显著的给予奖励。5.对员工个人奖励.凡符合下列条件之一者,由工会和技术部提出奖方案,报主管领导审批,给予一次性100—___元奖励;⑴职工发现重大事故隐患,防止事故发生;⑵事故发生后积极进行抢救和采取有效措施,防止事故扩大,使国家和___利益减轻损失;⑶在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新,有明显效果的;⑷在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成绩者;⑸对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行___者。6.处罚按照安全生产检查制度的规定进行检查,并依据检查结果下发罚款通知,对违章个人进行罚款,在接到通知之日起___日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。7.处罚标准⑴违章指挥每出现一次罚指挥者___元;⑵安全责任制不落实,安全生产领导小组和各级部门不按规定开展活动及安全活动记录不完整的,罚部门负责人___元;⑶违反操作规程和劳动纪律未造成事故,罚违章者___元;⑷不___或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的,每发现一次罚当事人___元;⑸无“操作证”独立上岗操作的,每发现一人罚部门负责人___元;⑹拆卸或不用安全防护设施的,每发现一人罚部门负责人___元;⑺发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,每发现一次罚该部门负责人及办事人各___元;⑻对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的,每发现一次罚___元;⑼破坏事故现场,阻挠对事故的调查处理或提供___的,每发现一次罚当事人___元;⑽接到“事故隐患通知单“后不及时采取措施的,每发现一次罚部门负责人___元;⑾发生轻伤事故___人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失___元以上___万元以下,扣发部门负责人半年二次工资,直接经济损失___万元以上___万元以下,对部门负责人加倍处罚;⑿重伤事故___人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失___万元以上___万元以下,扣发部门负责人半年岗帖,直接经济损失___万元以上___万元以下,对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评;⒀死亡___人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失___万元以上,报上级部门处理;⒁发生一起多人伤亡事故,视伤亡等级其处罚按上述条款叠加;⒂对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产责任书的处罚规定。8.个人行为的处罚违反以下纪律者,给予___元——___元经济处罚:⑴不按规定穿戴劳动防护用品者;⑵在店内非规定地点吸烟者;⑶工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停放自行车、摩托车者;⑷超范围使用设备者;⑸非特种作业人员从事特种作业者;⑹开动有缺陷并有可能造成事故的设备者;⑺未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私___烧物品者。 
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