.续签劳动同流程劳动
合同
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期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，人力资源部经对员工考核同意与其续签劳动合同的，需提前30天将《续签劳动合同
通知书
解除劳动合同通知书开标通知书怎么写债权复核通知书岗位变更通知书债权审核结果通知书
》送达员工，员工签收并于7日内填写回执联交回人力资源部，逾期不答复的，视为同意对方的要求。1、若员工同意续签劳动合同，人力资源部立即将《续签劳动合同
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》送达各部门经理或主管，由其填写续签劳动合同期限（一般为两年），随后根据员工级别送达人力行政中心（人力资源部）、常务副总裁、总裁签字确认。2、若员工不同意续签劳动合同，人力资源部需先与其沟通，了解不续签劳动合同的原因，并将情况反馈至人力资源部经理及其部门领导。如有员工因薪资、岗位等问题对续签劳动合同有疑义的，需在此时间段提出，并与上级及时沟通解决问题。在劳动合同期限届满或劳动合同终止条件出现时，如有一方不同意续签劳动合同的，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订《终止（解除）劳动合同证明书》。（在此期间，若有特殊情况无法达成续签
协议
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的，视情况可与员工签订《顺延劳动合同协议》。）鉴于以上情况，经双方确定续签劳动合同，并已明确续签薪资、岗位、合同期限及特别约定的，人力资源部需及时办理续签手续，与员工一式三份的劳动合同，并交于劳动局报备，报备成功劳动合同由人力资源部、档案部、员工各保存一份。附：1、《续签劳动合同通知书》（员工）2、《续签劳动合同通知》（部门领导）3、《终止（解除）劳动合同证明书》4、《顺延劳动合同协议》附1：续签劳动合同通知书先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，按照国家相关法律法规及公司劳动合同管理规定，提前通知您，请您务必在年月日前将回执单交回人力资源部。特此通知！厦门吉田集团有限公司（签章）年月日┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄回执本人已收到续签劳动合同通知书,本人意见为：（在“□”中打“√”）·同意续签；□不同意续签。同时本人声明：本人对以往任职期间即截止至续签之日前，公司支付的各项劳动报酬及福利待遇及任职岗位都是清晰明确的，本人无任何异议；即便以往任职期间公司可能存在些不
规范
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的行为，本人也是在完全了解的情况下自愿接受聘用的，本人承诺不再向公司追究以往任职期间任何劳动报酬、加班费追讨及经济补偿金等赔偿。员工确认无误并签字：身份证号：年月日附2：续签劳动合同通知 1、人力资源部门填写 员工姓名： 所属子公司/部门： 任职岗位： 入职日期： 原合同起止日期： 合同到期日：2、各部门经理/主管填写a.确认续签两年劳动合同。b.确认续签三年劳动合同。c.确认续签五年劳动合同。d.不再续签劳动合同。(请说明)____________________________________________________________________________________________________________________________部门负责人（签字）：____________人力行政中心：____________________常务副总裁：________________________总裁批示：________________________附3：终止（解除）劳动关系证明同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间年月日2、单位辞退：辞退时间年月日3、本人辞职：辞职时间年月日4、协议解除：解除时间年月日5、其他情况：时间年月日特此证明单位（盖章）年月日离职员工签名：年月日备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。4、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。5、本证明一式两份。附4：顺延劳动合同期限协议甲方：厦门吉田集团有限公司乙方：（身份证号：）甲方和乙方在年月日签订的《劳动合同》效力延续至年月日，双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
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