干部推荐报告范文

干部推荐报告范文 篇一:关于推荐某某等为区管副职后备干部的报告 中共重庆市***旅游局党组 关于推荐***等为党政副职后备干部的报告 中共重庆市***委组织部: 我局党组根据《中共重庆市***委组织部关于做好2011年度后备干部建议人选推荐和报送工作的通知》(*委组〔****〕**号)文件精神，按照后备干部选拨程序，局党组在民主推荐的基础上，对2011年度拟推荐对象****等三名同志的政治表现、品德作风、工作实绩、群众公认度、廉 洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公示，群众无相反意见反映。最后，局党组根据民主推荐，组织考察、公示等情况进行了集体研究，认为三位同志政治历史清楚，能够积极实践党的十七大精神，现实表现较好，工作成绩突出，清正廉洁，群众公认。同意推荐****三名同志为区管党政副职后备干部，请组织审定。 特此报告 中共重庆市***旅游局党组 1 2008年5月20日 主题词:推荐 干部 报告 重庆市***旅游局办公室2011年5月20日印 (共印3份) 2 篇二:干部推荐报告格式 关于同志的考察报告 一、基本情况 姓名:，性别:男，出生年月: ，文化程度: ，参加工作时间: ， 入党时间: 。现任职务: 。 二、主要简历 年— 年，任 ;年— 年，任 ;年— 年，代 ;年—目 前，任 。 三、测评、荐贤情况 参加会议共有 人推荐测评，推荐 票，反对 票，弃权 票。 四、主要优点 该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平， 工作上积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都 - 1 - 能按照全村统一部署按时完成。 2 五、主要弱点 年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。 六、任用建议 基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔任用。 考察组成员: 年 - 2 - 月 日篇二:领导干部推荐材料 xx同志的考察推荐材料县委组织部: xxx，男，汉族，大专文化，xx县xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国共 产党，1998年11月参加工作，现任局办公室主任。 xxx同志于2002年12月从市政公司调到局办公室工作至今，先后担任副主任、主任， 同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。几年来，xxx同志工作任劳任怨， 兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设 作出了积极的贡献。主要表现在: 一、加强理论学习，提高理论素养 xxx同志勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，，能积极认真地学 3 习马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法 规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理 论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。通 过刻苦学习，xxx同志的政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题 的能力得到明显增强。 二、(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:干部推荐报告范文)改进作风，增强思想政治素质 在工作中，xxx同志能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不 居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率;xxx同志能树立较高 的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫， 耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作;xxx同志能能不断加强党 性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实工作，恪尽职守，兢兢业业， 做“三个代表”的忠实实践者。 三、求真务实，推进工作成效xxx同志在办公室工作几年 4 来，能逐步理清工作思路，团结带领办公室一班人马，求真 务实，开拓创新，确保了领导交办任务的落实，促进了全局各项工作的开展。一是加强了机 关 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设。为了使机关 行政管理 学校行政管理制度幼儿园行政管理制度行政管理专业专科实习报告企业行政管理工作内容综合管理部行政管理手册 实现 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化和制度化，按照领导要求，先后制定完善了机 关岗位职责，19项机关工作管理制度和效能建设的一系列规章制度，并汇编成册下发执行。 二是文秘工作得到加强，文稿质量有所提高。根据党的方针政策和县委、政府精神，结合本 单位、本部门的实际，做好了文稿的起草工作，起草了大量的领导讲话，汇报材料和文件等， 为领导正确决策起到了很好的参谋作用。5年来，共起草各类文件、汇报、报告、材料等210多份，计40余万字，其中很多材料的起草写作都是加班加点， 加晚班，放弃节假日休息完成的。为了确保公文质量，xxx同志做到了精心起草，认真修改， 严格核稿，以减少差错，杜绝漏洞。三是信息宣传工作取得了好的成绩。5年来共上报信息 和理论文章78编(条)，采用42编(条)，其中在县级宣传刊物上采用38编(条)，在市级 以上刊物上采用12编(条)。5年来，通过宣传栏、局刊《城镇化》等方式共出了48期宣传 5 专刊，为宣传我县城建工作成就，塑造建设部门良好形象起到了很好的作用。四是不断提高 会务和活动水平，规范会务工作。5年来有效组织筹备全局性的各种会议、活动28个，如系 统建设工作会议、大市场开业庆典、建设系统党委成立大会、县鸿升公交客运开通典礼等， 从会议通知、材料准备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织，周密布置，基本 达到了组织严密，程序规范、安全有序的要求。