责任心与执行力参考幻灯片

提高执行力强化责任心* 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 和工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的作用 岗位职责的作用：岗位职责就是 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 员工工作内容、任务和范围，规定了岗位员工必须承担相应的责任。 工作标准的作用：岗位上的员工工作有量化和质量的要求，有完成任务的时间期限。*培训目的： 明确责任心的重要性； 工作好坏的差距就在于-----责任心。 无论做什么工作，重要的是否真正做好了没有。 公司真正需要的------责任与能力并有的人。 时时应铭记自己的责任。 只有强化责任心才能提高执行力。*要点： 了解公司企业文化 理解责任心和执行力的内涵 缺乏责任心的根源是什么？ 为何要增强责任心； 责任心是提高执行力的基础。*好好想想： 是不是真正理解了责任？ 我们来到世上应承担什么责任？ 是不是认真履行了所在岗位的责任？ 责任和权利------ 责任心是提高执行力的基础----- 如不想承担责任就意味着？？？？？*放弃了权利-----为何要承担责任？ 人生就是一个舞台，任何一个角色都是应承担责任； 你的角色决定你应承担责任 不想承担责任意味着你放弃了权利*什么是执行力 执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。 个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。*责任心和执行力的关系 责任心是执行力的基础； 执行力是责任心的目的； 要加强执行力、势必要增强责任心； 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；责任心是加强执行力的关键。*现实中是不是遇到这样的现象： 管理者都有过这样一些抱怨: 下属工作质量差,工作达不到要求； 执行力差,做点事情敷衍了事, 没有责任心,互相扯皮, 工作效率低下，不负责任 官僚作风，互相推诿等等诸如此类------*没有责任心的具体表现1： 只做安排的工作，不会主动地做一点工作； 没有积极的进取心、事业心； 做一天和尚不想撞一天钟； 满足于现状，没有工作激情； 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； 应付工作和领导-------*没有责任心的具体表现2： 工作上是得过且过； 个人事大于公司事； 当天的工作不能完成； 工作不认真，常有小错误发生； 贪恋舒服，无心工作； 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；*责任心不强的原因（外部） 一是管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督制度不健全。 二是各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的工作标准。 三是对工作做到什么没有要求； 四没有对员工进行提升责任心的教育； 五是部门的工作氛围不够。*管理者不知道该如何体现和增强员工的责任心。这属于经验少，智慧不够，思维能力不足的表现。体现在日常的工作中就是执行力下降，很多问题就是由此而生。员工自然跟着懈怠。对员工的监督管理还不到位；领导懈怠一，员工能松懈十。规章制度原本执行得很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈。责任心不强的原因（自身） 一是源于人的懒惰天性（请看下自己是否有？）。 二是人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； 三是没有树立起正确的价值观责任感； 四是没有系统地接受责任心的教育和培训； 五员工不知做什么好，不知做到什么程度？ 六根本的原因是没有责任感和进取心。*强化责任心必须对员工进行培训教育。 训导，就是告诉员工应该做什么，应该怎么做； 训练，就是应该做的事情反复做， 训练的目的就是达到熟练掌握和习惯自觉的程度，使员工养成按工作流程和标准工作的习惯。 使员工达到对业务流程熟悉的程度，对业务标准形成条件反射的程度，行为达到习惯的程度，达成统一的行为模式和企业氛围，从而提高整个组织的责任心，只有这样，才能谈得上企业对员工责任心的经营。*在树苗四周堆上土叫培，目的有二：一是保护，不被风刮倒；二是保养，添加养料。工作是为了谁？ 你是在为谁工作或是给谁打工 你工作得到了什么？ 好好想想------*工作是为了谁？ 在为他人工作的同时，也是在为自己工作—— 为自己赚到养家糊口的薪水； 为自己积累了经验； 为个人价值的提升充电； 个人专业知识在积累； 为自己赚到了幸福和充实的一天天。 难道说还能是在为老板打工嘛。*工作给你的远远超过薪水以外的东西。工作意味着责任 假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。 你对工作的态度决定你对人生的态度， 你在工作中的表现决定你在人生中的表现， 你在工作中的成就决定你在人生中的成就。 百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。*对工作充满激情（个案） 一个人全身心的投入工作之中并取得成绩时，是快乐而放松的。反之，生活会平凡无奇，且有可能不得安宁。 有激情的人，无论做何工作，都会认为从事的是最神圣的职业；无论有何困难，都会始终一丝不苟去完成。 