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合同
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书 甲方： 乙方：身份证号码 经两方相同磋商，订立以下条款，由两方共同恪守。 一、甲方聘用乙方为部。 二、聘用时间为年，自年代日始，至年代日止。试用期为个月，试用期的薪水为元。甲方视乙方工作状况，酌情延伸或缩短乙方的试用期(最长不超出三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，查核成绩达标，可随时停止试用，转为正式入职。 三、试用期薪水为元/月。如在第一周停止试用，薪水按每天20元结算，不扣除餐费；超出一周停止试用的，按原定的试用期薪水标准结算，扣除餐费。（亲子活动
安全协议
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书） 四、乙方的薪水为元/月。（任职时期的薪水调整依照个人工作表现及岗位查核达标状况决定；提成依据各部门的详细规定给付；奖金则依照个人表现，依照企业的奖赏制度给付）。 五、乙方的薪水由甲方在每个月的15日发放（若薪水发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、乙方任职时期，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方任职时期，如工作成绩突出，企业将赐予额外奖赏。 八、乙方任职时期，由甲方安排供给午饭和晚饭，乙方每个月只要支付餐费100元，其余由企业赐予补助（此项补助不做现金发放。不在企业内用餐的职工不享受此项补助）。 九、乙方任职时期，考勤由甲方按乙方实质出勤记录及企业考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每个月出全勤可获100元全勤奖赏！ 十、乙方任职时期，依据工作需要和乙方实质工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方任职时期，应严格恪守甲方的各项管理规章制度，守旧甲方的商业奥密，并依据甲方工作安排，仔细执行职责，自觉保护甲方的合法权益。 十二、甲方每个月转出乙方10%的薪水作为保存薪水，该部分薪水在乙方正常执行本
协议
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期满后的第一个月全额返还。 十三、任职时期，乙方因为自己原由提出排除本协议时，须提早一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提早三个月做出版面辞职申请），以便商洽、办理工作交接及薪水发放等事宜。交接手续办理完成方可正式辞职，不然，将依照企业有关的规章制度做出相应办理。 十四、乙方任职时期，如违反了企业的制度或规定，企业有权据制度做出相应的处分。 十五、乙方任职时期，如甲方有正当原由以为乙方不可以持续在企业任职（发现乙方违反国家法律、存心违反企业
管理制度
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及规定——严重渎职、出现重要失误、执行工作指令悲观、故弄玄虚、泄漏企业机密……），可随时停止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追查，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行时期私自辞职，未按正常程序办理辞职手续，企业有权追查其违约责任。除追查其造成的经济损失外，薪水及保存薪水作为违约金办理。 十七、任职时期，职工违反企业安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒惹事、打斗打斗、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良结果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月以内，由甲乙两方共同磋商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签订本协议时，已详知甲方的各项规章制度并许诺恪守。 未尽事宜，甲、乙两方磋商解决。 甲方乙方 年代日 第2篇：新职工入职协议书 甲方： 地点： 职工入职协议书职工入职协议书 乙方： 身份证号码： 地点： 为
规范
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企业管理，保证劳动纪律和管理程序运作实行，经两方相同磋商，订立以下条款，由两方共同恪守。 一、甲方聘用乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年代日始，至年代日止。试用期基本薪水为元。转正后，基本薪水为元，其余补助元，共计元/月，并按基本薪水数为职工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作状况，酌情延伸或缩短乙方的试用期(最长不超出三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，查核成绩达标，本企业将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，查核不合格者，将通知其停止试用。 四、甲方于每个月的10日以钱币形式向乙方支付上月（自然月）薪水（若薪水发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提早发放）。 五、此协议书是职工试用时期务必恪守的协议许诺保证。 六、新职工一定保证向企业提交的全部证件资料均真切有效，不然企业可随时排除劳动关系并追查有关经济法律责任。 七、自进入企业工作之日起，乙方一定严格恪守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，仔细执行职责，守旧甲方的商业奥密，自觉保护甲方的合法权益。 八、乙方任职时期，如违反了企业的制度或规定，企业有权据制度做出相应的处分。 九、任职时期，乙方因为自己原由提出排除本协议时，须提早7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪水发放等事宜。交接手续办理完成方可正式辞职，不然，将依照企业有关的规章制度做出相应办理。 十、职工享有入职培训的权益，并依法享有国家法定节假日休假权益，遇特别状况，依企业有关考勤制度配合企业达成调歇工作。 十一、未尽事宜经甲、乙两方磋商可改正、增补。本协议两方署名即奏效。协议一式贰份，甲、乙两方各持一份,拥有相同法律效劳。 部门主管确认: 甲方（签章）: 乙方： 年月日
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