女方起诉离婚协议书与女职工权益保护专项集体合同

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页女方起诉离婚 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书与女职工权益保护专项集体合同女方起诉离婚 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 男方：___，汉族，___年___月___日生，住___，___号码___.女方：___，汉族，___年___月___日生，住___，___号码___.男方与女方于___年___月相识，并于___年___月___日在___民政局登记结婚，婚后于___年___月___日生育一___/___，名___.因___致使夫妻双方感情破裂，且已无任何和好可能，现经双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：1、男女双方均自愿离婚2、子女抚养、抚养费及探望权___/___由___方抚养，随___方生活，由___方按以___式向___方支付抚养费（包括生活费、教育费和医疗费）。□___方于___年___月___日前一次性支付抚养费___元给___方。□___方应于每月___日向___方账号为___的___银行卡支付抚养费___元。（从以上两种抚养费支付方式选择一种）在不影响孩子学习、生活的情况下，___方每月可以前往___方处所探望孩子___次。具体探望方式为：前往探望/接出探望，探望的具体时间为每月的第___个星期___早上___点到当天下午___点。如___方不按照上述时间将孩子送回，___方有权拒绝其今后继续探望孩子。节假日及特殊情况下子女的探望___.3、夫妻共同财产的处理（1）存款：___方名下存款___元，___方名下存款___元，共计___元，双方各分一半，为___元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但___方应于___年___月___日前一次性支付___元给___方。（2）房屋：登记于夫妻双方名下的房产共___处，其中，由夫妻共同所有的位于___的房产所有权归___方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，___方必须协助___方办理变更的一切手续，过户费用由___方负责。___方应当于___方户口迁出___日内向其一次性支付房屋差价___元。（3）其他财产：婚前双方各自的其他财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。4、债务的处理□双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。□双方确定在婚姻关系存续期间发生的债务由双方共同偿还：___年___月___日向___方所借债务___元，由___方偿还；___年___月___日向___方所借债务___元，由___方偿还；___年___月___日向___方所借债务___元，由___方偿还；___方还应于___年___月___日前向___方一次性支付差价___元。（从以上两种抚养费支付方式选择一种）5、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述___外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前两年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。6、经济帮助及精神赔偿因___方生活困难，___方同意一次性支付补偿经济帮助金___元给___方。上述___方应支付款项，应于___年___月___日前支付完毕。7、违约责任的约定任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应向___方付违约金___元/按___支付违约金。8、协议生效时间的约定本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。9、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向___人民法院起诉。男方：签名：年月日女方：签名：年月日女职工权益保护专项集体合同第一章总则第一条为推动建立和谐稳定的___新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公司发展目标中发挥积极的作用，根据《___劳动法》、《___工会法》、《___妇女权益保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《___女职工生育待遇若干问题___》、《___省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，依照平等协商的原则和程序，签订本合同。第二条本合同由公司工会与公司行政双方___协商达成一致而签订。合同的主体是公司和公司工会。在合同有效期内，公司法定代表人更换和工会主席更换，均不影响本合同的执行。第三条本合同对签订双方具有同等约束力。第四条公司与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，不得低于本合同的规定;低于本合同规定的，按本合同标准执行。第二章女职工的合法权益和特殊利益保护第五条公司应建立健全女职工委员会，按规定配备女职工干部，并加强对女职工干部的培训。第六条公司支持工会女职工委员会参与民主管理，职代会中女代表比例应与公司女职工比例相当，工会女职工委员会的代表应参加公司平等协商签订___合同全过程。