首页 员工绩效评价表绩效考核表模板

员工绩效评价表绩效考核表模板

举报
开通vip

员工绩效评价表绩效考核表模板Sheet1 员工绩效评价表/绩效考核表模板 部门:姓名:岗位: □转正评价□半年评价□年度评价□期间评价(年月日至年月日) 项目 分值 评分标准 评价 评语 得分 优秀(100%) 良好(80%) 一般(60%) 勉强(40%) 很差(20%) 理解判断 20 理解力极强,判断力极强,处理能力极强。 理解力强,判断力强,处理能力强。 理解判断力普通,处理事务常有错误。 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。 理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。 0 积极主动 20 奉公守法,足为他人楷模...

员工绩效评价表绩效考核表模板
Sheet1 员工绩效评价 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf /绩效考核表 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 部门:姓名:岗位: □转正评价□半年评价□年度评价□期间评价(年月日至年月日) 项目 分值 评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 评价 评语 得分 优秀(100%) 良好(80%) 一般(60%) 勉强(40%) 很差(20%) 理解判断 20 理解力极强,判断力极强,处理能力极强。 理解力强,判断力强,处理能力强。 理解判断力普通,处理事务常有错误。 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。 理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。 0 积极主动 20 奉公守法,足为他人楷模。 热心工作,支持公司的政策。 对本职工作感兴趣,不在工作时间开玩笑。 工作无恒心,精神不振,不满现状。 态度傲慢,常唆使别人向公司提不合理要求。 0 责任意识 20 任劳任怨,竭尽所能完成工作。 工作努力,分内工作非常完善。 有责任心,能自觉完成工作。 交付工作常需督促方能完成。 敷衍,无责任心,粗心大意。 0 团队精神 20 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。 爱护团体,常协助别人。 肯应别人要求帮助他。 仅在必要与人协调时才与人合作。 精神散漫,不肯与人合作。 0 勤勉高效 20 不浪费时间,不畏劳苦,抢先完成工作。 守时守规,不偷懒,勤奋工作。 虽少迟到早退,但上班后常不主动到达工作岗位。 借故逃避繁重工作,不坚守工作岗位。 时常迟到早退,工作不力,时常远离工作岗位。 0 特殊事项加减分数 20 请详细说明加/减分原因(分值范围在±20) 评价得分 0 特殊加减分 0 最终得分 0 考评人签字:____________________日期:______年___月___日 被考评人签字:____________________日期:______年___月___日
本文档为【员工绩效评价表绩效考核表模板】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: ¥11.9 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
潮起潮落
一线信息技术教师,具有丰富教学经验和管理经验,多次被评为地级优秀教师
格式:xls
大小:23KB
软件:Excel
页数:0
分类:初中语文
上传时间:2020-04-08
浏览量:7