劳务合同保密协议

劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 保密协议篇一：劳动合同 保密协议书 关于保密协议书的模板关于保密协议书的模板关于保密协议书的模板公司员工保密协议书保密协议书样本 保密协议书甲方:***************有限公司乙方：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：保密内容甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件；甲方的技术秘密，包括认证产品 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、技术资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、内部局域网等。保密范围乙方在劳动/劳务合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果；乙方在劳动/劳务合同期前甲方已有的商业秘密；乙方在劳动/劳务合同期内甲方所拥有的商业秘密。双方的权利和义务甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；乙方承诺遵守以下保密义务：各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；1.因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。保密期限劳动/劳务合同期内；甲方的秘密未被公众知悉期内；脱密期限除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。违约责任在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚；双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方乙方法定代表人签名日期：年月日日期：年月日篇二：劳动合同编号劳动合同甲方：乙方：劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：住所:邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：：出生年月住庭家址:现户籍所在地：联系电话：：度化程文根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定：本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年___月___日止，其中试用期为___个月，即从年月日起至年___月___日止。本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为___个月，即从年月日起至年月日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年___月日起至工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种），并就此变更共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。调整岗位（工种）时，甲方应考虑乙方的表现、能力和意愿。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点，并就此变更共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位的工时制度按以下（）项确定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时工作制不定时工作制综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。1.计时工资2.计件工资根据甲方的工资分配制度，甲方将根据劳动力市场价位、消费物价指数、甲方财务和盈利状况及个人业绩表现等因素对乙方的月固定工资进行年度调整（增/减）。甲方应就调整后的月固定工资通知乙方予以初步确认后，先行实施；但须在调整后2个月内与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。对于月固定工资的不定时调整（如适用），甲方应就调整后的月固定工资与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。（三）乙方工资支付形式为（）1.银行代发2.现金支付（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。乙方理解，甲方支付给乙方的全部劳动报酬数额属于应保密的资料。因此，非经甲方事先同意，乙方不得将其报酬水平透露给第三方知晓。五、社会保险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规,遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业、乙方有权拒绝。（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害极其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要的预防措施和防护设施。（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并未乙方建立职业健康监护档案。七、教育与培训（一）甲方应根据工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。（二）乙方应按照甲方的上岗资格规定上岗；乙方从事技术工种（岗位）的，还必须按国家规定持职业资格证书上岗。（三）除本条第1款约定的正常教育与培训外，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，甲方有权要求与乙方签订服务期协议，乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一。八、保密和竞业限制（一）乙方承诺：对于在劳动合同期限内依照甲方的规章制度及岗位职责获得知悉甲方的商业秘密等保密信息，负有保守秘密不得对外泄露的义务。除非甲方书面明确同意，乙方不得在任何时候（即使劳动合同期届满）以任何形式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商业秘密或保密信息。（二）甲方有权根据保密规定或要求与乙方签订保密协议,乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一。（三）甲方有权根据法律规定和乙方工作岗位的具体情况决定与乙方签订专门的竞业限制协议，乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一。九、劳动合同变更、续订、终止、解除（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。（二）劳动合同经甲乙双方协商一致，可以解除和续订。（三）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。（四）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（五）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。（六）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形及甲方依法制定的规章制度相关规定的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。篇三：劳动合同有保密条款劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：电话：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：电话：身份证或其它证件号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。第一条合同期限本合同的期限为下列期限中的（2）期限。、无固定期限，自年月日起，其中试用期为个月（日），自年月日起至年月日。、固定期限，自20XX年02月01日起至20XX年01月31日。其中试用期为个月（日），自年月日起至年月日。、自年月日起，以完成工作任务为期限。第二条工作内容和工作地点乙方担任副总经理岗位工作，乙方的工作地点为：。双方约定工作量或工作标准为：乙方的工作职责是：、严格遵守甲方的规章制度， 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。、维护公司形象和权益，爱护公司财物。、保证数据的准确及单据的完整，做好每项业务的档案；、协调相关环节的工作人员，及时高效地完成工作，为客户提供优质的服务。、完成上级领导交代的其他事项。甲方根据工作需要可以变更乙方工作岗位；乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假乙方实行下列（一）类工时制度。、标准工时制度。、综合计算工时工作制度。工时综合计算周期为。、不定时工作制度。除国家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下：婚假、丧假、产假、年假（工作满一年，可享受五天的带薪年假；工作年限每增加一年，年假增加一天；上限为15天）。第四条劳动报酬本合同期限内，甲方根据中国法律和政府有关规定，按月以下的周期向乙方支付工资。工资须以法定货币形式支付。甲方应于每月10日前将工资及支付清单发给乙方。乙方试用期工资标准为元/月；试用期满后，基本工资标准为20XX元/月。采取其它计算工资方式的，计算方式如下：乙方工作表现突出的，甲方将支付乙方相关补贴和奖金。第五条社会保险甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方承担的费用甲方可以从乙方工资中代扣代缴。乙方发生应享受社会保险待遇情形时，甲方应按中国法律和政府有关规定办理并依法支付有关待遇。合同期内，甲方为乙方上五险一金。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害乙方所从事岗位可能存在以下职业危害因素：甲方根据中国法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。保证乙方在劳动过程中的安全和健康。甲方应依法对乙方进行安全教育，乙方应按规定参加；甲方安排乙方从事特种作业的，乙方必须具备特种作业资格。乙方从事有毒、有害作业的，甲方应按规定定期为乙方免费体检乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规程和安全操作规程。第七条合同的解除和终止甲乙双方解除或终止本合同，应当符合法定的条件和程序。甲方在合同解除或终止前应当一次性书面告知乙方需办理的工作交接明细，乙方应当按照交接明细进行工作交接。在合同期内，甲方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知乙方或支付一个月的工资作为经济补偿；乙方解除劳动合同，需提前30日向甲方提出书面辞职书并经甲方总经理签字批准，乙方做好交接工作后方可离职。第八条培训及保密甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定服务期。本合同到期时服务期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同续延至服务期满。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如乙方在合同期内解除劳动合同，则乙方需全额赔偿甲方为其支付的培训费用。乙方应当保守甲方的商业秘密，具体事项约定如下：（1）、保密的内容和范围：甲方的商业秘密，甲方合作伙伴及客户的商业秘密。保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项；乙方离职的，离职前应将全部保密资料交还甲方，并自离职之日起三年内继续保守其所知悉的商业秘密。（2）第二职业限制：乙方在甲方任职期间，不从事第二职业。未经甲方书面同意或未与甲方签订相关协议，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。这些职务包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等，也不间接为上述企业提供服务。（3）保密义务的生效和终止：甲方支付乙方薪酬中包括保密金；员工离职时公司不再另行支付商业保密金；脱密期为离开公司的三年期限。、乙方应在劳动合同解除或终止后在2年内遵守竞业限制，竞业限制的范围、地域、经济补偿及违约责任约定如下：遵循职业道德，乙方离职后不得采取任何方式联系甲方客户合作，因此使甲方造成损失，甲方有权对乙方进行法律追究及经济赔偿。（5）违约责任：如果因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损失的，乙方应当赔偿因此所遭受的损失。第九条双方需约定的其它事项、因乙方失职造成的相应损失，由乙方承担责任。、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条劳动争议甲乙双方因履行本合同发生争议时，应即行协商解决或提交劳动争议调解组织调解，或由当事人一方依照相关法律规定在劳动争议仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其它事项本合同未及事项，依照相关法律法规规定执行。本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方法定代表人签章年月日年备案机关盖章年月日月日