如何在网络面试中脱颖而出
亲爱的安妮：我现在刚上大四，学校的就业指导中心发布了一则虚拟招聘会信息，该虚拟招聘会将在几周内进行，届时学生们将在网上见到许多潜在的用人单位。我参加过几场现场招聘会（去年我在其中一场招聘会上找到了一个很棒的暑期实习职位），但是我不熟悉虚拟招聘会。虚拟招聘会是怎么运作的呢？除了准备好要上传的简历外，我还能提前做些其他准备吗？WW
亲爱的W.W.：这是一个很好的问题。虚拟招聘会并不是新兴事物，但是它正在迅速普及，很大程度上是因为,这种方式可以节约用人单位大量成本，因为用人单位不必让招聘人员飞到现场，就可以对千里之外的大量求职者进行评估。
和以往任何时候相比，我去年收到的虚拟招聘会邀请函要多75%，西部公司（West Corp.）人力资源副总裁克里斯布朗（Chris Brown）说。西部公司是视频会议公司Inter Call的母公司，而后者也已经组织了数十场网上招聘会。
布朗注意到，现在，从退伍军人团体到诸如Monster这样的求职网站，再到大学，所有组织机构都在主办虚拟招聘会，但是千禧一代在这方面起到了带头作用。和之前任何年龄组的人相比，他们更乐于使用电话或笔记本电脑做任何事情。
在某些方面，虚拟招聘会和现场招聘会有相似之处。一旦你为该招聘会进行了注册并在指定时间登陆，你就可以下载参加招聘会的用人单位信息、观看视频，还可以在预定时间观看流媒体现场演示。你会发现，你不用走入通常的招聘会展位去询问问题，而是加入聊天室进行提问。
通常，还会涉及到Skype组件，你可以通过Skype报名参加求职面试，布朗说。网络环境给你提供了选择，让你通过不同的方式一次性了解许多未来的雇主。
正如对待现场招聘会一样，要充分利用这种大杂烩式选择，你需要提前对参加招聘会的公司进行研究，然后选择一些你特别感兴趣的公司进行会面。布朗还建议查看这些公司的网站。
通常，用人单位会在招聘会开始前提供许多信息，所以你可以提前进入聊天室并了解情况，他说。聊天室的招聘人员可能不是合适的人比如，你找的是
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
类工作，但是发现和你聊天的却是营销类岗位的招聘人员所以，尽量确定你想从事的工作岗位，以便招聘人员最大程度帮你联系到合适的人。
对于如何脱颖而出，布朗给出了如下建议：
注册时测试技术环境。大多数主办方都
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
应聘者提前测试技术环境，确保技术环境在应聘者电脑上运行流畅，但是有些人跳过了这个步骤，布朗说。不要这么做。你不希望在应聘过程中浪费时间下载Adobe Flash，或者不得不做的其他事。
使用具备专业水准的用户名进行注册。理想情况下，用户名应该是你的真实姓名，或者是你的姓名加上易于记住的一位或两位数字。
精选一张好照片以供上传。否则，布朗说，招聘人员只会把你的照片当作一张证人保护
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
中的空白、灰色头像。
除了简历，再写一份个人简介。这份个人简介代替现场介绍，简略介绍你的住址、你感兴趣的工作类型、你的优点以及任何其他你想介绍，但是未在简历中体现的
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
。如果你不想这么做，而是想上传一个简短的视频，通常情况下也是可以的。不管采取哪种方式，你都要加上自己的联系信息，好让招聘人员在之后回复你。
坚持使用规范英语。聊天室通常是非正式的，所以人们会使用短信白话、表情符号等，布朗说。但是，你与招聘人员进行对话的这些聊天室要正式得多。他甚至建议，提前把向特定用人单位提出的问题录入到一个Word文档中，认真校对，然后剪切并粘贴到聊天室中。这听起来可能过于挑剔，他坦言。但是你希望给人留下恰当且专业的印象。
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