人力资源总监JD人力资源总监JD人力资源总监岗位职责:1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;3、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;4、根据公司人员需求,全面制定和推进招聘工作;5、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对公司的归属感与团队凝聚力;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监工作经...