做好就业准备

职业生涯规划做好就业准备汕尾市城区职业技术学校吕少平就业准备的涵义 就业准备，有广义和狭义之分。广义的就业准备既包括从未就业者为了能从事某种职业或获得某种职位，在一个相当长的时期内所做的知识技能等方面的储备工作,同时也包括已就业者为了进一步做好本职工作，或改换职业所进行的进修培训等准备工作。狭义的就业准备是指未就业者为了能从事某种职业，或获得某种职位，在一定阶段内所做的准备工作。案例故事有备无患提前进入角色【心海导航】1、小林在学生时代，为进入职场成为“职业人”做了哪些准备？2、进入职场后，他又有哪些提高？小林是个有心人，学生时代就常往学校附近的“电脑城”跑，看看人家怎么推销，有机会时还和销售员聊聊。他在这个过程中学到很多学校学不到的知识；他给自己订了加强两方面训练的计划：1、学习以软件操作为主的课程，提升计算机硬件、软件、网络维护方面的技能，了解销售心理常识，并到“电脑城”尝试运用2、发挥自己性格外向的优势，学会与陌生人打交道；提高控制情绪的能力；借助当小组长的机会，培养责任心和团队协作的意识问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 一问题二他知道万事开头难，所以并不气馁。他虚心求教，和同事和睦相处，真诚地为客户着想，根据顾客的不同需要，提供周到、耐心的服务。注意公关能力、谈判能力的提高。成功开发了金融、邮政、电信等客户群体一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 1、“学校人”和“职业人”的区别： 角色 社会责任 权利义务 人际关系 学校人 获取 提高素质、学习知识、训练技能，为从业做准备 依法接受教育，享受他人劳动成果 受教育者，被关心、被爱护，组织和人际关系简单 职业人 付出 在职业活动中运用知识、技能，创造价值、形成绩效 依法从事职业，为他人服务，取得相应报酬 被管理者，组织和人际关系复杂2、角色转换的四个重点 角色转换通过两步完成： 第一步：学生时代做好转换的心理准备，了解两种角色的定位区别，在日常学习和生活中加强针对性训练，在实训期间有意识地强化； 第二步：在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力，争取尽快完成角色转换。Ⅰ、成长导向向责任导向转变Ⅲ、思维导向向行为导向转变Ⅳ、智力导向向品德导向转变Ⅱ、个性导向向团队导向转变角色转换的四个重点*角色转换的四个重点：心理准备主体项目内容学校人职业人成长导向责任导向学习知识履行责任个性导向团队导向思维导向行为导向智力导向品德导向个性发展团队意识想做智商情商做好“职业人”的定位，实现角色转换，在校期间要特别重视哪些方面呢？1、培养责任感2、培养团队意识3、重视行为习惯的养成4、认真做人，重视品德修养二、做好适应社会，融入社会的准备1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展能力准备社会能力：融入社会适应社会的能力交往和沟通能力抗挫折能力合作能力自我控制能力推销自我能力谈判能力组织和执行能力内涵议一议提高社会能力对就业和今后职业生涯发展的作用社会能力在一定程度上是做人的能力，社会能力的高低，不但反映从业者情商水平的高低也反映这个人的道德水准。人一生可能多次改换职业，但在从事每一种职业时都离不开社会能力，社会能力将伴随从业者终生。社会能力的强弱，在很大程度上决定着一个人职业生涯能否成功。社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在社会能力提高的过程中得到发展。案例-----他有备而来小刘在实习的时候，被分到大堂酒吧，外国客人多，面对外宾，虽然他不好意思开口，但还是硬着头皮从打招呼开始，与外宾沟通。外宾们也喜欢与这个热情的小伙子多聊几句，问些交通、景点方面的问题。实习结束后，小刘顺利的与酒店签约，成为酒店的正式员工。小刘社会能力中哪项能力比较强温馨提示学生时代就注重社会能力训练，上岗后就能迅速融入用人单位的团队，更快地适应职业环境。职业人不仅需要专业能力，社会能力对职业生涯发展更重要。2、中职生社会能力提高的途径途径：在学习中训练在日常生活中训练在社会实践中提高加强沟通能力，在真诚相待中提升自己熟悉工作内容，在不断学习中丰富自己重视工作交流，在借鉴他人中完善自己反思工作过程，在 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 经验中提高自己适应角色转变，在转换角色中转变自己共勉三、掌握求职的基本方法1、讲究求职技巧（1）收集就业信息**可编辑如何掌握用人单位的信息呢？一般来说，你应该掌握以下几个方面的情况：①用人单位的准确全称；②用人单位的隶属关系，它的上级主管部门是谁（指人事管理权限）；③用人单位的联系办法：如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等；④用人单位的所有制性质；⑤用人单位需要的专业、使用意图、具体工作岗位；⑥用人单位对所需人才的具体要求；⑦用人单位的规模、发展前景、地理环境和经营范围⑧用人单位的福利待遇（包括工资、福利、奖金、住房）。收集就业信息的主要渠道（1）通过国家、地方就业指导部门获得信息；（2）通过学校就业指导机构获得信息（一是针对性强，二是可靠性高，三是成功率大）；（3）通过社会各级人才市场获得信息（一是量大，二是直接）；（4）通过新闻媒体获得信息；（5）通过社会关系网获得信息（一是家长亲友，二是学校的教师或导师，三是自己的校友）；（6）通过社会实践（或实习）过程获得信息；（7）通过计算机网络获得信息。