安全生产知识竞赛试题及答案

2010年“安康杯”知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题.劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在（C）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。职工B.企业C.政府2.职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和（C）的统称。身体健康B.环境卫生C.职业卫生3.〈〈安全生产法》和〈〈职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（A）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 B.规章制度C.工伤保险〈〈职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（A）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如实告知B.无须告知C.可以告知法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工（B）的前提条件。接受教育培训B.知情权和参与权C.掌握知识与技能〈〈安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（C）作业场所。坚守B.保护C.撤离只要依法确认职工为工伤，（A）,都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。无论责任在谁B.并非从业人员责任C.用人单位责任职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的（A）。A.职业病防护用品B.生产工具C.生产设施〈〈安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握（C）TOC\o"1-5"\h\z所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”A.本企业工作B.本岗位工作C.本职工作10.〈〈安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（B）报告。A.上级主管部门B.本单位负责人C.上级安监部门11.安全生产（C）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A.检查制度B.操作规程C.责任制.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全提示标志.用人单位要做好职工的职业健康防治和（A）。监护B.管理C.保护.工伤保险的主要特点：（1）（B）（2）非营利性⑶保障性（4）互助互济性。A.合理性B.强制性C.必要件.〈〈工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位（A）职工或者雇工（以下称职工）缴纳保险费。全部B.部分C.正式所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的（C）。“被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。情况B.地点C.事实劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（A）发生分歧而起的争议。A.权利和义务B.工资和待遇C.合同和保险〈〈劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（C）解决。A.谈判B.答辩C.协商劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以（B）的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。A.仲裁委员会B.第三者C.劳动管理机关«劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（B）担任。”A.职工代表B.工会代表C.人力资源部门21.根据有关法律法规的规定，（C）应当依法参与处理集体劳动争议的处理。A.党委B.职代会C.工会预防中暑的关键在于（B），使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生 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。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。A.解决人员劳动保护用品B.改善高温作业环境C.远离热源因为（A）,容易把物体的状况看错，大脑必然会根据错误的信息，发出错误的指令，人也就会作出的错误动作而造成事故。A.亮度不足B.亮度偏高C.亮度太高良好的坐姿是：身体(A),靠近工作台。坐直B.前倾C.后靠在钻床、车床、铳床上作业时，严禁(B)。A.戴套袖B.戴手套C.戴护目镜由于冲压加工生产效率高，手工上下料体力消耗较大，容易造成操作者(A),致使动作失调而发生事故。A.生理疲劳B.精神紧张C.麻痹大意每台起重机械的司机，都必须经过(C),考核合格后，持证上岗操作。A.上级培训B.企业培训C.专门培训凡工作地点狭窄，行动不便，如在金属容器内焊接时，所使用的手提照明灯应采用(A)安全电压。12VB.24VC.36V29.国家把(C)列为特殊设备，设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理。A.大型电器设备B.汽车C.锅炉压力容器30.职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(B)中的危害劳动者健康的因素。A.公共场所B.作业环境C.自然环境31.2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为(C)。八大类115种B.十大类105种C.十大类115种生产性毒物主要是经(A)进入人体。A.呼吸道和皮肤B.食道和皮肤C.呼吸道和食道消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。采用(C)作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。通风B.隔离C.湿式.从安全方面来看，在(B)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应退钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。A.电离辐射B.噪声C.振动.火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人的伤亡或物的损失。助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素。这三个条件缺少,火灾就不会发生。A.任何一个B.任何二个C.任何三个.爆炸的主要特征是物质的状态瞬间发生变化，(C)突然释放，产生强烈的冲击波并发出巨大的响声。压力B.热量C.能量.火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(A);工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。A.通风不良B.温度偏高C.气压偏高38.