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报告
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]述职评议工作报告总结中共河**煤滑州热电有限责任公司支部委员会述职评议考核工作情况总结报告12月29日，一场别开生面的“考试”在滑州热电6楼会议举行——公司支部书记进行一年一度的“党建考核”。公司党建工作领导小组成员、各部门部长、党员群众代表等参加会议。支部书记用数据、例证、实绩介绍了抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，集团党委工作部部长赵会峰在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作(一)周密部署，统筹安排。支部书记以全面从严治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。支部书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位部门负责人述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。支委委员认真负责，具体抓好各项工作。(二)明确内容，亲自撰写。坚持支部书记自己动手，认真撰写抓基层党建述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人
职责
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、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。重点从履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过
材料
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总篇幅的1/3。二、精心组织，有序开展述职评议会一是支委委员逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是支部书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、
制度
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执行不严”等问题。三是进行评议测评。测评指标包括能力素质、工作绩效日常表现总体评价，分项测评指标包括政治素质、廉洁从业、领导执行能力、创新学习能力、工作实绩绩效、遵守纪律、勇于担当、团结协作、服务基层等12个方面，参会人员按1-10分的档次逐一作出评价。三、巩固成效，建立述职评议长效
机制
综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图
公司述职报告和评议结果在公司公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党支部书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。滑州热电公司党群监察部2017年4月13日本文来自http://www./
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