Sheet1 员工绩效评价
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/绩效考核表
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部门:姓名:岗位: □转正评价□半年评价□年度评价□期间评价(年月日至年月日) 项目 分值 评分
标准
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评价 评语 得分 优秀(100%) 良好(80%) 一般(60%) 勉强(40%) 很差(20%) 理解判断 20 理解力极强,判断力极强,处理能力极强。 理解力强,判断力强,处理能力强。 理解判断力普通,处理事务常有错误。 理解较迟钝,对复杂事务判断力不够。 理解迟钝,判断力不良,经常无法处理事务。 0 积极主动 20 奉公守法,足为他人楷模。 热心工作,支持公司的政策。 对本职工作感兴趣,不在工作时间开玩笑。 工作无恒心,精神不振,不满现状。 态度傲慢,常唆使别人向公司提不合理要求。 0 责任意识 20 任劳任怨,竭尽所能完成工作。 工作努力,分内工作非常完善。 有责任心,能自觉完成工作。 交付工作常需督促方能完成。 敷衍,无责任心,粗心大意。 0 团队精神 20 与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。 爱护团体,常协助别人。 肯应别人要求帮助他。 仅在必要与人协调时才与人合作。 精神散漫,不肯与人合作。 0 勤勉高效 20 不浪费时间,不畏劳苦,抢先完成工作。 守时守规,不偷懒,勤奋工作。 虽少迟到早退,但上班后常不主动到达工作岗位。 借故逃避繁重工作,不坚守工作岗位。 时常迟到早退,工作不力,时常远离工作岗位。 0 特殊事项加减分数 20 请详细说明加/减分原因(分值范围在±20) 评价得分 0 特殊加减分 0 最终得分 0 考评人签字:____________________日期:______年___月___日 被考评人签字:____________________日期:______年___月___日