遇到火灾，拨打火警电话119。要注意使用的电话是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、、讲明报警人的姓名。得到消防队明确回答后方可挂断电话，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。A.失火经过B.燃烧物质C.失火损失.电气起火时应(A)后，才可用水扑救。A.确信拉断电源B.报警C.确保人身安全.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫(B)。A.覆盖法B.窒息法C.隔离法.窒息灭火法适用于扑救燃烧部位(B),容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。A.面积较大B.空间较小C.较为分散检查班组安全日工作的方法：(A)。A.查看、监督、提问B.提问、查看、汇报C.查看、演不'、提|可习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。A.不良作业传统B.所谓工作经验C.原有的工作模式44统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的(B)原因。间接B.主要C.通常为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，(C)典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力。A.从正面B.从反面C.从正反两面“班前检查”的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在(B),如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。A.影响生产障碍B.不安全因素C.危险危害因素安全检查表是事先把检查对象(A)地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后确定检查项目并按系统顺序编制成的检查表。系统B.全面C.重点自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。A.可能存在危险B.有危害存在C.危险程度一些班组开展的“三个一”活动即"(B)”，就取得了很好的效果。A.每日一题、每日一问、每日一考每日一题、每周一问、每月一考每周一题、每周一问、每周一考安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程"等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过（A）,反复纠正错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。自身的实践B.刻苦学习C.总结经验事故演练以模拟实体操作为主，或采用（A）,使职工能从训练中学会处理突发事件。情景模拟训练B.实际操作训练C.预案文本训练52.人在操作中的失误（或存在缺陷）是造成事故的（B）原因之一。间接B.直接C.主要为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，（B）养成遵规守纪的工作习惯。教育B.强制C.自觉物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件（A）性的工作。经常B.重要C.特殊班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、（A）的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。合格B.精致C.适合人一边思考其他问题一边做工作的动作称为“边缘动作”，此时，本人往往并未意识到，只有当别人提醒时，才如梦方醒。边缘动作常使人发生误看和误操作，常与（B）联系在一起，成为发生事故的重要原因。不安全隐患B.不安全行为C.不安全状态.从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生（C）和厌倦感而导致违早。A.精神紧张B.精神放松C.心理疲劳.违章现象在曰常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是（A）。A.主观和客观相脱离B.麻痹和大意思想C.逞能和好强心理.人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是（C）。A.口对口吹气法B.口对鼻呼吸气法C.口对鼻吹气法.加压包扎止血法适用于（C）和毛细血管的止血。A.动脉血管B.大血管C.小血管.在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和（A）不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。A.人工呼吸B.输血C.心脏胸外挤压.伤员脊柱骨折搬运伤员放到担架上以后，要让他（B）腰部垫一个衣服垫，然后用3〜4根布带把伤员固定在木板上，以免在搬运中滚动或跌落，造成脊柱移位或扭转，刺激血管和神经，使下肢瘫痪。平躺B.平卧C.侧卧.〈〈安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是C。A、2002年12月31日B、2002年11月l日C、2003年1月1日.某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是A。A、企业负责人B、安全技术部门C、总工程师D、项目经理.生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的B。A、标准B、组织保障C、准则D、管理依据66.职业病是指用人单位的劳动者在D,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A、职业岗位上B、生产工作中G劳动过程中D、职业活动中.职业病防治法规定A依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位C、地方政府.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程C。A、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用.根据〈〈职业病防治法》规定，C应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位.用人单位的B应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、职业卫生专业人员B、负责人G安全技术人员.工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人A。A.不缴纳工伤保险费B.缴纳本人工资收入的1%工伤停工留薪期一般情况下不能超过B。A、6个月B、12个月C、18个月根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。2mB.3mC.4m74.（C）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。四B.五C.六电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过（C）krnt10B.15C.20所有机器的危险部分，应（C）来确保工作安全。A.标上机器制造商名牌B.涂上警示颜色C.安装合适的安全防护装置触电事故中，（A）是导致人身伤亡的主要原因。