东营市劳动合同

说明：此版本为山东省东营市在用劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 版本。编号：东营市员工劳动合同甲方：乙方：东营市人力资源和社会保障局监制使用说明合同范本一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签署本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录取而不愿签署本合同的，甲方应作不同意招用办理；乙方同意签署合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应该向乙方每个月支付两倍的薪资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签署本合同前，应仔细阅读本 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 。本合同一经签署，双方必须严格执行。三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者担当的违约金。四、本合同必须由甲方的法定代表人（或许委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。五、本合同中的空栏，由双方磋商确定后填写，并不得违犯法律、法例和有关规定。不需填写的空栏，划上“/”。六、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。七、工时制度分为准时工作制、不准时工作制、综共计算工时工作制三种。推行不准时和综共计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。八、本合同的未尽事宜，可另行签署补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，作为本合同的附件，与本合同一并执行。九、本合同必须仔细填写，字迹清楚，文字精练正确，并不得私自涂改。十、本合同（含附件）签署后，甲、乙双方应妥善保留，乙方的劳动合同不得由甲方代为保留。甲方应实时将签署的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。合同范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：名称：姓名：法定代表人（或负责人）：身份证号码：住所地：户籍所在地：现地址：注册经济种类：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，按照合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。－、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20年代日起至20年代日止。（2）无固定期限：从20年代日起至本合同法定终止条件出现时止。（3）以达成一定工作任务为期限：从20年代日起至工作任务达成时止。第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包含在劳动合同期内）：（1）无试用期。（2）试用期从20年代日起至20年代日止。试用期最长不超过6个月。其中，劳动合同期限在3个月以上合同范本（含3个月）不满1年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；劳动合同期限在3年以上（含3年）或许无固定期限的，试用期不超过六个月。以达成一定工作任务为期限的劳动合同或许劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、工作地址和工作内容第三条乙方听从甲方的工作安排，在地处市区（县）[社区（村）、厂（公司、门店）]的部门岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该切合国家法律法例规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应该按照甲方安排的工作内容及要求执行劳动义务。第五条甲方按工作标准经查核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作的，能够调动乙方的岗位（工种）工作。本合同执行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方磋商一致，也能够更改乙方的岗位（工种）工作。三、工作时间和歇息休假第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：（一）标准工时工作制：乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综共计算工时工作制：平均月、季、年工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不准时工作制：在保证达成甲方工作任务的前提下，工作和歇息休假由甲乙双方磋商安排。推行综共计算工时工作制或许不准时工作制的，甲方须报人力合同范本资源社会保障行政部门批准。第七条在推行标准工时工作制和综共计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会和乙方磋商后，能够安排乙方加班工作，加班总时数切合国家规定，并依法赐予乙方补休或支付加班加点薪资。第八条甲方依据国家和我省公司员工假期待遇有关规定，每年适合安排乙方休各样带薪假期。第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或许变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延伸工作时间每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第十条甲方联合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的薪资分派制度。乙方的薪资水平，按照本单位的薪资分派制度，联合乙方的劳动技术、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，推行同工同酬。按本合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的薪资标准为元/月（周）。绩效（薪资）奖金根据乙方实际劳动贡献确定。第十一条甲乙双方如约定试用期的，试用期薪资为元/月（试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或许劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于东营市最低薪资标准）。第十二条甲方根据公司经营效益、当地政府宣布的薪资指导线、薪资指导价位等，合理提高乙方薪资。乙方的薪资增长办法按照（薪资集体磋商协议、内部薪资正常增长办法）确合同范本定。第十三条甲方每个月日足额支付（当月/上月）钱币薪资。如遇节假日或歇息日，则提早在最近的工作日支付。第十四条甲方安排乙方延伸工作时间或许在歇息日、法定节假日工作的，应该按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：（一）甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延伸工作时间的，按照不低于乙方日或小时加班薪资计发基数的150%支付加班工资；（二）甲方安排乙方在歇息日工作的，应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时加班薪资计发基数的200%支付加班薪资；（三）甲方安排乙方在法定休假日工作的，应该按照不低于乙方日或小时加班薪资计发基数的300%支付加班薪资。五、社会保险福利待遇第十五条合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方薪资报酬中代扣代缴。第十六条甲方应该依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每季或每年向员工宣布本单位社会保险费缴纳情况，接受员工监察。第十七条乙方在本单位生病或非因工伤亡，依据规定享受相应的社会保险待遇。第十八条女员工在孕期、产期、哺乳期以及员工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。第十九条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇（公司年金、补充保险等）：合同范本1、。2、。3、。4、。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第二十条甲方应成立健全操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生、职业危害防备制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格恪守各项制度和操作规范。