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面试评价
表
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候选人姓名: 应聘职位: 面试地点:
面试考官: 面试时长: 日期:
评分说明:1 很低;2较低;3一般;4较高;5很高。请在分数对应的
表格
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里打√。
考察项
考察内容
很低
(1分)
较低
(2分)
一 般
(3分)
较高
(4分)
很高
(5分)
评价依据
工作经验匹配度
工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度
专业知识
教育背景是否符合要求、本岗位所需业务知识掌握程度
职业化水平
良好的仪表;言谈得当、举止得体;职业化操守良好
在岗稳定性
择业动机、职业规划与本岗位情况匹配程度
其他(简历疑点等)
离职原因
素质1
素质2
素质3
综合评语(请务必填写):
薪酬要求:
综合结论(请务必填写,请在括弧内打√): 1、强烈推荐( ) 2、推荐( ) 3、一般( ) 4、不推荐( )
仅供参考