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EICC-电子行业行为准则讲师:.EICC主要内容1、Labor劳工2、HealthandSafety健康与安全3、Environment环境4、Ethics道德规范5、Managementsystem 管理体系 怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系 .EICC主要内容1、Labor劳工自由选择职业不使用童工(建立并实施未成年工保护 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 )工时---每周工作不超过60小时(12个月的平均水平)工资与福利(不可罚款,代缴保险金当月需交予政府部门)人道的待遇(不体罚、恐吓、性骚扰员工)不歧视自由结社(不可因参加工会而受到不同对待).EICC主要内容2、HealthandSafety健康与安全职业安全(识别工厂的危险源并予以整改,不能整改的需提供劳动防护用品;不能以惩罚为手段来提高员工的职业安全意识)应急准备(设立程序应对紧急事故的发生,明确责任人,依据厂房的面积设立紧急通道的数量及保证能够通行,职员应足够了解紧急疏散的相关事项)职业伤害与疾病(职业伤害记录,分析职业伤害/疾病并预防).EICC主要内容工业卫生(鉴别、控制由化学品、生物及物理因素给员工带来的影响,当无法通过技术和管理手段有效控制危险源的应该为员工提供适当的个人防护装备)体力需求高的工作机械防护(提供机械防护装置并提供足够的信息保证员工能够正确的使用机器)宿舍和餐厅(提供干净的饮用水、卫生间和食物预备/储存设施;提供不小于2.6m2/人的空间供员工住宿).EICC主要内容3、Environment环境环境许可和报告预防污染和节约资源有害物质废水及固体废弃物空气排放.EICC主要内容4、Ethics道德规范无不正当收益身份保密信息公开社区参与.EICC主要内容5、Managementsystem管理体系公司承诺法律和客户要求风险评价和风险管理附有实施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和措施的目标培训员工反馈与参与.新劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法的重点讲解1、有合同期内(包括试用期)辞退员工时,需要有充分的理由。2、用人单位与工人解除劳动合同达到20人或占企业人数的10%以上时,首先要提交工会讨论通过。3、企业招进的员工如未与前一家用人单位解除劳动关系,此员工具有双重劳动关系,前一家用工单位与此员工发生劳动纠分时,企业负有连带责任。4、自新法例实施后,与员工连续两次签订固定期限劳动合同后,员工可与企业签订无固定期限劳动合同。如企业需要继续与员工签订固定期限劳动合同需要征得员工同意。.新劳动合同法的重点讲解5、员工与企业解除劳动关系时可向员工收取企业为此员工提供的专项培训的费用,要以专项培训费用发票为依据。6、企业变更 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 及福利待遇时,首先要提交工会讨论通过。7、劳动合同要注明工作内容、工作地点等,如工作内容、工作地点等发生变更时要变更劳动合同。8、公司内部的规章制度需要满足 “主体合法”、“内容合法”、“程序合法”、“合理告之”。.疑问解答*工会应由全体员工提仪成立,工会主席由全体员工选举产生,且要报上级工会批复。*在经济补偿金方面,PHILIPS做法为08年前的工龄依据旧法,08年后的工龄依新法。*月薪制的员工在每月的固定工作时间外,企业需要员工加班的也需要付给其相应的加班费。*劳动岗位变更需要重新签订劳动合同。.EICC---可持续性发展我们关注一个更美好的明天谢谢!.
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