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恒大地产集团HD地产集团社会保险、住房公积金管理制度第一章总则第一条为了规范社会保险、住房公积金管理,保障员工享有社会保险、住房公积金的基本权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条地产集团人事行政中心为社会保险、住房公积金的主管部门,主要负责地产集团总部员工社会保险、住房公积金管理工作,并对地区及下属公司相关工作进行培训、指导、监督及检查。地区及下属公司人事部门负责本单位员工的社会保险、住房公积金管理工作。第三条本制度适用于恒大地产集团有限公司。第二章...

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HD地产集团社会保险、住房公积金 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 第一章总则第一条为了规范社会保险、住房公积金管理,保障员工享有社会保险、住房公积金的基本权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《住房公积金管理 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。第二条地产集团人事行政中心为社会保险、住房公积金的主管部门,主要负责地产集团总部员工社会保险、住房公积金管理工作,并对地区及下属公司相关工作进行培训、指导、监督及检查。地区及下属公司人事部门负责本单位员工的社会保险、住房公积金管理工作。第三条本制度适用于恒大地产集团有限公司。第二章社会保险、住房公积金管理规定第四条公司依法为员工缴纳社会保险(以下简称“社保”),包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,员工须配合公司办理缴纳手续,如因个人原因导致公司无法为员工缴纳社保的,视同不符合录用条件,予以解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 。第五条公司根据相关规定为员工缴存住房公积金(以下简称“公积金”)。员工入职时须填写《住房公积金缴存申请表》,因个人原因申请不缴存的,需提交由本人签字的书面说明。第六条社保、公积金缴纳 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 1、缴纳基数:为公司员工上年度在职期间平均月工资及核定综合奖金额,新入职员工的基数为其入职时月工资及核定综合奖金额。社保、公积金基数原则上应保持一致。因跨单位调动导致缴交地点发生变动的,其基数保持不变,如其原基数高于调入单位所在地上限,按当地公司上限缴交。2、缴交比例(1)社保:按当地政府社会保险部门文件规定执行,由公司统一向当地社会保险经办机构申报。生育保险费、工伤保险费由公司承担。养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公司和员工按国家规定的比例各自承担。其中员工个人承担部分,由公司每月从其工资中代扣代缴。(2)公积金:单位缴交比例不超过8%,费用由公司承担;个人缴交比例按当地政策执行,费用由公司每月从其工资中代扣代缴。第七条新开户方案1、地产集团总部的社保缴纳方案自新开户之日起30曰内,报集团人力资源中心备案;地区及下属公司的社保缴纳方案自新开户之日起30曰内,报地产集团人事行政中心备案。2、地产集团总部的公积金开设账户及缴存方案须报集团人力资源中心总经理审批后执行;地区及下属公司的公积金开设账户及缴存方案须报地产集团人事行政中心总经理审批后执行;其所在地政策规定的单位最低缴存比例高于80的,按当地最低缴存比例执行第八条年度基数调整、地产集团各单位根据所在地区政策规定的时间,每年度调整一次社保缴纳基数。、地产集团各单位根据所在地区政策规定的时间每年度统—调整公积金缴存基数和比例,其中地产集团总部须报须报集团人力资源中心总经理审批后执行;地区及下属公司须报地产集团人事行政中心总经理审批后执行。如擅自调整,给予相关责任人降三级工资处分,情节特别严重者,给予开除处分。第九条增减员办理1、社保增员:员工入职当月开始缴纳,因政策原因当月无法缴纳的于次月开始购买;2、公积金增员:每月5曰前(含5日)入职的员工于当月购买,6日之后入职的员工于次月购买。在当地已有公积金账号的,须自行按时办理封存与转移手续。因员工未按规定时间办讫封存转移手续导致公司无法按时缴存的,公司不予补缴。、社保、公积金减员:员工于每月15日前(含15日)离职的,当月停缴;16曰至月底离职的,次月停缴。第十条调动人员的社保、公积金办理应当1、员工须于劳动合同签订主体单位所在地缴交社保和公积金,劳动合同签订主体单位发生变动的,其缴交单位须进行相应变动。2、调动人员的衔接应以调令、发文为依据。调出、调入单位于人员到岗后一周内进行书面衔接并确认后方可变更。如因工作失误造成重复或遗漏缴纳的,由相关责任人负责追偿或补缴,并视情节严重程度,给予相关责任人失职问责处分。第十一条社保各相关待遇及业务办理等事项根据当地社保政策规定执行。其中员工发生工伤的,须于24小时内告知本单位人事部门,公司自工伤发生之曰起30曰内,向缴费统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十二条员工公积金的转移和提取,根据地方相关规定执行。第十三条员工请事假或续假累计超过一个月需预先缴纳本人请假期间公司与个人部分的社保、公积金应缴费总额,各单位人事部门须在确认财务部门收到足额款项后方可准假。假期结束后,预先缴纳的公司部分,员工可凭预缴收据到财务部门办理退费手续,由财务部门予以核退。其中请事假连续超过三个月者,预缴的公积金单位部分不予核退。第三章附则第十四条每月社保公积金经办人在ERP人力资源系统中及时完成社保公积金的数据维护与核对,未及时完成且延误当期工资核算或造成工资核算不准确的,给予相关责任人失职问责处分。第十五条地区及下属公司根据本制度精神,结合当地政策和实际情况,制定本单位社会保险、住房公积金管理制度,报地产集团人事行政中心审批后执行,并报集团人力资源中心备案。第十六条本制度由地产集团人事行政中心负责解释。第十七条本制度于发文之日起执行,有关规定与本制度不一致的,以本制度为准。附件一至十六:恒大地产集团社保公积金管理工作表单
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