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德育和技能分加分说明

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德育和技能分加分说明德育和技能分加分说明关于奖学金、德育分和技能分加分的说明1、综合测评分=成绩加权平均分*70%+德育分*15%+技能分*15%,以上均为百分制技能分=70+技能测评得分,最高100分,德育分=70+德育测评得分,最高100分3、统计表格中需备注获奖情况、在班级和校院两级组织中担任的具体职务德育分文明模范寝室、寝室卫生寝室卫生加分以学生所在寝室楼当学期卫生平均分为常模(男女生寝室分开求常模)与学生本人寝室卫生平均成绩的差值取整,如因特殊原因导致常模取值困难,学院考评组以公开公平公正的原则,确定相对合理的取值办法。...

德育和技能分加分说明
德育和技能分加分说明关于奖学金、德育分和技能分加分的说明1、综合测评分=成绩加权平均分*70%+德育分*15%+技能分*15%,以上均为百分制技能分=70+技能测评得分,最高100分,德育分=70+德育测评得分,最高100分3、统计表格中需备注获奖情况、在班级和校院两级组织中担任的具体职务德育分文明模范寝室、寝室卫生寝室卫生加分以学生所在寝室楼当学期卫生平均分为常模(男女生寝室分开求常模)与学生本人寝室卫生平均成绩的差值取整,如因特殊原因导致常模取值困难,学院考评组以公开公平公正的原则,确定相对合理的取值 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 。此加分项目由学院操作,统一计算最高+8/人,最多-4/人;模范+1/人;文明+0.5/人五星+1/人;四星+0.5/人;以上项目可以累加活动加分(如参加活动获奖归入技能分,并只计获奖加分)积极参加学校、学院要求或鼓励参加的各种校园文化活动,计分活动由学院统一,班级统计后进行公示,并附同学签名+0.5/次,最高+4/学期晚自习出勤根据班级考勤记录酌情加分+1/月旷课根据考情记录酌情扣分-1~-10分寝室长被评为模范寝室和五星级、文明寝室和四星级的寝室长考核直接为优秀优秀+2分,良好+1分班委8个班委分配30分(可参考附表1,班长团支书5-8分,其他班委1-4分) 校院学生会成员由个人或组织提供盖有组织公章的证明给辅导员,根据附表1加分见附表1热心班级事务,关心同学每班酌情给予2-3名同学加1-2分,表彰其对班级工作的贡献,一般加给非班委的普通同学1-2分技能分计算机等级证书全国软考高级加10分、中级加5分、初级加2分;计算机等级考试二级加2分、三级加3分 英语四六级证书CET-6优秀(520)加6分、合格(425)加4分;CET-4优秀(550)加4分、合格(425)加2分 参加文体活动获奖需提供奖励证书复印件见技能测评标准细则参加竞赛、社会实践等获奖以及其他未尽事宜需提供奖励证书复印件或相关证明材料,加分细则见附件,如有问题可咨询辅导员;教务处成绩奖励的项目以文件为准见技能测评标准细则附表一:学生干部德育加分细则职务加分标准优秀良好一般不合格校学生会主席、副主席、院团委副书记、院学生会主席、副主席10-98-76-50校院团委学生会部长、校“十佳社团”负责人、党支部书记副书记、班长、团支书8-76-54-30校院团委学生会副部长、三星级以上社团负责人6-54-53-20班委、社团骨干、校院分团委学生会干事4-33-210寝室长21——0备注:1、学院学生干部根据学生干部学期考核结果加分,校级学生组织学生干部根据主管部门考核反馈结果加分;2、同时担任多个职务只记加分最高的两个职务,计算 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 如下:最终加分=最高加分+次高加分×50%;3、寝室长加分说明:被评为模范寝室和五星级、明寝室和四星级的寝室长考核直接为优秀,其他寝室长表现合格的+1分;4、社团加分说明:社团负责人仅限一人,社团骨干每学期开学初报指导教师备案,一般不超3人;5、参加学校的学生组织(上表所不包含的),表现突出并有反馈证明的,由年级测评小组酌定加分二、技能测评标准细则(一)学科竞赛类级别一等奖二等奖三等奖成功参赛/鼓励奖国际2015105全国10984省级8763校级7652院级5431备注:(1)学科竞赛指与学院学科背景紧密相关的数学建模竞赛、电子 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 竞赛、智能车竞赛、大学生程序设计竞赛、信息安全竞赛;其余学科竞赛按照以上标准×0.6后四舍五入(2)同一项目获得多项奖时,限加最高分值项;不同项目获奖,可累计加分(3)比赛未设一、二、三等奖的,视进入决赛人数的20%视为获得一等奖,进入决赛人数的30%视为获得二等奖,其余的视为获得三等奖(4)院级比赛系本院团委学生会、科协主办的竞赛,校际比赛加分 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 参照校级比赛的相关规定(5)凡本学期科技竞赛获得学校GPA加分的,技能测评不再重复加分(二)创新创业综合类类别级别金奖/立项银奖铜奖鼓励奖/申报“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛、创业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 竞赛全国负责人20分成员15分负责人15分成员10分负责人10分成员8分——省级负责人15分成员10分负责人10分成员8分负责人8分成员6分——校级负责人10分成员8分负责人8分成员6分负责人6分成员4分——院级负责人6分成员4分负责人4分成员3分负责人3分成员2分负责人2分成员1分创新创业计划全国负责人15分成员4分————负责人3分成员1分新苗人才计划省级负责人15分成员4分————负责人3分成员1分备注1、同一项目按最高分值加分,不累计2、除全国级别外,成员加分只计排名第二至第五的,剩余成员加分按标准×0.5(三)发表文章与申请专利学术论文类别第一作者第二作者第三作者核心刊物1085普通刊物642学术网站432发明专利发明专利10----实用新型专利8----外观设计专利5----非学术性文章校级媒体(学校网站、校报)1分/篇校级以上媒体(电视台、电台、报刊、网站)省级以下:3分/篇省级以上:6分/篇(四)文体竞赛类级别第一名第二名第三名第四—八名鼓励奖全国109864省级87652校级76531院级54321备注:(1)文体竞赛主要指各类体育、文化艺术等非学术性竞赛(2)团体比赛主力队员按标准分×0.6四舍五入后加分,其他人员酌情给分(3)所有参赛人员但没有获奖的加0.5分(4)文体竞赛加分辅导员可以根据活动性质、内容及参与人数、获奖比例等进行微调(5)同一项目按最高分值加分,不累计(五)社会实践类级别荣誉加分标准省级先进集体总分为平均每人4分×团队人数,由负责人分配加分先进个人7校级先进集体总分为平均每人3分×团队人数,由负责人分配加分先进个人5院级先进集体总分为平均每人2分×团队人数,由负责人分配加分先进个人3备注1、先进个人加分后不再参与集体加分2、计算团队总分时,团队人数去除评上先进个人的人数(六)技能证书类类别加分标准英语等级证书CET-6优秀(520)加6分、合格(425)加4分CET-4优秀(550)加4分、合格(425)加2分雅思成绩达到6—9加6—9分托福成绩达到90—120加6—9分计算机等级证书全国软考高级加10分、中级加5分、初级加2分浙江省(或全国)计算机等级考试二级加2分、三级加3分专业相关技能证书思科、华为、微软等系列专业技能认证,每通过一门高级加4分,中级加3分,初级加2分其他证书其他职业资格、技能等相关证书,经学院认定后予以加分2-10分
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