电商提成
方案
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电商提成方案电商提成方案电商部提成方案一、电商范围:第三方网络(外网)销售平台,如:淘宝、天猫、阿里巴巴等;企业自营网站平台,如:企业官网、企业营销网站等。二、合用范围:电商部营运主管、营运人员三、薪水组成:底薪+提成四、总销售额=当月销售实质到账销售总数五、销售指标:营运主管每个月25日前设定次月销售指标,经上司确认审批后依据指标达成率提成。六、以下销售提成只针对现有人员的提成
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
(试营运12个月)。七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分八、提成方案:1、营运主管:总销售额提成比率(%)提成奖金(元)<2万3500≥3万≤5万3800-1000>6万≤10万31500-200010万以上33000以上2、营运人员:总销售额提成比率(%)提成奖金(元)<2万1200≥3万≤5万500-800>6万≤10万21000-150010万以上2000以上3、外网销售渠道:总销售额提成比率(%)提成奖金(元)<2万1200≥3万≤5万500-800>6万≤10万21000-150010万以上2000以上九、团队奖赏:个人提成分派完成此后,余下的提成用于部门基金优异个人奖,团队建设奖。1、业绩打破奖◆当月超额达成设定指标,超出设定指标20%以上,一次性奖赏部门300元;◆当月超额达成设定指标,超出设定指标50%以上,一次性奖赏部门500元;◆当月超额达成设定指标,超出设定指标100%以上,一次性奖赏部门1000元;2、优异个人奖◆季度销售冠军,奖赏个人200元;◆最正确推行奖,网络推行获得实质成效,对销售有极大的推进作用,奖赏个人200元;◆突出贡献奖,对电子商务部业绩提高出谋献策,方案实行成效明显者,奖赏个人200元。