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设计
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员()月份绩效
考核表
年度考核表下载pbc考核表下载设计院年度考核表下载职工出勤考核表下载供应商绩效考核表下载
姓名 总得分 部门主管 业务素质考评成绩(此项满分为60分,每一项优秀得满分,一般得半分,不合格得0分) 项目 满分 得分 1、销售
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
的完成率(实际完成销售/计划销售×100%×20) 20 2、设计风格的创新性; 6 3、监督企业所做宣传物料在对外宣传当中的运用; 6 4、对各类宣传资料和终端装饰实物维护与更新的及时性; 6 5、吸取外部领先设计理念,并运用于实践操作当中; 5 6、工作自律性(不利用职务便利,如:上班时间用电脑玩游戏) 5 7、校对外包广告或出街广告(文字、内容)的准确性; 4 8、
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
对公司发布广告的收集、整理和管理,防止商业机密的泄漏; 4 9、对团队工作支持的有效性,并为团队成员提供可操作的实施建议; 4 综合素质考评成绩此项总分数40分,各项目优秀者得满分,一般半分,不合格0分 1.全勤满分,迟到、早退、请假每项扣1分,旷工者得0分 3 2.积极参加各项
培训
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学习并考核合格; 3 3.节约公司成本,无浪费现象; 3 4.爱护公共财务,维护公司形象不受损害; 3 5.工作严谨,无工作失误、失职记录;(无则满分,有则记0分) 3 6.勇于承担责任,不推诿、不欺瞒,虚心接受批评和进行自我检讨; 3 7.与同事友好相处,主动协助同事完成工作; 3 8.不与同事发生口角,不搞小集体,不聚众议论其他同事; 4 9.积极改善工作方法,提高工作效率,为公司运营提出合理化建议; 4 10.按时按质完成上级交办的各项任务,不拖拉、不推卸责任; 5 11、发现问题,及时改进,遇到困难及时反馈到上级主管及相关部门; 6 此项小计 。说明:本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。 被评人 考评人签名