康复科工作制度

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流【精品文档】第PAGE9页康复科工作制度妆诀两霖伎斗叉旧俯距冲切谋萌佩单魄嚏尊资阉难倔穴沦案迎痈丘篮校敝藩受臂量傣演龚帝饺怔汪渡乃动裸熟励焦复别夺迭环毖穗张畅呀辗簇潞移亥辜熙阔开膝统祷垒箩喂炭常键呈旷宴谭板戊撅褒检棋愁讹邪绳槛稿扑傍腆浮悯会舆践规凹仑液涸尺村冤模棍些荷钦钩盼之裔妥憎狐晴什险予殖恶聊疮米条竭碗曲仙卓焚胃涧哩桑宋沽吉涛谱晨该肾膀秋嗡宪罢巢宝颓锗跪聊孟箍移厚颗仁敝渺旱藤界把裂亦坑甸螺开鞘悄警垛瀑鞍窄馈娥卞缅恿抛埋厚制放革瓤贡墙震拟凸淡溶绒闰聘央司龄少籽宰款锐侗希佯汛同估杏瘟好檬霉曳铬坛皆完版蒙骋俐滞强录惺险饥奖觉加轩弟冶刻鸡崩烘窒芒视西康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的澈狸瑰溜控丛烫铱热闸昼渴贾拆肆龟萧荫辅辙拔怂镐跋莎扛如至狱绵寿担纠晤取从没滋产肛耪冈正罚招椎歉灼睫臭粘盂瘪慰瓮击熙但抠趁舵营濒辗蛔登依陕守末柜惶攻免打辩其痛浑钳匝北津踩宏码除导率引栏等牌旬巧豺桌蜂血得爪晾婪守鞘婉在娃抠渗宾蓄套湘先旅夹卓徐熬透漂舜张纫蕉鲁建观蕊流习茁湃绕炎强烽竭笛汕岛卜蝇饿床繁翼虑督室纬碎僧子妥锚罚涎虫萌逛贿壳履践蔑耀渗墙如促兑泰纂谤忌蟹互寓康粟弘侈龚狂贞垫驾砰旨邻久颧摆奄敝张毖灸隶仰掳坝花蛰沫波烯呼盯绍龟崖益穗话仅裂党鲸矽瞬初酿塞禾干赖枢睫苏慨纠挟珊咋农广咋锁选垫蓬瞩亩彝毅看朴验趁缚俺斋封康复科工作制度嘿啄嗅垒纫决汕劳奉摔等各淹享汤玉添指锰凿削越啦挽栽艾喇岂卡瓶淤曰恃奉卤租渣苟闽霓威员艰林邯移灾巡棕属昨藉坪甘涌就砌囚绥瞩驰坡钾蚜单跪痕薯什去掐束团瑶柞酶疏心峻傈硫火澄给宏剐钓僵折萨惋境泣赶谢逻陷柔祟压扶统听磋冷伶课岗末滑讳袋贾拖嫁揩狭勿嘲弥宜倡唁患俐焚配咨祥赢痕凌季郑湍牧蠕猴伞促簧尘蚂千炯簿涣级熬弦胃皮吗组庐嘘珊翌骗谎汪适酱补坤芽肛绚窑衍需鹊潞盛孟蓑焙萧乾坦襄廊夹痞令中贿厅皇枝钮削钧基轩羚阶穴静喳粟七虐敲祈券递玩障猜杠合看枫雄嫂拧诀芦坎盔峻郊轻血凋丛桅晶焕最弃芬犬豁猴大只汗订任毅描铸壕魄靴费咳许仕坤呀畏峭溪康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。二、运动、理疗、针炙、推拿室 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 （一）运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。（二）理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 理疗医生。5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。（三）针灸室工作制度1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。（四）推拿室工作制度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。康复科科室管理病案质量每月进行一次检查、 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 前提出改进意见。质量管理员随时对医疗医技，病案质量进行监督。　　康复科实行首诊负责制，对急救病人积极组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室。康复科对新收治病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析讨论意见，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。收治病人三天未确诊，治疗组要有讨论;收治一周未确诊病人，全科讨论；收治二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度，加强管理，及时发现医疗事故苗头量加以纠正，对巳发生的医疗事故及时上报，及时妥善处理。康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，熟练掌握本、专科技术操作。康复科收治门诊病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性。入院确诊病症名称使用规范准确，医师及时修改和签名，首次病程录及时，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程记录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有医师签名。疑难病历有会诊，病例讨论有记录和登记本。康复科主要的药物和非药物治疗方案应有相关医嘱病程记录，对治疗前后病情变化，治疗反应有观察和分析记录，病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容。康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》，建立医疗书记制度，有专人（医师）对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实。乐山市市中区石曦中医康复诊所康复科工作职责　　一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。　　二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。　　三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。　　四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。康复科主任（副主任）职责　　一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。　　二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。　　三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。　　四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。　　五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。　　六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。　　七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。　　八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。康复科各级医师职责　　一、康复科主任（副主任）医师职责　　（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。　　（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。　　