现场监理考勤制度

现场监理考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 现场监理考勤制度现场监理考勤制度现场监理考勤制度现场监理考勤制度为明确，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特拟定本制度。一、工作时间与休息因为工作性质特别，受多种要素影响，其作息时间随 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 单位作息时间而定。整体原那么不得漏监。1、时间以工地工程部提出的加班申请及旁站记录为准，夜晚加班超过0：00，次日上午休息；超出4：00，次日全天休息。2、告假与休假程序现场人员1个工作日以上的3个工作日告假，一定经总监代表赞同，3个工作日以上的告假，一定书面申请，须经总监代表赞同后报请总经理赞同。准假一事一定告之业主现场代表。3、现场考勤以监理工程为单元，由总监代表如实记录考勤，每个月3日前上报上月考勤表，须总监代表在考勤表上签字后伴同允假凭据一并报公司汇总。三、违纪处罚1、迟到罚款10元/次、早走罚款30元/次，当月累计超出5次的，由总经理斟情扣罚薪水，最高可达薪水的50％；2、旷工1天，扣除当天薪水之外，并加罚2倍根本薪水，凡一次连续旷工或整年累计旷工10个工作日以上者，公司有权恩赐除名。3、以下状况视为旷工：①、无故上班时间半途脱岗按实质脱岗时间计算：1小时按旷工0.5个工作日计算；当天半途脱岗按实质脱岗时间计算（累计）超过1小时，按旷工1个工作日计算；②、未经总监代表赞同或总经理赞同的告假；③、迟到或早走1个小时以上的按旷工半个工作日计算；④、不遵从工作调动，经教育仍不到岗者；⑤、若有指纹考勤机的，一定在规定的上班时间内打卡，规定的正常下班时间里打卡，不在规准时间打卡无效。四、督查与检查总监代表及公司相关部门有权对现场员工的出勤进行督查与检查，其实不按期对现场人员进行抽查，如经总监代表及公司相关部门查实未按告假与休假程序履行的，将按违纪处罚原那么加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。本制度自之日起履行。现场监理人员考勤制度xx-06-2715:57|#2楼为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特拟定本制度。一、工作时间与休息因为工作性质特别，受多种要素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。整体原那么不得漏监。加班时间以工地工程部提出的加班申请及旁站记录为准，夜晚加班超出0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。告假与休假程序现场人员1个工作日以上的3个工作日告假，一定经总监代表赞同，3个工作日以上的告假，一定书面申请，须经总监代表赞同后报请总经理赞同。准假一事一定告之业主现场代表。现场员工考勤以监理工程为单元，由总监代表如实记录考勤，每个月3日前上报上月考勤表，须总监代表在考勤表上签字后伴同允假凭据一并报公司汇总。三、违纪处罚1、迟到罚款10元/次、早走罚款30元/次，当月累计超出5次的.，由总经理斟情扣罚薪水，最高可达薪水的50％；2、旷工1天，扣除当天薪水之外，并加罚2倍基本薪水，凡一次连续旷工或整年累计旷工10个工作日以上者，公司有权恩赐除名。3、以下状况视为旷工，①无故上班时间半途脱岗按实质脱岗时间计算：1小时按旷工0.5个工作日计算；当天半途脱岗按实质脱岗时间计算（累计）超出1小时，按旷工1个工作日计算；②未经总监代表赞同或总经理赞同的告假；③迟到或早走1个小时以上的按旷工半个工作日计算；④不遵从工作调动，经教育仍不到岗者；⑤指纹考勤机一定在规定的上班时间里提前25分钟内打卡，规定的正常下班时间里打卡，不在规准时间打卡无效。四、督查与检查总监代表及公司相关部门有权对现场员工的出勤进行督查与检查，其实不按期对现场人员进行抽查，如经总监代表及公司相关部门查实未按告假与休假程序履行的，将按违纪处罚原那么加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。本制度自xx年10月1日）起履行。江西省恒信建设工程监理咨询武汉公司现场监理人员考勤制度xx-06-2718:22|#3楼为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特拟定本制度。一、工作时间与休息因为工作性质特别，受多种要素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。整体原那么不得漏监。加班时间以工地工程部提出的加班申请及旁站记录为准，夜晚加班超出0：00，次日上午休息；超出4：00，次日全天休息。安排休息的不再另计加班。如不可以安排休息的另计加班。二、告假与休假程序现场人员一个工作日之内的告假，一定经总监代表赞同，报总监，二个工作日以上的告假，一定书面申请，须经总监赞同，三个工作日及以上的告假须经总监赞同后报请总经理赞同。