安全生产管理部门安全生产责任制xx年度考核表被考核部门安全管理部负责人考核日期序号考核内容扣分标准2xx考核结果持证上岗认真传达、贯彻上级部门安全管理规定和有关会议精神年度安全工作目标、
计划
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落实本单位安全生产责任制及各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
实施本单位应急预案，并组织进行预案交底、演练有计划地开展培训教育工作定期组织开展周检查、月检查定期组织召开周例会、月例会9定期组织对重要安全隐患开展专项检查工作，并督促整改落实10每周抽查一次作业队班前会落实情况组成考核小组、每月对一般专职安全员进行考核参与对危险源、点和部门环境因素进行辨识和风险
评价
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，监督新作业面开工安全交底、安全警示、安全措施落实到位情况严格执行各种安全管理制度，及时消除安全隐患，杜绝事故发生对发生的安全事故，应按规定及时向上级报告；组织、参与进行调查，提出处理
方案
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，并监督落实预防/纠正措施，及时开展事故教育活动总分未持证扣5分，证件过期扣3分没有认真传达、贯彻或没有组织落实扣5分；贯彻、落实不到位扣3分未制定目标、计划扣5分未完成目标、计划扣3分未严格落实规章制度扣5分，落实不到位扣3分未制定预案扣10分，未进行预案交底扣6分，演练和演练
记录
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每少一次扣3分员工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分未组织开展检查扣5分，检查次数及检查记录每少一次扣2分未组织召开例会扣5分，例会及记录每少一次扣2分未组织开展扣5分，专项检查不到位、记录不全或督促整改不彻底扣3分每少一次扣1分每少考核一人次扣1分未参与辨识扣3分3分未开展安全交底扣5分安全警示、措施未落实扣发生1人次生产性责任轻伤事故扣5分，发生1人次生产性责任重伤事故扣10分未及时上报事故扣10分，未按“四不放过”原则处理扣8分基准分实得分555455541010107535354545554202010/9078考核评价称职考核人签名注：≥90分为优秀；80～89分（含80分）为称职；70～79分（含70分）为基本称职；＜70分为不称职。
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