[doc] 依据任务需要探索训练方法——65735部队狠抓在职汽车驾驶员＂用修双能＂训练

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[doc] 依据任务需要探索训练方法——65735部队狠抓在职汽车驾驶员＂用修双能＂训练依据任务需要探索训练方法——65735部队狠抓在职汽车驾驶员:用修双能:训练依据任务需要探索训练方法—— 65735鄙队j艮抓在职汽车驾驶贾用1I务双能训练 ?李晓东罗伟柱谭定勋近年来,沈阳军区所属65735 部队时刻以应急作战准备装备保障为牵引,以遂行多样化军事任务为总要求,以提高汽车分队应急运输保障能力为目标,为确保各项各类问题”归零”,狠抓了训练质量的落实,尤其是突出抓了在职汽车驾驶员”用修双能”训练,确保了”营连有纲目,班排有手册,单兵有卡片”, 使广大车勤人员熟悉了现有车辆装备基本构造与工作原理,车辆技术和战术性能,日常维护管理制度 ,在职汽车驾驶员对所掌管的车辆装备会正确操作使用,会检查,会保养, 会排除一般常见故障.目前,该部 60%以上的义务兵和70%以上的一级士官达到了”三熟悉四会”基本要求,80%以上的二级士官和100%的三级士官达到了”在职汽车驾驶员 „用修双能?训练与考核参考纲目” 规定标准要求. 打牢训练基础,突出伽I练重点把好苗子选拔关.由于新装备不断配发部队,对驾驶员所掌握和具备的文化程度,技能素质提出了不同要求.该部对驾驶员苗子的选拔不仅看现实表现,看文化程度,更重要的是看综合素质的考察.他们科学,合理确定驾驶员苗子所学知识和技能,做到因人所学,因人施学.如初级驾驶员要选择具有较高文化程度,较强分析能力的士兵;中级驾驶员要选择动手能力强,思考能力强,勤于钻研的士兵等. 做好教学培训关.驾驶员培训应有一个教学正规,设施齐全的培训和训练场地,培训机构可在驾驶 _2009年?第12期?总第206期员所在部队初步确定所学驾驶种类的基础上,从本人在学习,训练中的表现情况和兴趣爱好进行再调整.该部使用分队积极交任务, 压担子,做到人尽其才,最大限度发挥每一名驾驶员的潜能,确保了驾驶员培训质量. 加大训练指导关.该部后勤, 装备机关着眼长远,积极创造条件,周密制定科学训练计划,合理定期组织考核验收;并设置专门场所,配强教员,聘请地方有驾驶经验的师傅和掌握前沿理论知识的院校教师组织讲学施教,为驾驶员创造相互学习的机会和技能再提高的条件以及岗位成才的环境,使用分队严格组训,严格施训,实现了驾驶员有设备可操作,用任务去完成,靠实践促提高. 严格按纲施训,突出训练实效规范和区分训练内容.以在职汽车驾驶员教材和上级机关编写的《在职汽车驾驶员”用修双能”训练内容与考核大纲》为依据,严格落实官兵分训,确保训练人员,时间,内容,质量的落实.同时,统筹兼顾,合理安排施训课目和内容, 按照实战要求展开训练. 采取灵活多样组训方法.根据驾驶员技能水平,区分不同层次, 技术等级,做到因人而宜,兼顾重点.在统一组织外出培训,送学深造的基础上,适时办班,集中”淬火”,不断强化对新装备,新技能, 新知识的学习;广泛开展”一专多能”,”一精多通”,”一兵多用”,”交叉培训”等活动;用电化教学方法解决重点,难点和存在的普遍性训练问题,克服因循守旧,积极精研创新. 加大针对性训练力度.驾驶员士官组训,在突出提高教练员队伍整体素质上下功夫,实现教,学合一 .在多法并举的基础上,通过专项培训,集中组织,示教示学,典型引导,比武竞赛,自我加压等方式, 使教练员队伍由参差不齐提升为综合平衡.针对重点和难点训练科目,采取集体攻关,骨干示范的方法,在训保合一,以工代训中形成单元武针对性训练. 强化训练管理,突出质量调控运用质量调控指标.通过定期组织检查和随机抽查方式,采用 “同级组训,全员合训”等方法,采取先基础后实际,先理论后技能的循序渐进手段,对驾驶员”用修双能”训练质量落实情况进行跟踪问效,准确掌握训练规律,及时解决训练中存在的问题,不断提高训练质量.. 提高驾驶员整体素质.立足实际,充分挖掘现有潜力,依托装备技术区和修保间为训练基地,以车场生产为训练平台,通过开展各项训练活动,提高训练实效. 建立考评监督机制.以考促训,对重点训练内容,由后勤和装备机关抽考,使用分队组织普考; 做好训练组织保障,器材准备,训练讲评,训练总结以及训练计划的制定和调整,训练任务的监督和协调,训练科目的申报和转换,训练考核及成绩评定,登记统计等工作,从而调动了训练的积极性,确保训练质量得到了有效落实,大大提高了在职驾驶员单车自我保障能力.口 (作者:65735部队装备部轮式车辆装备科科长,助理员) 栏目编辑:汪永河 QICHEYUNYONG

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