A.人体接受电流伤害B.烧伤C.电休克当通过人体的电流达到（A）毫安时，对人有致命的危险。50B.80C.100高空作业的安全措施中，首先需要（C）。A.安全带B.安全网C.合格的工作台在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少（C）米以外。10米B.15米C.20米生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（C）标准的劳动防护用品。A.当地B.本单位C.行业生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（B）。A.教育和考核B.教育和培训C.培训和考核工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过（C）。48伏B.110伏C.36伏在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（B）。中毒B.缺氧C.爆炸电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（A）。A.氮氧化物B.二氧化碳C.氯气安全网的网格周边不得大于（B）。5厘米B.10厘米C.15厘米复印机会产生以下（B）种有害物质。A.高噪声B.有害气体C.高频电磁波严禁烟火的标志是告诉人们（B）。A.己离开危险地区B.正进入危险地区C.正进入安全地区依据〈〈中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（B）,不得隐瞒或者欺骗。工作过程中可能产生的毒素工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容单位提供的劳动保护用品人长时间在（A）分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。120B.100C.80以下（C）种情形属于工伤。职工上下班必经路线上自己摔伤因醉酒在岗位上受伤下班途中被汽车撞伤如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列（C）种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电。A.并拢双足跳B.单足跳C.快步跑出（A）是保护人身安全的最后一道防线。A.个体防护B.隔离C.避难D.救援安全带的正确挂扣方法是（B）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用特种劳动防护用品实行（B）制度。A.安全标志管理B.登记C.备案78.中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据〈〈宪法》制定，从（C）开始施行的。2002年6月30日B.2003年4月1日C.2002年5月1日发生重伤以上事故后，事故上报时间最迟不超过（B）小时12B.24C.36D、48电脑操作者的眼睛，应距离显示器的（A）厘米屏幕较为安全。35〜60B.40〜60C.30〜50100、生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，可处（B）元以下的罚款。5000B.20000C.30000以50000二、多项选择题1、以下属于〈〈劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是ACD。A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准、职业病前期预防的规定有ABCD等几个方面。A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定C、关于职业病危害项目的申报制度的规定D、关于职业病危害预评价制度的规定、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当ABA、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项、预防事故的基本原则是ABCDA、事故可以预防B、防患于未然G根除可能的事故原因D、全面处理的原则5、安全工作四个一样的内容是ABCDA、领导在场与不在场一样B、晚上和白天一样G简单工作与复杂工作一样D＞不是工作负责人与工作负责人一样6、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是BC。A、监督权B、陈述权C、申辩权D、管理权7、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行为ABCDA、操作错误B、忽视安全、忽视警告C、使用无安全装置设备D、手代替工具操作8、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有ABCDEFW形应认定为工伤。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的Dk患职业病的E、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。9、职工有下列（ABC）情形，不得认定为工伤和视同工伤。A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的C、自残或者自杀的10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（AB）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等11、高处作业可分为（ABCD）级.一级：2〜5米高处作业二级：5米以上至15米高处作业三级：15米以上至30米高处作业四级：30米以上高处作业12、劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以：（ABCD）消除危机人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病保护劳动者在劳动过程中的安全与健康内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度三、判断题1、〈〈安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（/）2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。（/）、国家颁布的〈〈安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（X）、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（/）、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（X）、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（/）、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（3、根据〈〈安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（/）、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（X）、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（X）.、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。