.离退休人员劳务
合同
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甲方：____________________法定代表人或委托代理人：_____________注册地址：______通讯地址：_联系电话：_________乙方：姓名___________性别___________居民身份证号码_______________________________家庭住址_____________________________________通讯地址______________________________________联系电话______________________________________鉴于乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本
协议
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所列条款：第一条本合同期限为年本协议的期限自年月起至年月日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。第二条工作内容和工作要求1、甲方聘用乙方工作岗位：部担任工作。2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求按时，按质，按量完成工作任务，并维护甲方的声誉和利益。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳务合同。第三条工作方式和时间1、乙方提供劳务的方式为：全职2、乙方每天工作时间由甲方对照国家相关规定执行，实行每周6天工作制，对乙方根据工作安排“轮休”或“调休”，上下班时间由甲方决定。3、甲方由于工作（或生产经营）需要并与劳动者协商，可实行不定时工作制和综合计算工时制。4、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及各项规章制度。第四条工作报酬待遇1、乙方劳务费按照甲方相关工资
方案
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执行，甲方每月日以现金或打款的形式向乙方支付上月劳务报酬，遇节假日则提前或推迟一日或数日发放。2、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险等费用。3、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。4、乙方在协议期内的各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行调休或轮休。5、甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整变动后，劳动报酬也随之作相应的调整。第五条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条、第四条约定的劳务内容、要求、方式及待遇为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第六条甲乙双方的义务：（一）甲方义务：（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。（二）乙方义务：（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工
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》等；（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。（4）乙方有定期或不定期向甲方提供本人的体检报告的义务。第七条协议的解除（一）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（二）、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的经济责任和法律责任：（1）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的；（4）因个人主观原因，拒不履行岗位职责的；（5）乙方因自身身体健康原因不能够继续从事完成甲方安排的工作的。（5）甲方濒临破产进行法定整顿期间或医疗经营状况发生严重困难停业，需要裁员的。（6）乙方因病请假，在甲方规定的医疗期内不能按时返回岗位继续按照甲方要求从事工作的；（7）法律法规规定的其他情形。（三）、有下列情况之一的，甲方可以解除劳务合同且无需支付任何违约金，但须提前30天以书面形式通知乙方：（1）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（3）、甲方认为乙方提交的体检报告不适合继续担当岗位的；（四）、甲乙双方任何一方提前30天以书面形式通知对方，均可单方面解除本协议；第八条协议终止、续订、变更（一）有下列情况之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决定解散的；3、其它导致本协议无法履行的情形。（二）协议的续订协议有效期满，甲方提前一个月以书面形式通知乙方是否续订合同。若逾期未与劳动者续订合同，且甲方未通知乙方解除劳务关系的，原劳务合同自动续期一年。（三）协议的变更本劳务合同订立后，甲、乙双方有权对劳务合同的部分条款提出变更要求、经甲、乙双方协商达成一致后，可对本劳务合同进行变更。第九条工作交接甲乙双方任何一方提出解除本合同，均应提前一个月书面通知对方（乙方在试用期内或违纪可不提前通知），方可办理解除本合同手续。本合同解除之日起3日内，乙方应向甲方办理交接手续，将聘用期间掌握的甲方财务资料、业务合同、票据、证照、印章等全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失。否则，应承担相应的赔偿责任。第十条违约责任甲乙双方任何一方违约给对方经济损失的都要承担经济责任。具体赔偿金额由守约方根据违约者的责任大小和自己造成月经济损失情况确定。第十一条其他约定1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立即生效。（甲方）盖章：乙方签字：年月日年月日（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的支持）（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的支持）合同
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