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县质监局作风效能建设经验交流材料

县质监局作风效能建设经验交流材料县质监局作风效能建设经验交流材料县质监局在开展《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题》活动以来，局党组高度重视，干职工积极参与，活动开展认真扎实，作风效能有明显改善和提高。我们的主要做法是：　　一、切实抓好效能制度建设。　　在全局全面推行岗位责任制、服务承诺制等制度。以岗位责任制来明确工作责任，以承诺制来明确服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以效能评估制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范从政行为，以制度管人管事。　　二、认真查找作风效能中存在的问题　　根据整治重点四个...

县质监局作风效能建设经验交流材料县质监局在开展《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题》活动以来，局党组高度重视，干职工积极参与，活动开展认真扎实，作风效能有明显改善和提高。我们的主要做法是：　　一、切实抓好效能制度建设。　　在全局全面推行岗位责任制、服务承诺制等制度。以岗位责任制来明确工作责任，以承诺制来明确服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以效能评估制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，实现以制度规范从政行为，以制度管人管事。　　二、认真查找作风效能中存在的问题　　根据整治重点四个方面的问题，我们采取了三种方法进行查找。一是干部职工开展自问、自看、自查；二是请企业帮查。发征求意见表给企业，请部分企业开座谈会，开门纳谏；三是网络征求。通过新闻媒体，在局网站公开本局征求意见热线电话和作风效能举报信箱，收集社会各界对我们工作的意见。对通过以上途径得到的意见，我们进行认真梳理，深刻剖析，立即整改。　　三、在整治中创新管理模式。　　我局在作风效能建设中，实施联动工作机制，在“服务重点”和“重点服务”上求实效。我局在行政服务中心窗口代码工作人员、计量检定人员、质量管理人员优化服务举措，实施5+2工作模式，电话预约服务制度，真正做到了需企业所需，急企业所急，提高了服务效能。　　县质监局作为县政府的一个职能部门，加强作风效能建设是永恒的课题，只有起点，没有终点。在此，我代表县质监局向多年来关心、支持质监工作的领导、社会各界表示衷心的感谢。我们将积极投身建设更加幸福美好的新XX，为XX社会稳定、经济发展做出质监人应有的贡献。　　二○一二年五月七日

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