（/）、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。（/）、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（X）、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（V）15、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（X）、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。（/）、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（X）、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。（/）、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。（vO20、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（X）21、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（322、机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。（/）23、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。（/）四、抢答题：1、安全生产工作“四到位”是指：答：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。2、《劳动法》第56条规定：答：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。3、“三不伤害”是指：答：我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。4、“三同时”原则是指新建、改建、扩建建设项目和“四新”项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、“三违”是指答：违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。6、安全标志分为哪四类答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类7、处理事故的“四不放过”原则指的是答：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、当事人未受到教育不放过、防范措施未制定并落实不放过、企业的安全教育制度包括：答：对新工人和换岗工人的三级教育，对特种作业人员的上岗持证培训，企业全员的日常安全教育。、检修电气设备时必须挂什么标识，以防止误操作发生触电事故。答：安全警示标志、安全生产工作“五同时”原则是指：答：安全生产要做到 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、布置、检查、总结、评比五同时11、逐级落实安全生产责任制是指答：公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。12、新工入厂的三级安全教育是指答：对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育13、对事故隐患整改的“三定”原则是：答：定时间、定人员、定措施。14、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事？答：夜班生产劳动或延长其工作时间。15、工地夜间照明线路,灯头的架设高度不得低于答：2.5米16、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、答：检举、控告）；有权（拒绝违章指挥和强令冒险）作业。17、正确佩戴安全帽有两个要点：答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是必须系紧下鄂带。18、劳动保护是要消除生产过程中的哪些内容？答：消除危及人身安全和健康的不良环境；不安全设备和设施；不安全环境、不安全场所；不安全行为。19、安全生产必须把好“六关”，这“六关”包括？答：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关20、参加施工的人员应具备什么条件方可上岗操作？答：必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方可上岗操作。21、安全生产五要素是什么？答：安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化22、施工安全管理目标实施主要内容中“三消灭”是指答：消灭违章指挥、消灭违章作业、消灭“惯性事故”23、经常性安全培训教育的形式有？答：安全活动日；事故现场会；安全知识竞赛；安全生产会议。24、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的哪些行为？答：包括人的不安全行为；管理上的缺陷；物的不安全状态25、机器明露的那些部位必须安设防护装置。答：齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮26、安全帽有哪六种基本性能？答：（1）抗冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。27、机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置？答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装置。对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装置。28、从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行几小时工作制。答：一般每天要实行4至6小时工作制29、安全生产管理坚持的方针是？答：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。30、根据〈〈安全生产法》，规定从业人员的基本权利主要有那四项？答：1知情权2建议权3批评权、检举权、控告权、拒绝权4紧急避险权〈〈职业病防治法》有奖知识竞赛试题劳动者发现用人单位违反〈〈中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（）向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉向用人单位上级主管部门举报投诉向工商行政管理部门举报投诉我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律是（）。〈〈中华人民共和国安全生产法》〈〈中华人民共和国职业病防治法》〈〈中华人民共和国劳动合同法》〈〈中华人民共和国职业病防治法》中规定"职业病”指（）。劳动者在工作中所患的疾病用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病劳动者在日常活动中引起的疾病我国法定的职业病共有（）。10大类115种9大类99种14种根据〈〈中华人民共和国职业病防治法》和〈〈中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。