安阳市人力资源和社会保障局

PAGE—PAGE1—安阳市人力资源和社会保障局2017年部门预算公开说明现将安阳市人力和社会保障局2017年度部门预算公开情况的公告如下：本部门预算依据《市级中期财政规划编制工作方案》、2017-2019年财政规划编制通知要求，以及我部门“三定”方案职能和预算年度内重点工作任务编制。预算所列内容真实、准确、完整，所提财政资金安排建议紧扣部门职能，已与涉及我部门的现行各类行业规划内容充分衔接融合。我部门将根据市财政批复的2017年预算、告知的2017-2019年财政规划控制数和重点项目安排，加快年度预算执行，提前做好项目储备，确保后两年财政规划安排的项目支出按要求细化到位，切实提高预算安排的科学性和准确性，严格按《预算法》及有关规定时限分配下达，并接受有关部门的审查监督。一、部门概况（一）机构设置1．安阳市人社局机关内设机构29个：局办公室、政策法规科、公务员局职位管理科、公务员局录用交流与培训科、公务员局考核奖惩与监督科、就业促进工作办公室（副县级）、高校毕业生就业指导工作科、军转办军队转业干部安置科、军转办自主择业转业干部管理服务科、军转办综合科、事业单位人事管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、劳动关系和社会保障监察科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、农村社会保险科、规划财务和社会保险基金监督办公室（副县级）、调解仲裁管理科、职称科、引进国外智力办公室（副县级）、信访工作科、党委办公室、人事科、离退休干部工作科、机关党委、监察室。2．安阳市人社局下属二级单位15个：安阳市人才开发服务中心、安阳市劳动保障服务中心、安阳市高级技工学校（归口科室是教科文科，预算编制不在人社部门汇总）、安阳市社会保险事业管理局、安阳市社会医疗保险中心、安阳市机关事业社会保险处、安阳市劳务输出管理服务处、安阳市社会保险基金稽核中心、安阳市劳动人事争议仲裁院、安阳市职业培训教研室、安阳市劳动能力鉴定委员会办公室、安阳市工伤保险中心、安阳市劳动保障监察支队、安阳市创业贷款担保中心、安阳市人力资源社会保障电子政务中心。（二）主要职能1．贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查。2．拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。   3．负责全市促进就业工作，拟定全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高校毕业生就业指导工作；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。   4．统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责全市统一的社会保险关系转续办法，负责全市机关、企事业单位基本养老保险工作，会同有关部门拟定全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。5．负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对 预案 社区应急预案下载社区应急预案下载社区应急预案下载应急救援预案下载应急救援预案下载 ，实施预防、调节和控制；贯彻实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6．贯彻实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻实施机关、企事业单位人员福利和离退休政策。   7．会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革， 拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策；负责全市职称制度改革工作，贯彻实施博士后 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引国（境）外专家、留学人员来安工作或定居政策。  8．贯彻执行国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定全市军队转业干部安置 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，负责全市军队转业干部教育培训工作，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策。9．负责全市行政机关公务员综合管理，贯彻实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定政府奖励制度。   10．会同有关部门拟定全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点、难点问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，维护农民工合法权益；负责发展家庭服务业促进就业工作。11．贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。12．负责全市引进国外智力工作，贯彻执行国家引进国外智力的法律、法规和政策，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目；负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。   13．承办市政府交办的其他事项。二、部门项目支出安排情况（一）部门预算总体安排情况本系统公共财政预算共计15527.32万元（其中：财政拨款15051.32万元，非税收入安排支出476万元）。单位运行支出741.83万元，业务费支出1061.76万元，项目支出9843万元。（其中：困难企业军转干补助2500万元，就业创业扶持资金300万元，扶持公共就业服务经费300万元，城乡居民养老保险市级配套资金1211万元，档案保管政府购买服务300万元，“三支一服”市级配套资金30万元，城乡居民医疗保险财政补助4549万元，女职工生育保险200万元，全供事业单位缴纳失业金100万元，行政（参公）和事业单位工伤保险295万元，社保网络维护58万元。）人社局局机关单位运行支出171.01万元，项目支出（业务费）232.8万元。企业军转干部问题联系会议办公室项目支出（业务费）25万元安阳市人才开发服务中心单位运行支出68.36万元，项目支出（业务费）241.5万元。安阳市劳动保障服务中心（含失业保险中心、劳动就业训练中心）单位运行支出70.54万元，项目支出（业务费）86.5万元。安阳市高级技工学校（归口科室是教科文科，预算编制不在人社部门汇总）安阳市社会保险事业管理局（含县区）单位运行支出265.49万元，项目支出（业务费）115.32万元。安阳市社会医疗保险中心单位运行支出52.65万元，项目支出（业务费）74万元。安阳市机关事业社会保险处单位运行支出31.33万元，项目支出（业务费）3.9万元。安阳市劳务输出管理服务处单位运行支出8.69万元，项目支出（业务费）12万元。安阳市社会保险基金稽核中心单位运行支出3.9万元，项目支出（业务费）11万元。安阳市劳动人事争议仲裁院单位运行支出7.88万元，项目支出（业务费）20.5万元。安阳市职业培训教研室单位运行支出5.69万元，项目支出（业务费）30万元。安阳市劳动能力鉴定委员会办公室单位运行支出8.86万元，项目支出（业务费）20.5万元。安阳市工伤保险中心单位运行支出7.36万元，项目支出（业务费）7万元。安阳市劳动保障监察支队单位运行支出14.84万元，项目支出（业务费）29万元。安阳市创业贷款担保中心单位运行支出2.32万元，项目支出（业务费）14.5万元。安阳市人力资源社会保障电子政务中心单位运行支出22.9万元，项目支出（业务费）138万元。（二）部门组织征收非税收入预计完成情况本系统非税收入预计完成537万元。其中：人社局机关行政事业性收费65万元，安阳市人才开发服务中心行政事业性收费250万元，劳动就业训练中心行政事业性收费40万元，安阳市职业培训教研室行政事业性收费50万元、安阳市劳动能力鉴定委员会办公室行政事业性收费32万元，安阳市人力资源社会保障电子政务中心行政事业性收费100万元。2017年4月6日