电气专工岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核
标准
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计划
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完成率 本人已完成的工作项数/计划的工作项数×100% 100% 每降低1%，扣（）分
工作计划
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2 继电保护投入率 当期已投入的继电保护套数/应投入的继电保护总套数×100% 100% 每降低1%时，扣（）分 生产统计数据 3 继电保护动作正确率 当期正确动作的继电保护套数/投入的继电保护总套数×100% （）% 每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分 生产统计数据 4 关口表不平衡率 （）% 每增加1%，扣（）分 生产统计数据 5 主要辅助设备I类数 当期公司本专业范围未达到I类标准的主要辅助设备台数 （）台 每出现1台，扣（）分；每超过1台，扣（）分 生产统计数据 6 主要辅助设备I类率 当期公司本专业范围所有主要辅助设备I类数/主要辅助设备总数×100% （）% 每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分 生产统计数据 7 安全隐患整改率 当期公司本专业整改完成的安全隐患数/应该整改完成的安全隐患总数×100% （）% 每降低1%，扣（）分 安全隐患整改记录 8 消缺率 当期公司本专业范围消除缺陷数量/出现并具备消缺条件的缺陷总数×100% （）% 每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分 生产统计数据 9 两票合格率 当期公司本专业合格两票数/两票总数×100% 100% 每降低1%，扣（）分 生产统计数据 10 技术讲课 当期对本专业进行技术讲课的课时 （）课时 每低于1课时，扣（）分 培训记录 11 习惯性违章指挥 当期发生习惯性违章指挥行为的次数 0次 每出现1次，扣（）分 违章记录 12 违章、违纪 当期本人发生违反规章
制度
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及法律法规的次数 0次 每出现1次，扣（）分 考核部门和本部门组织检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 13 工作的计划性 工作计划制定的完整性与执行的有效性（含临时性工作） 能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成 技术助理 14 技术数据的汇总分析 本专业各类技术数据汇总分析的及时、完整、准确性 能及时汇总本专业各类技术数据，计算相应的技术指标，对生产技术能力和经济运行进行分析，并提出相应合理的改进建议 技术助理 15 大小修管理 本专业大、小修工作计划的制定与指导、监督实施，并撰写本专业大小修报告 能按要求及时制定合理的本专业大小修工作计划，在计划执行过程中，能给出相应的指导，监督有力，使计划能顺利按时完成；本专业大小修报告能总结大小修过程中的各类项目的优点与不足，并提出相应的后续改进建议 技术助理 16 设备缺陷管理 本专业设备缺陷跟踪监督工作 使设备缺陷在最短时间内、最经济的条件下被消除 技术助理 17 设备异动管理 本专业设备异动单审核及复查 设备异动审核与复查严格、到位，不出差错 技术助理 18 运行方式管理 本专业设备运行方式调整的及时性与有效性 能根据生产需要，及时制定本专业设备运行式的调整
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，供生产单位参考 技术助理 19 技术监督管理 本专业技术改造、监督以及对技术措施和安全措施的编审工作 技术监督管理中，能给出合理的指导建议，有利的本专业技能的不断提升与本专业“两措”计划的不断完善 技术助理 20 定期切换与试验监督 本专业设备定期切换与试验项目执行情况监督 本专业设备定期切换，各类试验项目能按期完成，且在过程中能给出合理的指导建议 技术助理 21 材料计划审核 对公司本专业所需材料、备品的计划进行审核 审核仔细严格，保证所需材料、备品计划的合理性 技术助理 22 重要设备验收 对本专业拟进重要设备进行验收 对重要设备的各项性能进行严格检验，保证不购进不合格的设备 技术助理
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