毒物工伤职业病危害职业健康检查包括（）在岗期间的职业健康检查上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。危险工作接触职业病危害的作业任何工作用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。有职业禁忌健康患病用人单位按照职业病防治要求，承担用于（）费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等预防和治理职业病危害工作场所卫生检测、健康监护用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。所有的劳动者职业病病人从事接触职业病危害作业的劳动者劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。国内任何地方本人居住地用人单位所在地或者本人居住地职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。职业卫生和健康监护等企业人事管理档案企业生产经营职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。福利职业病康复新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）。同时设计，同时投入生产和使用同时设计，同时施工同时设计，同时施工，同时投入生产和使用工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。国家职业卫生标准国家环境卫生标准国家行业标准用人单位应当对（）进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品职业病防护设备个人使用的职业病防护用品用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。警示标识和英文警示说明警示标识和中文警示说明宣传栏用人单位违反规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。刑事责任赔偿责任民事责任参考答案：1.A,2.B,3.B,4.A,C,6.C,7.B,8.A,9.A,C,11.C,12.A,13.B,14.C,15.A,16.A,17.B,18.A安全健康知识竞赛试题及参考答案.劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所米取的一系列综合措施。是站在（C）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A.职工B.企业C.政府.职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和（C）的统称。A.身体健康B.环境卫生C.职业卫生.〈〈安全生产法》和〈〈职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（A）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A.劳动合同B.规章制度C.工伤保险〈〈职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（A）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.如实告知B.无须告知C.可以告知法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工（B）的前提条件。A.接受教育培训B.知情权和参与权C.掌握知识与技能.〈〈安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后（C）作业场所。A.坚守B.保护C.撤离.只要依法确认职工为工伤，（A）,都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。A.无论责任在谁B.并非从业人员责任C.用人单位责任.职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的（A）。A.职业病防护用品B.生产工具C.生产设施.〈〈安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握（C）所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”A.本企业工作B.本岗位工作C.本职工作.〈〈安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（B）报告。A.上级主管部门B.本单位负责人C.上级安监部门.安全生产（C）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理"方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A.检查制度B.操作规程C.责任制.生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者（A）,方可投入使用。A.安全标志B.检验标志C.警示标志.生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，采取可靠的安全措施，接受（A）依法实施的监督管理。A.有关主管部门B.上级主管部门C.工商管理部门.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全提示标志.用人单位要做好职工的职业健康防治和（A）。A.监护B.管理C.保护.工伤保险的主要特点：⑴（B）⑵非营利性（3）保障性（4）互助互济性。A.合理性B.强制性C.必要件.〈〈工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位（A）职工或者雇工（以下称职工）缴纳保险费。A.全部B.部分C.正式.所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的（C）。“被认定为工伤”，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。A.情况B.地点C.事实.〈〈工伤保险条例》规定：自劳动能力鉴定结论做出之日起（B）,工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定。A.半年后B.1年后C.2年后.2006年11月12日由家质量监督检验检疫总局颁布，2007年（C）实施的〈〈劳动能力鉴定、职工伤与职业病致残等级》（GB/T16180一2006）是现行的国家标准。A.4月1日B.8月1日C.5月1日.劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（A）发生分歧而起的争议。A.权利和义务B.工资和待遇C.合同和保险.〈〈劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（C）解决。A.谈判B.答辩C.协商劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以（B）的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。A.仲裁委员会B.第三者C.劳动管理机关.〈〈劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（B）担任。”A.职工代表B.工会代表C.人力资源部门.根据有关法律法规的规定，（C）应当依法参与处理集体劳动争议的处理。