准假一事一定告之业主现场代表。现场员工考勤以监理工程为单元，由总监代表如实记录考勤，每个月日前上报上月考勤表，须请总监在考勤表上签字后伴同允假凭据一并报办公室汇总，如考勤表未经总监签字者，一律不计发薪水。三、违纪处罚1、迟到、早走罚款50元/次，当月累计超出5次的，由总经理斟情扣罚薪水，最高可达薪水的50％；2、旷工一天，扣除当天薪水之外，并加罚2倍根本薪水，凡一次连续旷工或整年累计旷工10个工作日以上者，公司有权恩赐除名。3、以下状况视为旷工，①无故脱岗按实质脱岗时间计算；②未经部门负责人赞同或总经理赞同的告假；③迟到或早走1个小时以上的按旷工半个工作日计算；④不遵从工作调动，经教育仍不到岗者；四、督查与检查总监及公司相关部门有权对现场员工的出勤进行督查与检查，其实不按期对现场人员进行抽查，如经总监及公司相关部门查实未按告假与休假程序履行的，将按违纪处罚原那么加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。本制度自xx年1月1日）起履行。山东齐鲁城市建设曲阜分公司xx年12月28日监理工作考勤制度xx-06-279:12|#4楼1、监理人员从事监理业务，一定守纪、诚信、公正、科学，爱岗敬业、团结协作，尊敬、保护业主和施工单位的合法权益,保护和建立本监理公司的形象。2、履行相关工程建设的法规、标准、标准和制度，履行监理规定的义务和职责，对工程建设进行全过程、全方向监理，严格把关。3、努力学习专业技术和建设监理知识，不停提升业务能力和监理水平。4、坚持科学的态度、公正的立场和脚踏实地的原那么，公正的办理相关各方的争议。5、监理人员实行施工标段负责制，各司其职、各守其责，亲近配合，齐心戮力。6、进步敬业，果断不得吃拿卡要，不刁难被监理单位，不收受被监理单位的任何礼物、礼金和可能以致判断不公的任何酬劳，一经发现，一定严格办理。7、不泄漏所监理工程各方以为需要保密的事项。8、遵从总监领导，坚持独立自主地展动工作，提升自己素质，拘束自己行为，驻工地时期禁止参加任何形式的赌博，禁止参加有损公司形象和自己形象的任何活动。9、一定坚持每天最少一次工地巡逻，并负责做好监理日志、旁站记录，随时好监理资料。10、建立公司监理微信群，汲取全部监理人员参加，为大家工作交流、互相学习各地好的工作方法和经验、互相联系供给平台。11、坚持记好工作日志。全部监理人员一定将自己当天工作状况归纳记录，每个月尾由监理部负责人审查签字，摄影发至公司监理群，以纳入个人业绩。12、各工地监理部都要建立自己的工作微信群，汲取各施工单位工程经理、技术负责人、业主相关负责人和本监理部各监理参加，就本工程的建设、管理等相关事宜在群内交流、传达。考勤制度1、本公司现场监理一定自觉遵守劳动纪律，坚守工地，履行职责，工作时期不得擅自走动工作岗位，出门做事须经总监赞同，总监不在的，由总监代表全面负责本监理部事宜。2、各监理部安排专人负责考勤，考勤应公开、真实，《考勤表》要张贴于室内，每个月结束后，《考勤表》由考勤员署名，总监审查后于次月10日前上报公司作为本月薪水发放的依照。3、本公司现场监理人员实行每个月27~28天工作制，依如实质出勤天数计发当月薪水，超出规定工作天数的按加班对待，由总监审批，报公司领导审查后发放加班薪水。4、本公司现场监理实行每个月3天休息制，由个人申请，监理部依据现场实质状况，在当月内调剂安排休假，跨月不予调休，超出规定休假时间的，按旷工办理。5、严格告假制度。现场监理告假1天之内，由本监理部总监赞同，天以上报公司领导赞同，请病假一定拥有县级以上医院证明，并经领导赞同，未经赞同而擅离工作岗位的按旷工办理。6、当月旷工1天的扣发2天薪水，连续旷工5天以上的扣除当月工资，当月连续旷工10天以上或累计旷工20天以上的，予以。7、本公司员工婚、产及自己直系家属婚丧嫁娶时，可申告假期5天，由公司领导赞同。8、实行上岗巡逻制度，公司领导按期或不按期对各监理部人员的在岗状况进行巡逻，对发现无故不在岗的监理人员第一次罚款500元，第二次罚款1000元，对监理部负责人挨次罚款200元、500元，巡逻发现连续三次不在岗的予以辞退，监理部负责人贬职使用。监理考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 xx-06-2715:24|#5楼1、依据本工程工作特色，要求全体员工全天候浑身心效力于监理工作。2、员工因私需要告假，应提前写第一版面告假条（突发状况向总监告假，后补书面假条）请示总监赞同，办理完成工作后，将赞同后的告假条交考勤负责人存案。告假条内容应包含：真实事由、请假起止时间、告假人自己签字。3、员工因公需要时，应提前将出差目的地、天数和事由向总监作说明，经总监赞同并向考勤负责人作存案后，方可走开。4、对不依照本制度告假履行的员工一经检查发现，将视作旷工，并视情节严重状况按公司相关核查方法，采纳通知责备、经济处罚、去除出场等方式予以办理。5、现场考勤由监理小组长负责填写，监理部考勤由工程考勤负责人负责登记；月尾由监理部考勤负责人汇总，报经总监签认后，一致报公司。