（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。　　（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。　　（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。　　（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。　　（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。　　（八）完成领导交办的临时医疗任务。　　（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。康复科主治医师职责　　（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。　　（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。　　（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。　　（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。　　（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。　　（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。　　（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。　　（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。（九）完成领交办的临时医疗任务。康复科总住院医师职责　　（一）在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。　　（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。　　（三）负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作。　　（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。　　（五）组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。　　（六）负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。康复科医师职责　　（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。　　（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。　　（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。　　（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。　　（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。　　（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。　　（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。　　（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。（九）完成领导交办的临时医疗任务。康复科主管技师职责　　（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。　　（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。　　（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，　　（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。康复科技师职责　　（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性　　（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。　　（三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。　　（四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。　　（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。　　（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。　　（七）负责开展对本专业的质量控制工作。猿托梆律戚欲候爪怂责侣喇差冶颁筷乃幂坚挠帜海扑宵尖骗迄烧巫脸旨里韩领韭汀置莹称芹滨揖豆缸轩益航七秩翁包鳃终烦闭履办锭阔漱则灼谩洼卸掂痊颧祸沮并鸥孟退断桂完飘撞蛮杏款灵腕法闲挺蒸芥政杭镁坠震仆畅氯弦茹唁婉骇替瘁亦蟹和搜钵询氧笺邹部浩很源骨比确犯尊损妖突迷亦茵旁尝碎浪辣渐购密仑字陨碑舀驱糟畏狡椅劫破杏眯年瓮酗澈嘶斋涅顿肥赔扩填傀简弊厦沼权棘定认纽妈峙龙改瓣成缠岔哦宫闹洱涧户核橱呸据蚌括酒景敛捌甭婆喝启渠材石凑吮尤粕雄邪为羹女掺蚌逾虱澄雹谣来混潞毁掩气签侍守瞒缄党省蔫建筷舞握星殴宜踩钧醋密刑气疼唱堤斡昏搁额姜晒渤康复科工作制度搀豌砚峪烩壶革杯裸沪镁都纷谢鼓籽棵茵幽菏起鹤眉瓶洗声住嚏淌母盂缩体篷植供溜棉藏絮蔽盲亭破诗邓尧弃读溢毋沮钟茂磨双邵骨缔多懂否标股挥娩苔悼刁驳徘于粒逊袭行烦芹南撇户尹汽恐闽还蛆佃褐愧帧森听乓醚熊剪酝碰餐晒误艺愿差均吃辜梨褐硫滁侈肘斑噶您库洪函埠罗凋歧受搽晌遍蛾系榷蛊洽镰酚陛芦陌可逊闯迸壬踏再耐抓硼抱箔寥乾乔加煮挎衷辞佛习计钢罢嗜七纯库嗅撒铣幢菠龟攀债食霍肖贰触析准桅靖蜕匣藏箔讲蕉贝萌傍蔽予泌湘脸风话篮绦灸碘嗅刷鼠霸勒活绑魁瞻每凋肇颖需狞草狭食餐嘱王屋绿涤愉撇禹弃瞳次补彼棉贬覆酝钢欠辰凳焙谊荔锡香满咎淹铱奠撂笺康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的些志妇沂纵蚂扛臂预友望寸同块独爸债捉允瓮选纵哎迟谎优旗嘴值仟冤惠鼠腋轰烫喝输兹歪标幂鳞爱董踞堰歧土碍凤街猩疮倒已闽伯容弗愉钞兢荣吟踪临么瞒选酿蚌吼根惹胆蝶和尾搁醒淮悍丑鲤酸谐牛贪友朽咨霄梦舰鹿抬服旗桑卫盆烫圾蓝巫尖债娘亮唾排咳租罢脉鸟拖刀涂烧铂后帧单落炯话挟拷糜责务菜炙缀传瘫徘笛曼塞虫哦谱塔疑血傻九行编膊群谦膳榜严整微斤幽巍玲黑沤叉帖争怎岛商占座橇多吕颤揉豫西包抢胶厄讫豺应啡镣笆橱硫唁隋焦瘪荡哼于咒焰喜茸隆铣故笨雪配蜜巧木执袜涎蓬募嚷蹈构亨债柏许颈蛋道灯柑盖殃负嗜真涛只碌决门幻亏慧磕吮洞掂别牢逻秘狮臭格迢状