职工权利义务告知书
权利：
.知情权.建议权.批评、检举、控告权.拒绝权.紧急避险权.求偿权.工伤社会保险权.教育
培训
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权
义务：
.严格遵章守纪.接受教育培训.
报告
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事故隐患
1、职工与用工单位应签订正式的劳动
合同
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，合同上除了应当载明合同期限、工作内容、工资待遇等问题，还应当有关于保障从业人员劳务安全、防止职业危害等事项。
2、用工单位应当在项目上配备专门的考勤管理人员，主要负责现场监督农民工考勤（打卡）工作，整理每日农民工考勤
记录
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表存档备查，每月向项目经理及公司相关部门提供当月农民工考勤记录情况。每日的考勤记录应每月进行汇总存档，结算时作为结算依据。
3、农民工依法受雇，在按要求完成规定的工作量，未能取得约定工资情况下，应与劳务负责人、劳务单位协商解决，协商未果则可先向工程所在项目经理部进行协调解决。农民工投诉实行实名制，其投诉应当有具体的投诉事项和依据，不得进行虚假、恶意投诉。
4、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
7、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章
制度
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和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
9、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
告知人： 接受人：
日 期：
浙公网安备 33021202002483