学会对就业信息的鉴别作为一个求职者来说，一则比较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要素：1、工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门；2、工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在社会整个经济结构中的地位；3、对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的要求；4、对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求；5、对从业者学历及学业成绩的要求；6、对从业者职业技能和其他才能的特殊要求； 7、对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要求； 8、工作时间：工作时间的长短、三班制或长白班； 9、工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路； 10、工作环境：如室内、户外、冷热、潮湿、噪音、高空、低洼等等； 11、个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何种保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件； 12、工作前途：工作晋升、进修培训的可能性何周期性。××给水工程有限公司高薪诚聘本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业，业务遍及各行业，在国内已有相当的知名度。公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展国内市场，将公司发展成为中国制泵行业巨人，经上海市人事局同意，诚聘如下优秀人才：1、分公司（部）经理5名：40周岁以下，大专以上学历，五年以上销售经验，两年以上销售管理经验，有管理才能，身体健康。2、高级业务代表30名：30周岁以下，大专以上学历，有一定销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。3、广告策划1名：40岁以下，美专毕业，五年以上工作经验，具有平面设计、广告策划经验，有创意制作能力，身体健康。以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实，有强烈的责任心、事业心和开拓精神，吃苦耐劳、刚毅顽强。应聘者经公司培训考核后，一经录用，待遇从优。业务代表待遇底薪1200元＋佣金＋良好的晋升机会。凡有志者，请将个人资料（学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近照一张、联系电话等）寄至本公司行政人事部。初选合格者即通知面试，未接通知者应聘材料恕不退还。欢迎全国精英来信应聘。××给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业。地址：××市×××路×××号邮编：×00000电话：××××××××从这一招聘启事中我们可以看到：1、企业拥有一定的知名度和实力，公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市，业务遍及各行业；2、明确的企业奋斗目标：成为中国制泵业的巨人；3、应聘条件实际：强调实际能力的同时也对有经验者给予一定的优惠政策；4、招聘对象与企业发展所需要的人才是对应和一致的。招聘内容是严密的；5、公司精神是积极奋发向上的：对应聘者提出了需要具有敬业、创业、开拓精神，说明该公司的领导注重人才的内在质量，企业中有一个良好的工作氛围； 6、待遇明确：一是“一经录用，待遇从优”，二是对有一定贡献的人提供；“良好的晋升机会”，体现了对人才的尊重和渴求，特别是对优秀人才的期盼。最后“欢迎全国精英来信应聘，上海××给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业”的话语，则真诚地表现了该公司对人才的欢迎； 7、应聘个人资料要求齐全：学历、身份证、简历、工作业绩、近照、联系电话； 8、此次招聘行为是合法有效的，写明“经人事局同意”字样； 9、公司所在地址，联系电话明白无误，便于应聘者对其有更深的全面了解。 总之，这是一份较为理想的招聘启事。再举一例：××半导体有限公司国外半导体芯片供应商，欲聘华东、华南、东北销售工程师及经销商。大专以上半导体科系25－35岁，有二、三极管工作经验，懂电脑及外语（英/日）尤佳，备历、照。联系地址寄：上海××路××号××小姐（先生）收，合则约谈，恕不退件。与前则启事对比，可以看出比较明显的问题是：1、一般正式的招聘启事都应写明“经相关部门同意，拟招聘下列人员”，的字样。而这一启事中没有，比较随便，不免让求职者产生怀疑，怀疑此次招供行为的合法性、有效性；2、对招聘对象应具备的条件要求不明，其一，备“历”使指个人学历还是简历，是原本还是复印件，让人读不明白；其二，招收多少人员，没有注明，使人难以捉摸；3、启事中没有写明劳资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，也没有交代工资待遇，缺乏必要条件；4、只有招聘地点，没有具体招聘时间及截止日期，给择业者带来许多不便。（2）掌握面试技巧读读想想勿以善小而不为勿以善小而不为，勿以恶小而为之。细小的事情也能体现出求职者的责任心，有强烈责任感的人，正是许多用人单位所需要的（3）善于推销自己 “推销”自己是一种才华，是一种艺术。有了这种才华，你就能安身立命，使自己处于不败之地。你一旦学会了“推销”自己，你就可以推销任何值得拥有的东西。-----戴尔.卡耐基善于自我推销的“姐妹俩”读读想想要敢于推销自己，善于展示优势。但推销要有真才实学，只有在学生时代努力学习，提高自己，才能在推销自己时有信心，获得一份理想的工作。温馨提示掌握面试技巧善于推销自己提高收集就业信息2、日常生活中为求职做好准备 3、求职中保持积极的心态正视自我敢于竞争不怕挫折第一，要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系。第二，要敢于竞争，保持良好的竞争心态第三，要不怕挫折，遇到挫折后采取积极的态度分析失败的原因做好就业准备课堂小结方法技巧的准备能力准备心理准备机遇只偏爱那些有准备的人。——巴斯德作业1、学校人与职业人的区别是什么？2、角色转换的重点是什么？**可编辑*