快乐工作快乐工作幸福生活感悟“工作不顺”、“烦心事多”之类的话经常能够听到，简而言之，工作不快乐。我们每日有三分之一的时间在工作岗位上度过，工作快乐，人生才能快乐。在工作岗位上，每一个人都有不畅快的时候，只可是有人能很快跳出不快乐的圈子，有人却堕入这个圈子出不来。心灵和睦是社会和睦的基础，人人内心有阳光，才会有个春色明朗的社会。一个人在工作中，内心总是别扭，想法就易偏执、遇事就好激动，就很简单致使团队不睦睦，这更为剧了自己的愁闷。有人说，工作不快乐是工作压力大、领导方法差、单位民风不正、人际关系不好、工作太苦太累等原由造成的。客观原由每一个人都能找上几条，但是如何才能快乐工作呢？适应环境。工作环境不适应致使不快乐。有人用理想模式权衡现实，感觉工作环境问题多，期望在理想工作环境中尽兴发挥自己的作用。面对现实，不想改变自己，想扭转现状又扭转不了，所以堕入烦恼之中。工作环境是客观存在的，有这样或那样不尽善尽美的地方，这就是现实。理想常常是美好的，但现实一定面对。世上没有完满的个人，也没有完满的团队，追求在一个完满的环境中工作，那只好是理想或许是幻想。环境需要改变，但环境的改变需要过程，适应环境才是硬道理。适应环境不是去逢迎不良民风，而是掌握自己，尽自己所能，干好自己分内的工作。提升能力。工作能力跟不上致使不快乐。每一个人都希望获得组织和大家的认同，有人到了新的工作岗位上，没日没夜地工作却没有达到预期成效，内心焦虑上火。其原由是能力贮备不够。本来能挑一百斤的担子，实质挑了八十斤，工作起来很自如；忽然让你挑一百二十斤的担子，只管你使尽全身解数，也会感觉压力而吃不好、睡不香。加速知识和能力贮备才能适应新的岗位。这就要求我们站在此山望彼山，多察看、多思虑、多累积，还要有自知之明、量力而为，并不是担子越重越好。第1页共2页改良方法。工作方法不合适致使不快乐。工作中出发点常常是好的，但因为工作态度和工作方法不妥，忽略必需的程序、不注意细节，没获得好的结果，内心感觉冤枉。千人千面，对不一样的人、不一样的事应采纳不一样的方法。工作方法一模一样，就会出现有的人能够接受、有的人接受不了的场面。坚持原则与讲究方法其实不矛盾，将二者有机联合，才能达到和睦一致。摆正心态。心态摆不正致使不快乐。任何人的成功都离不开大家的支持。成绩必定是团队努力的结果。把成绩归功于自己，自我感觉优秀，就会停滞不前。用自己的优点比他人的缺点，越比内心累积的烦忧就越多。明确目标。目标不明确致使不快乐。工作中找不到努力的方向，苟且偷生，做一天和尚撞一天钟，到了竞聘岗位时才焦急上火。机会素来都是喜爱有准备的人。平常工作中有明确的追求目标，才能用高
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严格要求自己，在强烈的竞争中崭露头角。主动工作。工作不主动致使不快乐。工作拖拖沓拉，没有长计划短安排，头疼医头、脚疼医脚，处于对付状态，常常是出了许多力，却见不到工作收效。工作中应牢牢环绕职责、早做准备，急事急办、缓事不拖、好事办妥，才能破解被动对付时解决不了的难题。气度广阔。气度不宽致使不快乐。或许自己做对了，他人说错了，自己为他人的过失而生气；或许碰到冷言冷语受不了，非要与他人“掰手段”，争个你低我高；或许对往日的磕磕碰碰放不下、念念不忘，这些都是错误的。多大的胸襟成就多大的事业。有胸襟有目标的人是永久对准远方而不是脚下的绊脚石。宽以待人，不计较他人一时之失，方能过得快乐。自己的心结需要靠自己来解，拥有健康的心理和身体才能快乐工作、快乐生活。自己快乐，就会把快乐流传给团队；团队快乐了，就会把快乐流传给社会。作者单位：大连市烟草专卖局（企业）【第2页共2页
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