______________________________________________________________________________________________________________“服务明星”评选综合考评表日期:年月日季度: 部门 岗位 姓名 总评分 考评项目 考评基准 评分标准 员工自评30% 班组长评分30% 行政主管评分40% 仪容仪态(10分) □工作服穿戴整洁,仪态大方,站姿坐姿端庄自然,发型美观得体□工作服穿戴符合
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
,仪容仪态规范□基本能够做到上班时间穿工作服、挂工作牌,但仪容仪态欠得体□上班经常不穿工作服、忘戴工作牌,衣冠不整,披头散发,不修边幅 10分8分6分2分 举止文明(10分) □举止大方,语言文明,热情周到□能使用文明用语,行为举止规范□偶尔使用文明用语,但行为举止较生硬,缺乏工作主动性□语言生硬,态度冷漠,不存笑容 10分8分6分2分 工作速度(8分) □工作速度快□工作速度一般□稍慢,急需时不能放心交其处理□工作慢,需要时常督促 8分6分4分2分 环境卫生(10分) □工作岗位经常打扫,保持干净、整洁,个人修养好,无不良习气□工作岗位偶尔打扫,基本保持干净,较注意个人卫生□不讲究环境卫生,工作岗位经常不打扫,现场管理较差 10分6分2分 考评项目 考评基准 评分标准 员工自评30% 班组长评分30% 行政主管评分40% 工作态度(8分) □周密细心、周到、规矩、谨慎、热情□细心,工作没有错失、疏漏□表现一般□作业态度欠端正,有明显缺点 8分6分4分2分 工作能力(10分) □工作经验丰富,完全能胜任工作□大致能自行处理,但仍需给予指导□缺少技术与经验,工作表现不佳 10分7分4分 工作执行及责任感(10分) □工作积极主动,执行力强□尚能职守本分,但无上佳表现□只做交办之事,有时还依赖他人帮助□工作拖沓,需再三催促 10分7分4分2分 工作领会(8分) □能迅速正确理解工作重点及问题点,圆满完成工作任务□基本能领会工作任务,做好工作□工作领会不足,常要事后请求□擅作主张,草率行事;经常忘记工作 8分6分4分2分 沟通协调(8分) □服从上级,善于沟通,乐于助人,团队合作好□服从安排,以诚待人,尚能促进团队合作□只顾自己工作,待人处事主观,工作欠沟通,不愿协助他人□自私自利,不顾他人,影响团队合作 8分6分4分2分 工作纪律(8分) □遵守公司、部
规章
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制度
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,绝不敷衍□遵守规定,偶有犯规□不遵守规定,经常犯规 8分6分2分 合计 90分 出勤情况(10分) □事假日(每日扣0.5分)□病假日(每日扣0.5分)□旷工日(每日扣5分)□迟到、早退次(每次扣1分)□全勤为10分 10分 奖惩计分 □嘉奖次(每次加1分)□记功次(每次加2分)□警告次(每次扣1分)□部行政处分次(每次扣10分) 用户满意程度 □表扬次(每次加2分)□投诉次(每次扣2分) 总评分 特别优秀事迹或优秀表现: 单位推荐意见:年月日 评选办公室意见:年月日 考评领导小组意见:年月日WelcomeToDownload!!!欢迎您的下载,资料仅供参考!精品资料