抓住机遇迎接挑战
科学技术是第一生产力, 但必须通过人来实现, 所 矿人员, 无法进行多学科多工种综合勘探, 拿不出可供
以科技以人为本。 50 年的实践
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
明, 在科技工作中人 新矿山设计、老矿山复苏的矿产储量。 华北人民政府
的因素第一。特别是当今科技大发展的时代, 各类工作 企业部于 1949 年 4 月筹建地质部
都力争向高科技密集型转化, 科技人才队伍的素质和 门钻探队伍, 负责接收敌伪弃掷的钻探设施, 组织抢
水平就成为一个工作成败的决定性因素。 回想建国初 修、培养人员。 7 月, 即在北京门头沟耿王坟煤田工地
期, 开展了多种探矿工程专业人才的培养体系, 奠定了 开钻, 这是地质部门解放后在北京树立的第一台钻塔
() 专业人才的培养基础, 抓住了学科发展的重心, 是远见 见下图, 是为向新中国建国大典献礼而开钻的。全体
之举。 从专业人才培养成长过程和当今科技发展特点 职工克服了种种困难, 用了 2 个多月时间, 钻达 500 m
的设计孔深, 取得了门头沟煤田地质资料, 实现了为新 来看, 专业人才培养成为一个社会关注和共同参与的 行为。 学校是一个重要的学习阶段, 但在校时间有限, 中国建国大典献礼的心愿。
其主要职能是学好工作所需的基础理论和基本技能并 培育人的素质和能力。参加工作以后, 在实践中还须继 续学习和不断提高, 才能成才。所以人才培养要靠学校 和社会共同完成, 二者相辅相成、缺一不可。 只有重视 人才培养、参与人才培养, 专业才能持续发展。
( ) 李世忠: 中国地质大学 北京探工系教授, 博士生导师,俄罗斯自然科学院外藉院士, 组建我国高校第一个探矿工程 新专业, 第一任探工系主任, 任期 28 年, 为本学科第一学术带 头人,《探矿工程》杂志第一届编委会委员, 主任编辑。 以下按姓氏笔划为序
煤层地下气化开采; 改水与深部地下水勘探开发等。因 21 世纪的脚步正向人们走来, 在中华人 , 不失时机地由单一功能向多功 此我们必须更新观念 50 周年大庆之际, 在举国欢庆的时刻, 作为能全方位转轨, 广开服务领域, 走向社会, 走向市场, 从 岩土钻掘工程科技工作者, 抚今追昔, 心潮澎 而在市场经济中获得生机与活力。