第七条公司工会女职工委员会参与公司改革和劳动用工等政策的制定，参与涉及女职工权益保护的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的制定和修改，依法保障女职工的合法权益和特殊利益。第八条公司在岗位竞聘时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。公司进行改制时，对能胜任本职工作的原单位女职工，不得无故拒绝使用和聘用。第九条公司应当执行国家有关规定，保障女职工参加政治、业务、技术培训和各种文化活动，享有与男职工平等的权利。第十条公司在晋职、晋级、评定专业技术职务，入党、提干等方面，应当坚持男女平等的原则。第十一条女职工委员会___开展各种活动，如果占用工作时间，公司行政应予以支持，创造必要条件。第十二条公司应当严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》和《___省女职工劳动保护办法》。第十三条公司应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专(兼)职人员负责女职工劳动保护工作。第十四条在女职工孕期、产期、哺乳期期间，单位不得解除其劳动合同。但违___法律法规的有关情形除外。第十五条对从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间，暂时调整安排其他工作，或给予公假一至二天;对其他工种的女职工因月经过多或痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，企业可给予休假一天。公司定期发放女职工卫生用品。第十六条女职工在怀孕期间，不能胜任原工作的，经县级以上(含县级)医疗单位证明，应予减轻劳动量或安排其它工作;所在单位不得安排其从事经常弯腰、攀登、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业。不得安排怀孕七个月以上女职工延长工作时间及从事夜班工作。怀孕七个月以上的女职工，每班应给予一小时的休息时间。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可休产前假六十天。休假期间，其工资待遇按国家有关规定执行。对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照顾。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额的，应相应扣除劳动定额。第十七条女职工生育产假不得少于九十天;难产者，增加产假十五天;多胞胎生育，每多生一个婴儿，增加产假十五天;符合晚育年龄(女职工年满二十四周岁)、领取《独生子女父母光荣证》、并在规定期内采取节育措施者，增加产假三十天。产假期间其工资待遇按国家有关规定执行。第十八条女职工接受节育手术后的休息时间，应按国家有关规定执行，地方规定的休息时间高于国家规定天数的，按当地的规定执行。如因避孕节育措施失败而终止妊娠手术后，应按规定给予休息，休息期间其工资待遇按国家有关规定执行。第十九条有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满一周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期限，但最多不得超过六个月。第二十条女职工在哺乳期内，公司不得安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动和夜班劳动，不得延长其劳动时间。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，其工资待遇按国家有关规定执行。第二十一条对患有症状严重的更年期综合症的女职工，经县级以上(含县级)医疗单位证明，公司应给予照顾，适当减少其工作量。第二十二条公司按照 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育有关规定发放独生子女父母奖励金。子女入托、入园、入学或医疗等费用按有关规定给予报销。第二十三条女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费按有关规定给予报销。第二十四条公司按照计划生育政策规定，对接受节育手术的女职工给予相关的假期，报销手术费用。第二十五条公司在安排的职工体检中，应为女职工安排妇科病的专项检查，并建立女职工健康检查档案。第三章合同的履行第二十六条工会及其女职工委员会应引导广大女职工积极参与公司的生产、经营活动，爱岗敬业、爱企如家。第二十七条女职工应信守职业道德，认真履行劳动合同，严格遵守公司各项规章制度，努力完成本职工作。第二十八条对本合同履行情况的检查随同公司职工代表大会___合同监督检查委员会对___合同履行情况的检查一并进行。公司职工代表大会___合同监督检查委员会每年将本合同履行情况向职工代表大会报告。第二十九条因履行本合同发生争议，经协商未能达成一致意见，可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。第四章附则第三十条本合同所指“公司”为公司本部。第三十一条本合同需经公司职工代表大会审议通过，并由公司法定代表人和工会主席(或委托代理人)分别代表公司方和工会方签字。第三十二条本合同签订后十日内由公司方代表将合同文本报送省劳动保障行政部门登记备案，自报送之日起十五日内省劳动保障行政部门未提出异议，本合同即行生效。第三十三条本合同生效之日起，期限为三年。双方应认真履行，非因法定事由或双方协商同意外，不得随意变更、解除或终止。第三十四条因客观情况变化，确需变更、解除或终止合同时，双方应通过平等协商处理。第三十五条本合同未尽事宜，按有关规定执行，或双方通过协商确定。第三十六条本合同正本一式五份。双方各执一份，上报省劳动保障行政部门登记备案一份，报上级工会一份。___公司___公司工会总经理签字:主席签字:签订日期:年月日签订日期:年月日