A.党委B.职代会C.工会.冻伤的产生与人在低温环境中暴露的时间有关。在（A）的环境里，皮肤与金属接触时，皮肤会与金属粘贴，称冷金属粘皮，这是一种特殊冻伤。A.-20C以下B.-40C以下C.-50C以下.预防中暑的关键在于（B）,使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。A.解决人员劳动保护用品改善高温作业环境C.远离热源.在寒冷环境中，体温会因空气运动而加快散失，最好的办法是（B）空气在皮肤表面的流动，一般用适当多穿衣服和防风的办法来实现。因此，低温作业人员应穿御寒服装。A.提高B.降低防止.因为（A）,容易把物体的状况看错，大脑必然会根据错误的信息，发出错误的指令，人也就会作出的错误动作而造成事故。A.亮度不足B.亮度偏高C.亮度太高.良好的坐姿是：身体（A）,靠近工作台。A.坐直B.前倾C.后靠.在钻床、车床、铳床上作业时，严禁（B）。A.戴套袖B.戴手套C.戴护目镜.由于冲压加工生产效率高，手工上下料体力消耗较大，容易造成操作者（A）,致使动作失调而发生事故。A.生理疲劳B.精神紧张C.麻痹大意.每台起重机械的司机，都必须经过（C）,考核合格后，持证上岗操作。A.上级培训B.企业培训C.专门培训.凡工作地点狭窄，行动不如，如金属容器内、隧道或矿井内等，所使用的手提照明灯应采用（A）安全电压。A.12VB.24VC.36V.国家把（C）列为特殊设备，设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理。A.大型电器设备B.汽车C.锅炉压力容器.职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于（B）中的危害劳动者健康的因素。A.公共场所B.作业环境C.自然环境.2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为（C）。A.八大类115种B.十大类105种C.十大类115种.生产性毒物主要是经（A）进入人体。A.呼吸道和皮肤B.食道和皮肤C.呼吸道和食道.消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。采用（C）作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。A.通风B.隔离C.湿式.从安全方面来看，在（B）的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应退钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。A.电离辐射B.噪声C.振动.火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人的伤亡或物的损失。助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素。这三个条件缺少（A）,火灾就不会发生。A.任何一个B.任何二个C.任何三个.火灾的分类中，C类火灾是指（A）。A.气体火灾B.固体火灾C.液体火灾.爆炸的主要特征是物质的状态瞬间发生变化，（C）突然释放，产生强烈的冲击波并发出巨大的响声。A.压力B.热量C.能量.由于火灾与大多数爆炸事故均由（B）导致，因此二者可能同时发生，也可能相互引发、转化，形成复杂的情况。A.物理现象B.氧化反应C.电器故障.火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而（A）;工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。A.通风不良B.温度偏高C.气压偏高.遇到火灾，拨打火警电话119。要注意使用的电话是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、（B）、讲明报警人的姓名。得到消防队明确回答后方可挂断电话，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。A.失火经过B.燃烧物质C.失火损失.电气起火时应（A）后，才可用水扑救。A.确信拉断电源B.报警C.确保人身安全.家内食用油类起火，要（B）进行“扑杀"。A.毛巾扑打B.用砂子C.要用水.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫（B）。桥时C.夜间行车.驾驶机动车雾天行车要①打开防雾灯、尾灯和近光灯。②A.不良作业传统B.所谓工作经验C.原有的工作模式67统计表明，习惯性违章作业、.安全生产(B)是广大职工从实践中摸索和总结出来的安全生产成果，是防止事故发生的有效C.隔离法.窒息灭火法适用于扑救燃烧部位(B),容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。A.面积较大B.空间较小C.较为分散.将燃烧物质与附近未燃的可燃物质隔离或疏散开，使燃烧因缺少可燃物质而停止，叫(B)。A.窒息灭火法B.隔离灭火法C.冷却灭火法.企业内车辆安全驾驶应严格遵守各种安全标志，试车时应做好(A),悬挂试车牌照，不得在非指定路段试车。A.安全监护B.现场保护C.安全管理.常见的驾驶员违章现象有：争道抢行、违章超车、超速行驶、酒后开车、疲劳驾驶、跟车距离过近、逆向行驶、无证驾驶、超载和超限、(B)的车辆。A•驾驶尚未年检B.驾驶有安全隐患C.驾驶尾气超标.驾驶机动车通过胡同(里巷)、铁路道口、急弯路、窄路、窄桥、隧道时，最局时速不得超过(A)。A.20公里B.30公里C.50公里.机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，经(C)批准后，应按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。A.路政管理部门B.安全管理部门C.公安机关.酒后驾驶机动车体内酒精浓度增大时，反应时间明显增加，反应误差也变大，其他感觉也(A)。A.退钝B.麻木C.亢奋.驾驶机动车(A)①打开前后灯光，禁鸣喇叭，不准超车。②不准超过限速标志所规定的速度。③下坡不得挂空档熄火滑行。④不准在任意停车和上下乘客。A.通过隧道B.过拱形减速慢行。能见度在30米以内的路段时，机动车最局时速不得超过(A)。A.20公里B.30公里C.50公里.驾驶机动车夜间(C),须打开防眩目近光灯、示宽灯和尾灯。A.没有路灯照明时路灯照明不好时C.路灯照明良好时.行人通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路时，要注意观察，(B)来车的速度和距离，确认安全后再通过。A.观察左右B.目测左右C.掌握左右.机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当(A)。A.停车让行B.从行人左侧行驶C.从行人右侧行驶.班后会则是以讲评的方式，对已经完成生产过程中的安全工作情况进行总结、检查，并提出整改意见。班前会是班后会的前提和基础，班后会是班前会的。A.实践和评定B.继续和发展C.实施和验证.搞好班组安全日活动的要点是完善管理制度；提高活动效力；创新活动内容、活动形式；。A.进行评审总结B.安排检查汇报C.加强检查考核.检查班组安全日工作的方法：(A)。A.查看、监督、提问B.提问、查看、汇报查看、演示、提问.班组各机台的作业，可以通过分析操作过程中的(C),发现各种危险因素，并总结出一套安全操作方法。A.态度B.表现C.动作.习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的(B)原因。A.间接B.主要C.通常.