五是建议提案办理和信访办理工作取得很好 成绩。5年来，xxx同志参与办理的县人大代表建议、政协委员提案133件，办理县领导批办 件、“两办”督办件、县人大交办件和信访件46件，都做到了件件有答复，事事有交待。此 外，还在各项活动协调组织、单位中心工作和作风建设督查督办、党建工作、来人来客接待、 后勤保障、纪检监察等方面做了大量工作。2006年度建设局办公室被市建设局评为先进集体，被县委、县政府评为办公室服务工作 先进单位，在局系统目标管理考核中被评为先进集体和宣传工作先进集体。 由于工作表现突出，xxx同志在2003年、2004年、2005年、2006年的年终考核均被评 6 为优秀等次，受到县人民政府嘉奖，同时连续3年被评为优秀共产党员，连续五年被县里评 为信访工作、建议提案办理工作、文秘工作先进个人，2003年还被评为全县抗击“非典”先 进个人，2006年被评为市建设工作先进个人，2005年由局党组上报县委确定为科级后备干部。根据xxx同志的优秀表现，经局班子研究，拟向组织推荐xxx同志为县建设局副主任科 员，请组织审查批准。中共xx县建设局党组 二??七年九月十六日篇三:后备干部考察推荐材料格式 呈报材料:包括单位党组织领导班子请示、单位党组织领导班子会议纪要、《副科级后备 干部建议人选基本情况表》、《现实表现》等一式两份及本人近期免冠一寸彩色照片三张。 关于呈报×××等同志为副科级后备 干部建议人选的请示(样式) 县委组织部: 经民主推荐，×年×月×日××局(乡镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部) 会研究，同意呈报×××、×××等×名同志为我局(乡镇场处、委、办)副科级后备干部 建议人选。 此呈，请予考察审批。 单位党组织及公章 ×年×月×日 7 ××局(乡镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)会议纪要(样式)×年×月×日，党委(党组、党总支、党支部)书记×××同志主持召开了××局(乡 镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)会，参加会议的有××、××，会议研究 了呈报副科级后备干部建议人选问题。 (以下为会议具体情况纪要)单位党组织及公章×年×月×日xxx同志现实表现 该同志政治思想素质高，立场坚定，能与县委、县政府保持高度一致。大局意识和全局 观念较强，能较好地摆正自己的位置，做到个人服从组织、下级服从上级。能够带头维护团 结，遵守各项规章制度。平时注重加强国家政策、法律法规和业务学习。 工作作风扎实，办事有条不紊，工作思路清晰，亲历亲为，带头冲锋在前。有一定的工 作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，注重工作实效。分管xxx工作，工作成绩均较为突出，在工作中有一定的创新做法。 品行端正，无不良嗜好。 在廉政建设上未听到不良反映。 不足之处:xxx。 民主测评、推荐和个别谈话情况 民主推荐情况:20xx年x月x日在xxx会议室召开民 主推荐会，xx人参加民主推荐，发出民主推荐票xx张， 8 收回有效票xx张，该同志得xx票， 列第x位; 民主测评情况:20xx年x月x日在xxx会议室召开民主测评会，xx人参加民主测评，发 出民主测评票xx张，收回有效票xx张，得优秀xx票，称职xx票，称职以上得票率xx% ， 可提拔xx票，占xx%; 个别谈话情况:20xx年x月x日在xxx单位进行个别谈话，共有xx人参加，反映该同 志优秀的xx人，称职xx人，可提拔xx人。 星子县副科级后备干部建议人选基本情况表 篇四:关于推荐某某等为区管副职后备干部的报告中共重庆市***旅游局党组 关于推荐***等为党政副职后备干部的报告中共重庆市***委组织部:我局党组根据《中共重庆市***委组织部关于做好2011年度后备干部建议人选推荐和报 送工作的通知》(*委组〔****〕**号)文件精神，按照后备干部选拨程序，局党组在民主推 荐的基础上，对2011年度拟推荐对象****等三名同志的政治表现、品德作风、工作实绩、群 众公认度、廉 洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公示，群众无相反意见反映。最 后，局党组根据民主推荐，组织考察、公示等情况进行了 9 集体研究，认为三位同志政治历史 清楚，能够积极实践党的十七大精神，现实表现较好，工作成绩突出，清正廉洁，群众公认。 同意推荐****三名同志为区管党政副职后备干部，请组织审定。特此报告 中共重庆市***旅游局党组 2008年5月20日 主题词:推荐 干部 报告重庆市***旅游局办公室2011年5月20日印 (共印3份) 2篇五:1011 关于推选干部的报告巴杭食药监办(2011)1号 关于推荐干部的报告 杭锦后旗党委: 闫峰同志现任杭锦后旗食品药品监管局副局长(主持工作)，该同志德才兼备、品学兼优，在任职及主持工作期间，兢兢业业，各项工作完成出色。 篇三:xxx同志干部考察材料 XXX同志考察材料 该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。 事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交 10 流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。 工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐 稳定，促进林场各项事业发展。 作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完 11 成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。 为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。 存在的不足:处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。 近三年考核等次:2009年优秀，2010年称职，2011年称职。 民主测评情况:37人参评，有效票37张。“工作业绩”:好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”:优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。 谈话推荐情况:谈话对象15人，同意15票。 中共XX县委考察工作组 考察人: xx年x月xx日 12