激情是工作最好的朋友，是高水平的兴趣，是积极的能量、感情和动机。*应承担的责任： 你的岗位 做为员工 护士或是大夫 做为儿女、丈夫、妻子----- 任何角色都有责任*如何承担责任？ 认真履行岗位职责 先做人后做事 做好你应做的一切工作或是事情*人生的终极意义在于承担责任 一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； 是人生自我实现的需要； 是人的最高需要； 是自我价值实现的需要。**如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！*每天多做一点（升职） 每天多做一点，积少成多。 细心一点，认真一点，勤快一点，精明一点，做好一点； 苦难能磨练人的意志； 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。*如果你想让你的右臂锻炼的更加强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。责任心让你自动自发工作（土豆） 积极主动地去做工作。 工作自动自发的人，对工作勇于负责，有独立思考的能力。 比别人多努力一点，就会拥有更多的机会。 工作不是为了谋生才去做的事，而是超越了工作本身的职能而去做的事。*责任体现忠诚（钉子） 责任-忠诚------关系 背叛忠诚的代价其实是给自己的尊严和人格抹上污点。 责任心强的员工一定具备忠诚的美德。 责任感源于忠诚，谁是忠诚的，谁有责任感，谁才是最可靠的。*世界充满了诱惑，诱惑随时可能让一个人背叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚就显得十分的珍贵。脚踏实地，勤奋苦干 一个人的品行是多年行为习惯的结果。 很多人习惯用薪水来衡量自己所做的工作是否值得。 勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，独立的精神和坚忍不拔的习惯。 勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。*其实，相对于勤奋工作带给自己的机会而言，薪水是微不足道的。细节体现责任 责任决定成败 负责任就是从细节做起 一个连小事也不愿负责的人，如何做大事呢？ 点滴小事体现责任。 责任心体现在时时处处（招聘案例）*一点差错就要付出代价 莎士比亚名句：一马失社稷！ 少了一个铁钉，丢了一只马掌， 少了一只马掌，丢了一匹战马。 少了一匹战马，败了一场战役， 败了一场战役，失了一个国家。 所有的损失都是因为少了一个马掌钉。*没有不承担责任的工作 职场容不得半点不负责任 责任止于我 对结果负责 没有做不好的工作，只有不负责任的人*职场容不得半点不负责任 差之毫厘，失之千里。 在细节上下工夫，是一个人责任心的最好体现。 勇于负责就要承担责任。*彻底摒弃借口，借口对我们有百害而无一利。对结果负责 无论发生什么问题，都要达到预期的结果。 恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。 成功的人一定是负责任的人。 现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？*自觉是责任感的核心 自觉是责任感的核心要素。 履行责任的最佳形式就是自觉 以奉献和高尚的精神来做工作，履行自己的责任。*悄然无声地去做，以这种方式可以把事情办得忠诚而高贵。与公司同命运（实例） 让承担责任成为一种习惯。 与公司同命运，与公司同成长。 与公司同命运是员工责任的体现，应该成为每一个员工的实际行动。 公司是船，员工是水手，一旦上了这条船，员工命运和企业的命运就联系在一起了，需要我们在座的每一位全力以赴把船划向成功的彼岸。*主动争取，自动自发，承担更多的责任，完美的履行你的职责，让努力成为一种习惯。不是口头上表示忠诚，而是体现在具体行动上。责任即荣誉，荣誉是人生最宝贵的财富之一。应学习或掌握的理念： 有责任心的人不一定成功，没有责任心的人肯定不会成功！ 放弃责任就意味着放弃了权利和生存； 工作意味着责任； 有责任心才能有执行力； 你是在为自己工作； 人生的终极意义在于承担责任。*结束语：再见！祝愿每一位从小事做起，每天多做一点，尽职尽责，成为公司不可替代的员工，我们在公司这个平台上尽个人的责任，实现个人的价值！**祝愿大家工作开心！*放弃了权利-----管理者不知道该如何体现和增强员工的责任心。这属于经验少，智慧不够，思维能力不足的表现。体现在日常的工作中就是执行力下降，很多问题就是由此而生。员工自然跟着懈怠。对员工的监督管理还不到位；领导懈怠一，员工能松懈十。规章制度原本执行得很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈。在树苗四周堆上土叫培，目的有二：一是保护，不被风刮倒；二是保养，添加养料。工作给你的远远超过薪水以外的东西。如果你想让你的右臂锻炼的更加强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。世界充满了诱惑，诱惑随时可能让一个人背叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚就显得十分的珍贵。其实，相对于勤奋工作带给自己的机会而言，薪水是微不足道的。彻底摒弃借口，借口对我们有百害而无一利。悄然无声地去做，以这种方式可以把事情办得忠诚而高贵。主动争取，自动自发，承担更多的责任，完美的履行你的职责，让努力成为一种习惯。不是口头上表示忠诚，而是体现在具体行动上。责任即荣誉，荣誉是人生最宝贵的财富之一。