2023年普外科护理工作总结普外科护理工作总结(7篇)

&nbsh1;   总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。
    普外科护理工作总结 普外科护理工作总结篇一
    一、各项护理工作目标完成状况
    1.依据年初签订的目标责任状，护理部检查，科室自查，各项护理质量指标完成状况如下：
    1）病区管理均分：96.73分，合格率100%；
    2）基础护理均分：96.27分，合格率100%；
    3）护理文件书写均分：96.73分，合格率100%；
    4）特一级护理均分：94.95分，合格率100%；
    5）输血管理均分：95.08分，合格率100%；
    6)围手术期护理均分：95.76分，合格率100%；
    7)手卫生均分：96.35分，合格率100%；
    8)消毒隔离均分：95.43分，合格率100%；
    9)护理平安均分：96.81分，合格率100%；
    10)急救器材、药品完好率100%；合格率100%；
    11)护理理论操作均分：89.42分；操作均分：91.26分；合格率100%；
    2.根据护理部下发的护理服务规范对科室护理人员进行培训，考核均分96.5分，达到预期的要求，本年度护理服务零投诉。
    3.截止到11月份，共发放满足度调查表55份，均分99.63分，满足度100%。
    4.本年度共上报护理不良事务11例，其中二级1例，三级5例，四级5例，
    5.科研论文：达到护理部的要求2篇，均为护士长所写，上报护理新技术1项，离年初科室预料的4篇，少2篇，对科室护理人员在科研学术上没有做好培训、指导，争取在明年有所突破。
    二、稳步推动优质护理工作
    1.临床护理服务充分体现专科特色，增加人文关怀意识，提倡人性化服务，接着推广各专科特色温情服务，如“双心护理”、“宁静病区”。
    2. 对护理人员进行护士日常礼仪培训，如服务规范、电话礼仪、敲门礼仪、床头交接班等。每天护士长带领护士床头交接班时，责任护士做好自我介绍，同时每个病房悬挂我科自行 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的责护牌，便于病人对所管病房护士工作的监督，提高护理人员服务素养。
    3. 在护士技能培训中，进一步规范并重点培训护理操作用语、护患沟通技巧，以培育护士树立良好的职业形象，优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间 沟通与沟通。
    4.开展出院患者电话随访工作，特别手术患者亲自家访等延长服务，刚好了解患者出院后的康复状况，并且赐予指导，提升了护理品牌和医院的美誉度。
    5．制定了普外科常见疾病“健康教化 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 ”，图文并茂，便于患者驾驭。
    三、进一步完善绩效考核工作
    在护理部绩效考核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的指导下，重新修订了普外科护理绩效考核指标和补充规定，根据工作量、质、特性特征、出勤和满足度进行考核，体现多劳多得，优劳优得，激发了护理人员的工作主动性，大大提升了护理质量。
    四、护士长管理实力得到进一步提高
    护理部加强对护士长管理实力的'培训，护理专家张菁虹老师到我科进行护理查房、指导，进行管理学问的培训等。
    本年度接受了市级、省厅优质护理检查各1次，通过检查，发觉护士长管理过程中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，在护理部、大外科护士长的指导下，根据护理部下发的质量检查标准，检查护理人员的核心制度、操作流程、行为规范是否符合要求；早点评上向纵向、横向深化，让护理人员的思维进行发散，进而更全面的驾驭病情。
    五、护理人员培训及实习生的带教工作
    本年度根据护理部的要求，主动做好护士的分层次培训工作，分为：
    1. 专科学问的培训、考核1次/月；
    2. 三基理论、技能操作培训考核1次/月；
    3. 专科危重症培训、考核1次/月；
    4. 核心制度、护理常规、岗位职责培训、考核1次/季度；
    5. 应急预案培训、演练、考核6次/年；
    6. 科室储备人才库人员急症培训、考核2次/年；
    本年度主动做好宿迁卫校、沭阳卫校等实习生的临床教学工作共120余人次。
    六、存在问题
    （1）优质护理服务的内涵有待进一步深化；
    （2）护理人员的专科学问需进一步提高；
    （3）年轻护士的培训工作要加强；
    （4）护理论文2篇，没有完成年初制定的4篇。
    普外科护理工作总结 普外科护理工作总结篇二
    严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
    1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
    2、坚持了查对制度：
    (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;
    (2)护理操作时要求三查七对;
    (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
    3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
    4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
    1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。
    2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的`优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。
    3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。
    4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：xx月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
    1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语xx句。
    2、分别于xx月份、xx月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
    3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在xx%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。
    4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。
    5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。
    1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
    2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。
    3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。
    4、“三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。
    5、xx月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核。病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
    6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
    7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。
    8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。
    9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。
    1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。
    3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
    4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
    5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：xx消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：xx消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
    6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
    7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
    1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。
    2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心
    3、全年共收治了住院病人xx个，留观xx个，手术室开展手术xx例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
