山西省科学技术厅机关借用人员管理办法第一条为进一步加强和
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厅机关处室借用人员的使用、管理，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合我厅实际，制定本办法。第二条本办法所称借用人员，是指确因工作需要，承担阶段性专项任务，临时从科技厅机关以外的其他单位借用到厅机关处室（涉密岗位除外）工作，其人事、工资关系仍在原单位的工作人员。第三条拟借用人员应当符合下列条件：（一）正式在编在职人员。（二）政治思想素质好、业务水平较强、遵纪守法、作风正派、身体健康。（三）具有借用处室所需要的工作能力和其他条件。（四）原则上不得从自收自支事业单位、企业单位借用人员。第四条借用期限一般不得超过一年。第五条借用人员审批程序。（一）由借用处室征得拟借用人员所在单位主要负责人及本人同意后，填写《山西省科学技术厅机关借用工作人员审批
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》，经借用处室及拟借用人员所在单位同意后，报借用处室分管厅领导签署意见，提交厅人教处。（二）厅人教处提出审核意见，报分管人事工作的厅领导签署意见。（三）分管人事工作的厅领导同意后，由厅人教处报厅党组进行集体研究。（四）经厅党组集体研究同意后，由厅人教处通知借入处室和借出单位开始借用相关人员，并给借入处室和借出单位各留存一份《山西省科学技术厅机关借用工作人员审批表》复印件，原件由厅人教处保存。第六条借用人员管理。（一）借用期间，借用人员由借用处室负责管理。借用处室要严格加强管理，对因随意滥借造成工作人员人浮于事或者因疏忽管理造成不良影响和其他后果的，根据情节追究用人处室主要负责人责任。（二）借用人员应严格遵守各项规章
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，自觉服从管理和领导，认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，一经发现，由借用处室提出书面清退意见，经借用处室分管厅领导签署意见后报厅人教处，厅人教处提出意见报分管人事工作的厅领导同意后，立即将借用人员退回原单位，情节严重的要给予纪律处分建议。（三）借用人员与原单位的人事关系不变，借用期间不再承担原单位工作任务，工资、福利待遇由原单位继续发放；如遇原单位竞争上岗、岗位变动、职称晋升、工资调整时，享有在岗职工同等机会和待遇。（四）借用期限不足半年的，在原单位参加考核，由借用处室对借用人员做出鉴定，向原单位反馈；借用期限超过半年的，由借用处室进行考核并提出考核等次意见，向原单位反馈。（五）借用人员借用期满或因其他原因不在借用处室继续工作的，用人处室要及时办理工作交接，并督促借用人员按时返回原单位工作；借用人员不得以任何理由或借口，向借入和借出单位提出不合理要求；若出现借用人员长期滞留不归的，将追究借用处室主要负责人责任。（六）严禁擅自借用工作人员，凡未按相关程序审批借用的，均视为擅自借用，其借用无效。对未按本办法规定办理借用手续而擅自借用工作人员的，追究借入处室主要负责人责任。未办理借用手续擅自离岗（职）的工作人员，一律按旷工对待，并视情节按照相关干部人事管理规定进行处理。第七条本办法施行前借用的工作人员，各借用处室应及时完善借用手续，统一规范管理。第八条厅直属单位参照本办法执行。第九条本办法由厅人教处负责解释，自发布之日起执行。
浙公网安备 33021202002483