为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，(C)典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力。A.从正面B.从反面C.从正反两面.“班前检查”的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在,如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。A.影响生产障碍B.不安全因素C.危险危害因素.安全检查表是事先把检查对象(A)地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后确定检查项目并按系统顺序编制成的检查表。A.系统B.全面C.重点.在编制安全检查表时，要做到依据准确，即让检查表在内容上和实际运用中均能达到科学、合理，并符合(B)要求。A.管理B.法律C.检查.检查是(C),目的在于及时发现问题、解决问题。应该在检查过程中或检查以后，发动群众及时整改。A.目的B.方式C.手段.自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。A.可能存在危险B.有危害存在C.危险程度措施。A.管理制度B.先进经验C.警示语.一些班组开展的“三个一”活动即“（B）”，就取得了很好的效果。A.每日一题、每日一问、每口号B.每日一题、每周一问、每月一考C.每周一题、每周一问、每周一考.安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程"等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过（A）,反复纠正错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。A.自身的实践B.刻苦学习C.总结经验.事故演练以模拟实体操作为主，或采用（A）,使职工能从训练中学会处理突发事件。A.情景模拟训练B.实际操作训练C.预案文本训练.人在操作中的失误（或存在缺陷）是造成事故的（B）原因之一。A.间接B.直接C.主要.为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，（B）养成遵规守纪的工作习惯。A.教育B.强制C.自觉.物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件（A）性的工作。A.经常B.重要C.特殊.班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、（A）的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。A.合格B.精致C.适合.安全动机，是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种（C）。A.观点B.态度C.心理状态.安全心理分析包括：（1）心理定势。（2）（C）。（3）社会心理因素。（4）情景气氛因素等。A.空间与心理因素B.情景与心理因素C.环境与心理因素.人一边思考其他问题一边做工作的动作称为“边缘动作”，此时，本人往往并未意识到，只有当别人提醒时，才如梦方醒。边缘动作常使人发生误看和误操作，常与（B）联系在一起，成为发生事故的重要原因。A.不安全隐患B.不安全行为C.不安全状态85.随意注意，（A）,必要时还需要一定意志努力的注意。这是一种高级的注意。引起随意注意的条件包括：明确目的意义、需要意志努力排除干扰。A.是个体给自己设定目的B.是他人给自己设定目的C.是个体自身意志力.从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生（C）和厌倦感而导致违章。A.精神紧张B.精神放松C.心理疲劳.违章现象在曰常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是（A）。A.主观和客观相脱离麻痹和大意思想C.逞能和好强心理.当心跳呼吸骤停后，循环呼吸即告终止。在呼吸循环停止后4〜6分钟，脑组织即可发生不易逆转的损伤；心跳停止（C）后，脑细胞基本死亡A.2分钟B.5分钟10分钟.人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是（C）。A.口对口吹气法B.口对鼻呼吸气法C.口对鼻吹气法.进行胸外心脏挤压抢救时，挤压频率要控制好，有时为了提高效果，可加大频率，达到每分钟（B）左右。抢救工作要持续进行，除非断定伤员已复苏，否则在伤员没有送达医院之前，抢救不能停止。A.50次B.100次C.200次.人体在突发事故中引起的创伤若出血量超过（B）,血压就会明显降低，肌肉抽搐，甚至神志不清，呈休克状态，若不迅速采取止血措施，就会有生命危险。A.500m1B.1000mlC.2000ml.加压包扎止血法适用于（C）和毛细血管的止血。A.动脉血管B.大血管C.小血管.在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和（A）不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。A.人工呼吸B.输血C.心脏胸外挤压.伤员脊柱骨折搬运伤员放到担架上以后，要让他（B）腰部垫一个衣服垫，然后用3〜4根布带把伤员固定在木板上，以免在搬运中滚动或跌落，造成脊柱移位或扭转，刺激血管和神经，使下肢瘫痪。A.平躺B.平卧C.侧卧.毒气泄漏时（C）以及在不同情况下出现泄漏事故，其自救与逃生的方法有很大差异，若逃生方法选择不当，不仅不能安全逃出，反而会使自己受到更严重的伤害。A.同种化学物质B.不同相态物质C.不同化学物质.火势初期，如果发现火势不大，未对人与环境造成很大威胁，其附近有消防器材，如灭火器、消防拴、自来水等，应尽可能地在（A）A.第一时间将火扑灭第一时间报告火情C.第一时间撤离.突遇火灾，面对浓烟和大火，不可进入（A）A.电梯B.楼梯通道.被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量站在阳台或窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方，无法逃生时，跳楼是（C）选择。A.第一B.最好C.最后.如果是一氧化碳中毒，中毒者还没有停止呼吸，则脱去中毒者被污染的衣服，松开领口、腰带，使中毒者能够顺畅地呼吸新鲜空气，也可让中毒者闻（C）解毒。A.醋B.酒精C.氨水.人在触电后，有时会有较长时间的“假死”，因此，救护人员应耐心进行抢救，不可轻易中止。但（B）给触电者打强心针。A.可以B.不可C.必须全国职业安全健康知识竞赛试题（参考答案）单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）.根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部.根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。A国家安全生产监管总局B卫生部C人力资源和社会保障部工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。A要求纠正B给予行政处罚C责令停产.我国职业病防治工作的方针是：（C）。A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。A彻底B综合C分期〈〈职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A预防、遏制B预防、减少C预防、控制〈〈职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内.〈〈职业病防