周林学校中学部2014—2015学年度第二学期教务处教师考核细则（试行）一、早辅导、晚自习及课堂常规（一）有下列情形之一的扣1分/次：1、有个别学生随意走动、倒水或传递东西、讲小话、搞小动作或中途离开（特殊情况除外）教室等而辅导教师未有效教育制止；2、有个别学生抄袭作业的；3、有学生讨论，影响其他同学学习；4、学生早读不读书而早读教师不及时提醒的(星期一或听写单词除外)。（二）有下列情形之一的扣2分/次：1、辅导教师利用早读做纪律教育或晚辅导讲课、考试、收发作业、备课、批改作业等影响学生正常学习行为的；2、有学生随意走动、倒水、喝水或传递东西、讲小话、搞小动作和中途离开教室等；3、接听或拨打手机（周一第一节晚自习班主任联系家长或平时特殊情况除外）。4、下课铃未响而教师提前下课；5、教师体罚学生造成一定影响的；6、教师未用普通话上课；7、第五节课后任课教师拖堂没有监督学生认真做眼保健操的；8、有两人及其两人以上学生抄袭作业而老师又不予管理的。（三）有下列情形之一的扣4分/次：1、辅导教师酗酒后进教室；2、辅导教师在教室内抽烟；3、私自调换（或请人代）早读、晚辅导；4、教师上课时课堂纪律混乱或课堂上学生起哄致使课堂无法进行的；5、体罚或变相体罚学生造成严重影响的。6、学生迟到人数达5人（含5人）以上的。7、学生五人（含五人）以上抄袭作业的。二、教师考勤：1、迟到、早退（≤5分钟）按2分+分/分钟进行计算；2、教师上课期间连续脱岗时间大于五分钟或直接未进入教室上课的视为旷课，一次性扣5分，并从旷课老师课时津贴中扣除相应老师的代课费；3、教师中途离开课堂达3分钟以上按2分+分/分钟进行计算。4、教师请事假按1分/节，病假分/节进行扣分，病假必须出具相关证明，公假不扣分；5、教师坐班上、下午各按一节正课进行考核（以教务处检查为准）。三、监考及阅卷：1、监考过程中监考教师玩手机、阅读书报或打瞌睡的每次扣2分；2、教师装订试卷出现倒装、错装等按2分/份扣除考核分，超过五份按五份计算，试卷遗失按5分/份计算，超过五份按五份计算。3、阅卷时统分每份错误超过10分含（10分）的，按2分/份扣除统分教师和复查教师考核分，以教务处查实的或任课教师提供的试卷为依据；4、评卷出现严重错误或失误的酌情扣3至5分；5、监考记录表、评卷记录表填写不完整按1分/科扣除考核分。四、学月考试成绩考核按《周林学校中学部2014-2015学年度教师教学成绩月考核计算细则》进行。五、加分：1、教师代课（含早晚自习）按1分/节加分，每月超过五节的按五节计算；2、每月考核没有任何扣分的教师每月加2分。六、扣款：1、旷课50元/节，迟到30元/节，迟到事假10元/次，早退30元/节，事假10元/节，以上涉及代课的由当事人承担代课费用(代课费用在工资中核算)，坐班上、下午各按一节正课进行计算，连续请事假超过5节的，按5节进行计算；2、正常上班在办公场所玩游戏（含手机）、观看与教学无关的视频，不扣款，但当月绩效不得享受一等，以教务处集中检查为准；3、私自调课当事人每人30元/节；4、升旗、会议每次按一节正课进行计算，监考3节/场，阅卷4节/场进行计算；5、以上所涉及扣款由教务处统一开扣款通知单由教务处负责征收，在次月1号由教务处统一汇总后转交
年级
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组，由年级组作为公共经费进行支配，被扣款教师在得到通知后两日内将扣款交到教务处。七、以上考核加分、扣分按教务处月总分20分进行计算，按月考核（扣完为止）。八、每月每个教师可以调换一个晚自习，调休三次，调课三次；九、以上考核未涉及的其它情况，根据具体情况酌情考核。十、本细则自2015年3月8日起开始执行，之前考核按照第一学期细则执行。周林学校中学部教务处2015年3月7日[注]1.升旗、会议每次按一节正课进行计算，改卷每次按4节正课计算，监考每场按3节正课计算；考勤产生代课费在考勤教师工资中扣出。2.迟到、旷课、早退离开不足1分钟按1分钟算。3．以上考核未涉及的其它情况，根据具体情况进行考核。
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