职场谎言是润滑剂，还是毒药
同事烫了个爆炸头很难看，你恭维说：这个发型显得非常活泼！
上司追问项目执行不畅的原因，你推脱说：这几天我刚好出差，不太了解情况。
客户在周末联系你，你借口说：我很想约你出来聊聊，只是今天加班太忙了，实在抽不出时间。
调查显示，90%的职场人都说过谎。可以说，办公楼的每个角落都充斥着各种讨好型、推诿型谎言。那么，职场谎言为何大行其道？这是职场人际的润滑剂，还是毒药？
说谎话，员工老板都有份
听说集团的新项目要内部选拔一批年轻骨干，Panco打算抓住这次机会。于是，他经常约上司一起午餐，这是沟通的最佳时机。不仅如此，Panco总是见缝插针地赞美上司，或是送一些小礼物。最近，他还特意找来香港迪士尼的免费券送给上司，热情地
表
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示：暑假到了，可以带小朋友出去走走，迪士尼最适合了。平时您总是辛苦地工作，也该找个时间好好休息一下其实，Panco一向都不欣赏这位上司，如此讨好无非是希望得到晋升机会。根据公司内部
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
，员工晋升必须有主管上司的推荐。也就是说，他的前途完全掌握在上司的手里，嘴巴自然得甜一些。
职场中，说谎可不是员工的专利，老板也经常言不由衷：我一直很重视人才、我很低调，不希望企业做事太张扬、我喜欢人性化管理、透明化管理、大家对公司有任何想法，完全可以畅所欲言。虽然老板所说的也不全然是空话，可说的多了，细心的员工也会斤斤计较，留意起老板说空话与大话的次数。当这些话成为空头支票的次数越来越多时，难免会在员工心中形成老板的话难以当真的坏印象。
对对看，哪些话语是谎言
讨好型：这种谎言说出来不得罪人，还能取悦人，两全其美。例如，这年头，15-40岁体健貌端的女性，都可称之为美女，虽然这样的廉价赞美越来越没人当真，但是大家还是心照不宣地赞美着。
自保型：身体不舒服、家里有事、路上堵车凡是想推脱任务或是逃避责任，这类谎言就是最好的挡箭牌。不过，偶尔用用也就罢了，经常挂在嘴边，明眼人一瞧就知道，反而会落下话柄。
安慰型：其实你很棒、我们都看得见你的努力一切都会好起来的相信你的实力这类谎言通常用于安慰情绪不佳或表现糟糕的同事，关键时候的确能起到一定的激励作用，不过说多了也就不管用了。
包庇型：某某今天有事不能出席会议了某某家里有急事晚点到某某感冒去医院看病了这些主要是替别人出头说谎，或是危急时候撒个小谎来圆场，大多出于好意，关键是看别人领不领情，或者领导信不信你。
炫耀型：最近真的很忙，应酬太多我跟那家公司的老板很熟此类谎言的目的在于显示自己的能耐，虽然对人无害，却不讨人喜欢。
职场人，白色谎言有尺度
虽然从小到大，父母、老师都教育我们：说谎是不对的。然而，在职场中谎言根本不可能杜绝。
职场中类似的无公害谎言，有一个专用名词Whitelie，白色谎言，即在不伤害对方的前提下，为使事情控制在一定范围和程度，来说一些不含恶意的谎言。这是职场一种常用的手段和一种处事
方法
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，职场人对此都心知肚明，并没有十分的抵触。调查显示，仅三成职场人明确表示在职场中更愿意听真话，而近五成职场人则表示视情况而定。
职场专家分析认为，当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着人品出了问题。事实上，某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效处理，因此只能通过人云亦云、掩盖部分事实等方式来解决问题。而且，越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。可以说，白色谎言已经成为职场的一种处世方法，有时甚至是处理人际级关系的润滑剂；但运用时要注意尺度，更不要违背商业规则和职业道德，否则就可能成为毒药。
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