    4、全院护理人员撰写护理论文xx篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通。
    1、个别护士素养不高，无菌观念不强。
    2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
    3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
    4、病房管理尚不尽人意。
    一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。
    普外科护理工作总结 普外科护理工作总结篇三
    1、组织全体科室护士学习中医医院中医护理工作指南（试行）、铜仁市中医院关于开展创建优质护理服务示范病房活动实施方案及各项应急预案。护士通过学习，仔细履职将学习内同运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。
    2、严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗平安的根本保证，明确了各位护理岗位责任制如责任护士、办公班护士等各尽其责，责任到人，按其分工，杜绝差错事故的发生
    3、坚持查对制度。医嘱班班查对，每日责任组长连同责任护士总核对一次，并有记录。
    1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语及人文关怀，加强护患沟通，构建和谐护患关系。
    2、狼抓“三基”及专科技能的培训及急救学问的培训，定期检查，人人过关，每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核，通过一年来的三基三严培训，使护士的'业务水平不断提高。3、接着开展健康教化，对住院患者发放满足度调查表，定期与不定期测评，满足度调查结果均在95以上，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施。
    4、严格执行护理文书书写制度，责任组长对护理文书进行抽查，护士长每天随即检查护理病历，在环境质量上，注意护理病历书写的刚好性于规范化。
    5、每月坚持开展护理病历例探讨，针对护理难疑病例，全科护理绽开探讨，各持已见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平。提高了对护理问题的预见性何应对实力。
    6、定期召开护士生活会，对科室存在的问题进行探讨，发扬普外科团体合作精神。
    1、格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
    2、科室坚持了每月对治疗室处置室进行三氧机消毒并记录。
    3、一次性用品运用后刚好毁形、泡、集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液、浓液定期测试检查，实行一人一针一管一止血带。
    主动开展人性化服务科室内年轻护士为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了簇新血液，同事又为病房的管理工作提出了更高的要求。针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对不足，更加注意对护士沟通实力的培育。利用生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力，教会年轻护士学会处理问题。
    开展优质护理服务工程伊始，科室召开生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明开展这项工作的意义，取得了科室护士的认可。同时科室也主动行动起来，在工作支配上做了调整1、重新规划了各班职责，由责任护士负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教及责任组长、护士长监督、检查的层级管理模式。2、主动组织科室护士进行基础操作大练兵，保证为患者供应优质的护理服务。
    3、加大病房平安管理，病房制定了细致详尽的平安教化警示牌，预防可能发生跌倒、防盗等案件，保证患者住院期间平安。
    1、针对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教，做到入科教化、出科考核。
    2、激励全科护士写撰写论文。
    1、针对科室护士大多出置于西医院校，中医理论薄弱等特点，强化业务学习，依据科室的开展中医服务项目的实际须要，拟定学习安排推行医生带护士，邀请其他科室的高年资护士定点帮扶、学习护士结成对，学习护士轮番担当主讲等多种形式提高科室护士的综合素养。
    2、强操作抓服务深化开展中医医院管理年活动接着加强护士技能操作水平，邀请了针灸推拿科的骨干护士带教、其他科室中医护理骨干集中示教、高等院校中的中医护理骨干开展讲座等形式促使全体科室护士中医护理操作上水平上台阶，为病人开展更为优质的中医特色服务。
    1、物业管理的严峻管理问题使病房环境恶化，患者满足度下降。2、科室年轻人居多，应多组织年轻人外出学习。
    新年伊始，展望20xx年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，面对20xx年，我们充溢了信念，在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒，我们将在今后的工作中加以整改和落实。
    普外科护理工作总结 普外科护理工作总结篇四
    20xx年，我科护理工作在院领导的关切、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动投身开展“优质护理服务病房”活动，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下
    依据护理质量管理标准的要求，我科护理质理限制小组，对小组成员及科内进行了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年试行开展的“优质护理服务病房”活动，对科内的护理工作更上一个台阶。使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗护理平安的`根本保证。护理人员在工作中留意了自己，是否仔细执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻差错事故的发生。
    完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参与院内的业务学习及护理查房的同时，仔细地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员仔细做好笔记。参与护理部进行的“三基”理论、操作考试，合格率为100%.
    下半年，科室试行“优质护理服务病房”活动，使护理人员观念上有了更新，渐渐转变为“主动为病人服务”，得到广阔患者的好评。平常注意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教化及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。
    将做好护理人员的职业道德教化工作与形势教化、人事制度改革等工作结合进行，留意充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工作和服务看法，增加护理人员工作的信念与骄傲感。今年顺当地完成了人事制度改革，护理人员心情稳定，同时危机感也增加了。
    仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的运用及管理工作。加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害事务的发生。
    (1)担负莆田学院医学院护理系的临床教学工作，圆满完成各教学任务，受到学生的好评。
    (2)科室护理人员在论文撰写方面不够主动，在以后的工作中，要不断总结临床阅历，主动撰写论文。6.存在问题
    （1）护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。
    （2）护理质量仍需进一步提高。
    （3）个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
    （4）整体护理，尤其健康教化有待进一步加强。
    普外科护理工作总结 普外科护理工作总结篇五
    20xx年在院部的关切与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标安排，狠抓落实，仔细实施，圆满地完成了各项任 务，现将全年的护理工作总结如下：
    随着优质护理服务的深化开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更是加强了护士的责任心，我们从内心真正相识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，怀有感恩之心，变被动服务为主动服务，深化到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系。科室满足度 95%以上，护理质量和病人满足度明显提高，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
    质量和平安管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作阅历的.基础上，对护理台帐重新规划，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，依据护理部的工作支配做到月有计 划，周有支配，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2—3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行详细地缘由分析，并通过深化细致的思