派驻业务经理
述职报告
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派驻业务经理述职报告;(2011年上半年);本人受分行财务管理部委派,2011年作为业务经理;行负责人完成内、外审检查工作;范意识不强等原因;2011年9月5日;
派驻业务经理述职报告
(2011 年上半年)
本人受分行财务管理部委派, 2011 年作为业务经理派驻 到支行营业部。根据业务经理派驻
管理办法
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和实施
细则
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等有 关规定,现就任派驻业务经理上半年来的情况述职如下: 一、派驻机构基本情况 支行营业部有 11 名员工,其主任 1 名,派驻业务经理 2 名(其中一人为副主任兼任) ,对私柜员 3 名,对公柜员 2 名,对公出纳兼管库押运员 2 名,大堂经理 1 名。主要办理 本外币储蓄存款、公司存款以及结算、清算、贷款帐务处理 和其他中间业务等。截止 2011 上半年,营业部各项存款余 额为 58864 万元,其中储蓄存款为 18644 万元,公司存款余 额 40220 万元。 二、履职及内控合规执行情况 (一)履职情况 半年来,本人认真履行派驻业务经理各项工作职责,独 立行使经营性分支机构前台柜面业务的授权、内部控制、合 规检查等职责,严格监督控制前台柜员按规定操作流程进行 业务操作。对派驻机构人员违反
规章制度
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和操作流程、业务 处理不规范、差错和过失等问
题
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,能够现场指出和制止,并 按规定进行记录和报告。在保证履行职责的前提下,协助支
行负责人完成内、外审检查工作。 (二)工作措施及成效 本人由于是从其他业务部门被安排到支行营业部担任业 务经理职务, 在角色的转变上经历了一段时间, 通过计财部、 任职部门领导和另一业务经理的指导和帮助下,经过本人不 断的学习总结加上长期以来形成的良好业务素质和对前台 业务操作的理解,我要求部门员工柜员多学习、多回头看、 对差错多找原因、记牢“双十禁” ,严格执行规章制度,依 法合规经营。半年来,员工业务素质有很大提高,内部管理, 风险控制得到有效加强,业务差错明显减少,改变了过去业 务差错率一直较高的状况。 三、存在问题及原因分析 实施派驻业务经理制以来,尽管在内部控制方面得到很 大加强,但仍然存在一些问题,主要为审单不严,如开户申 请书漏客户签名、授权业务漏有权人签字授权、现金支票大 额取现漏身份证复印件、身份证漏核查、现金库存超限额等 等。存在以上问题的原因:1、首先临柜柜员回头看不够, 其次本人核凭证也不够细致,造成漏客户签名、漏有权人签 字授权、漏联网核查等差错的发生;2、对现金库存管理松 懈。双休日、节假日超库存现金没有及时上缴,没有考虑现 金库存过大带来的风险以及对整个网点绩效考核造成的影 响等等,总体来说,主要是因为日常工作不够用心,风险防
范意识不强等原因。 四、今后的工作方向 总结半年来的工作经验教训,从中总结自身在业务审核 中存在的不足。进一步加强自身的业务学习,不断的充实和 完善自己,努力提高自己理论知识和解决实际问题的能力, 在加强柜面业务监督的同时,更要加强事中的监督以及凭证 的审核,争取把工作做到更细、更好,发现问题及时整改, 把好第一道防线关,使内控工作更上新台阶。
2011 年 9 月 5 日
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