第二十一条甲方应为乙方提供切合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防备用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第二十二条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该执行向乙方如实见告的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第二十三条甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格恪守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违犯劳动合同。第二十四条甲方按国家、省、市有关规定对女员工和未成年工推行特殊劳动保护。七、服务期和竞业限制第二十五条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，能够订立补充培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方若违犯《培训服务协议》约定，提早排除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用（详细数额以支出的与培训有关的费用为准），对已执行部分服务期的，按照服务期尚未执行部分所应合同范本分摊的培训费用偿付。详细服务期、补偿标准执行双方签署的《培训服务协议》。第二十六条如乙方掌握甲方的商业奥密和与知识产权有关的保密事项，乙方负有保密义务。双方能够签署竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地区、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违犯法律、法例的规定。八、劳动合同的更改、排除和终止第二十七条甲乙双方经磋商一致，能够更改本合同，并签署书面更改协议。第二十八条经甲乙双方磋商一致，本合同能够排除。第二十九条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，能够排除劳动合同（双方签署服务期协议的，依据服务期协议的约定执行）。乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够排除劳动合同。第三十条甲方有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）连续2个月以上不支付或未足额支付乙方薪资的；（3）未依法为乙方缴纳各项社会保险费的；（4）甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，损害乙方权益的；（5）法律、行政法例规定劳动者能够排除劳动合同的其他情形。甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动的，或许甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立刻排除劳动合同，不需预先通知甲方。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方排除劳动合同：合同范本（1）试用期内被证明不切合录取条件的；（2）严重违犯用人单位规章制度或频频违犯劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的；（3）严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重要损失的；（4）乙方同时与其他用人单位成立劳动关系，对达成本单位工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的；（5）被依法追查刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的，甲方应提早30日以书面形式通知乙方或许额外支付乙方一个月薪资后，能够排除劳动合同。（1）乙方生病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使劳动合同无法执行，经甲方与乙方磋商，未能就更改劳动合同达成协议的。第三十三条有下列情形之一的，甲方能够裁员：（1）甲方依据公司破产法进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）公司转产、重要技术改革或许经营方式调整，经更改劳动合同后仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订即刻所依据的客观经济情况发生重要变化，致使劳动合同无法执行的。裁减人员二十人以上或许裁减不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，甲方应提早三十日向工会或许全体员工说明情况，听取工会或许员工的建议后，裁减人员 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 经向人力资源社会保障合同范本部门报告，能够裁减人员。第三十四条有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十二条、三十三条之规定排除合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或许疑似职业病病人在诊疗或许医学察看期间的；（2）乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动能力判定委员会确认已丧失或许部分丧失劳动能力的；（3）乙方患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年纪不足5年的；（6）法律、行政法例规定的其他情形。第三十五条有下列情形之一的，本合同即行终止：（1）本合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产、撤消营业执照、责令封闭、撤除或者决定提早解散的；（3）乙方达到法定退休年纪的；（4）乙方死亡，或许被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（5）法律、行政法例规定的其他情形。第三十六条本合同期满，但乙方有本合同第三十四条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应该续延至相应的情形消失时终止。可是，乙方具备本合同第三十四条第（2）项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。第三十七条有下列情形之一的，甲方应该向乙方支付经济补偿：（一）甲方依据本合同第二十八条规定向乙方提出排除劳动合合同范本同并与乙方磋商一致排除劳动合同的；（二）乙方依据本合同第三十条规定排除劳动合同的；（三）甲方依据本合同第三十二条、第三十三条第一款规定解除劳动合同的；（四）除甲方维持或许提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依据本合同第三十五条第（1）项规定终止固定期限劳动合同的；（五）依据本合同第三十五条第（2）项规定终止劳动合同的；（六）法律、行政法例规定的其他情形。第三十八条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月薪资。乙方月薪资高于本市上年度员工社平月薪资3倍的，经济补偿金按该社平月薪资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。第三十九条确定排除或终止本合同时，甲方需出具《排除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第四十条乙方应该按照双方约定，办理工作交接。甲方依据本合同有关规定应该向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、违犯合同责任第四十一条一方违犯合同，给对方造成经济损失的，应根据后来果担当补偿责任。十、劳动争议办理第四十二条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议，能够磋商解合同范本决，也能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停；磋商、调停不成或不愿磋商、调停的，可在法定期限内直接向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第四十三条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法例及政策相反抗的，按法律、法例及政策执行。第四十四条本合同一式份（两份/三份），拥有同样法律效力，经双方署名或盖印后生效，甲乙双方各自保留一份。第四十五条甲方依法拟订的规章制度（包括员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等，在本合同签署前已送达给乙方或由乙方已经完全阅知）均属合同的附件，其效力与合同条款相同，如有矛盾，则以拟订时间在后者为准。第四十六条乙方确定合同首部的联系方式为甲方向乙方送达劳动关系管理文件、文书的地址，若乙方上述地址或联系方式发生更改，乙方应该实时书面见告甲方。因乙方迟延见告致使甲方通知迟延或无法通知的，由乙方自行担当责任；若乙方未通知更改的，发送上述原址视为送达。第四十七条双方约定（不够写可贴加附件）：（1）（2）（3）合同范本甲方（盖印）：乙方（签名或盖印）：法定代表人或委托代理人（签名）：20年代日20年代日本合同文本我于年代日已收到壹份。乙方签名：合同范本