电力公司员工职业规划
表
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电力公司员工职业发展手册——个人职业生涯规划表
员工个人职业生涯规划表 第 次生涯规划 规划制定时间: 年 月 日
个人基本信息:
姓名 性别 年龄 目前从事专业 目前岗位 所属部门 职业规划调查:
1. 你希望成为的人和你理想中的生活模式(最多五项):
A舒适的生活 B有所成就的生活 C快乐的生活
D平等的生活 E 自由的生活 F惬意休闲的生活
G平淡稳定的生活 H新奇刺激的生活 I社会认可的生活 2. 你期望的社会影响目标(单选):
A 行业?公司领袖 B领域?业界专家 C劳动模范
D 技术创新者 E群体带动者
F 被领导者即可 G其它 (请在
答案
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栏注明) 3. 你理想的工作状态(最多选两项):
A可以自由支配时间 B稳定，有安全感 C有挑战性
D 保持自我生活方式 E不断学习和发展的机会
4. 你理想的职位类别:
A经营管理类(战略规划、经营决策、公共关系等)
B专业管理类(财务审计、人力资源、行政党群等)
C技术管理类(输电变电、信息通信、
安全检查
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等)
D生产技能类(送变电施工、基建施工、运行维护等)
5. 以下各项素质能力中，你认为自己最突出的两项:
适应能力: ( )
沟通能力: ( )
逻辑分析能力: ( )
决策能力: ( )
心理素质水平: ( )
专业学习能力: ( )
创新能力: ( )
个人发展能力: ( )
(请把上述各项能力评级到括号中)A非常强 B比较强 C一般 D稍差 E非常弱
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电力公司员工职业发展手册——个人职业生涯规划表
6. 你未来5 年内的职业发展目标(用数字1-5填充):
职业 员、主值 值长 安全员、管理专责、职能管理梯级说明 专责工 梯级 工 (副值) (正值) 副班长 班组长 专责师
通过按指令做事而贡献组学习级 织
通过自己能独立工作而作应用级 出贡献
通过自己技术专长而作出职业级 贡献
指导级 通过指导他人而作出贡献
创新级 通过战略远见而作出贡献
填表举例:
如下表，该员工目前所处的位置是员和工层级的，第1年的职业目标是达到该层级的;学习级应用级
第2年的职业目标是达到该层级的;第3年的职业目标是从员和工层级的达到专责工层级的指导级创新级
;第4年的职业目标是达到专责工层级的;第5年的职业目标是达到安全员(副班组长)层指导级创新级
级的职业级。
职业 员、主值 值长 安全员、管理专责、职能管理梯级说明 专责工 梯级 工 (副值) (正值) 副组班长 班组长 专责师
通过按指令做事而贡献组学习级 1 3 5 织
通过自己能独立工作而作应用级 1 3 5 出贡献
通过自己技术专长而作出职业级 2 3 5 贡献
指导级 通过指导他人而作出贡献 2 3
创新级 通过战略远见而作出贡献 3 4
7. 请结合个人兴趣、能力以及未来职业发展目标，简述你的优势、劣势。
优势:
劣势:
8. 针对个人的劣势和不足，你将如何改进和提高，请列出详细
计划
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