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论薪酬与薪酬体系(一级标题,黑体三号居中) 班级: 学号: 姓名:(宋体小四号居中) 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 摘要:(宋体小四号加粗)在科技突飞猛进的当今社会,要在市场中占优势,关键在人才和员工的素质。要吸引、留住、激励和开发高素质的人才,成为当前企业人关键在人才和员工的素质。要吸引、留住、激励和开发高素质的人才,成为当前企业人(宋体小四号) 关键词:(宋体小四号加粗)薪酬;体系;(宋体小四号) 一、薪酬体系概念(二级标题,黑体四号左对齐) 1、薪酬历来是倍受投资者、经营者和企业员工关注的事情,这不仅仅是因为它关系到个人的利益和生活质量,而且关涉企事业单位,乃至整个国家的生活水平和社会经济发展状况。为此,薪酬成为国内外经济学家、管理学者和企事业单位越来越受到重视的研究对象。 2、薪酬设计的原则(三级标题) (1)战略导向原则 (2)经济性原则 (除二级标题之外的正文内容为宋体小四号,首行需缩进2个字符) ………… 参考文献:(仿宋4号加粗) [1]郭咸纲.西方管理思想史[M].北京:经济管理出版社,1999,11:245-255. [2]黄俊,苏向明,汪炜平.土坝饱和-非饱和渗流数值分析 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 研究[J].岩土工程 学报,1990,12(5):30~39. (仿宋小4号,若有第二行,则需与上一行左对齐,如例2) 30mm 35mm 25mm 25mm PAGE 1
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分类:哲学
上传时间:2018-09-04
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