最全安全生产会议制度范文汇编大全

安全生产会议制度(范本15份)安全生产会议制度（一）：一、安全生产人人有责，生产一定安全，安全促使生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一职责人。三、按期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作目标，保证无安全事故。四、新工人进厂一定坚持进行安全知识教育，核查合格者方可上岗。五、酒库、酒成品库房、包装资料库房，禁止使用明火烧焊，要有严格的防火安全举措，要有显然的禁火标记，室内要坚持优异的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运行声音异样或有异味，一定马上关掉电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运行操作，设备运行部位都一定要安装防备罩。七、车间内禁止带儿童、洗衣服。八、车间、库房内禁止抽烟、烤火、煮饭，非库房人员不得私自入内。九、公司生产地区及库房各处要装备必需的消防器械，并妥当保管。十、公司的所有电器保险丝要适合，禁止随意调大或调小，更不可以用铜丝取代，禁止用湿手湿布去擦电器设备。十一、特别工种一定拥有特别工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原由不清不放过；2、事故者及广大员工不受教育不放过；3、没有防备举措不放过。安全生产会议制度（二）：第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要目标，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长久艰巨的任务，因此一定贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的目标，不停提升全体员工的思想认识，落实各项安全管理举措，保证生产经营次序的正常进行。依据国家有关法律、法例，联合公司的实质情形制定本制度。第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一职责人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详尽负责安全事务的平时管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生1产事项。各部门建立一名兼职安全员，负责监察、检查、上报安全事项。车间建立义务消防员，负责对突生气情的紧迫办理。第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法例和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导职责。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理归入平时工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。4、进步改良劳动条件，除去事故隐患，使生产经营贴合安全技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的检查、解析和办理，认真落实整顿举措和做好善后办理工作。6、组织安全管理人员制定安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及实行细则。二、安全生产领导小组的职责1、制定本部门的安全生产管理实行细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门展开安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全职责制、安全教育、安全检查、安全赏罚等制度以及各工种的安全操作规程，并敦促实行。6、辅助和参加公司员工伤亡事故的检查、解析和办理工作。7、按期向安全生产负责人反应和报告本部门的安全生产情形。8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产举措执行情形（安全生产职责区与5S管理工作职责区的职责人同样），在例会上通知检查情形，实时做好安全总结工作，提出整顿建讲和防备举措，根绝事故发生。三、安全员岗位职责1、详尽负责相应地区（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。2、每天巡逻相应地区的安全生产情形，按期检查保护生产设备、消防器械、电路，保证设备器械的正常使用及安全圆满，实时纠正解决安全隐患，落实整顿举措。3、认识管辖地区的安全生产情形，按期向安全生产领导小组报告安全生产情形。4、实时报告突发事故，共同公司安全生产领导小组办理事故，保持事故现场，实时抢救伤亡人员，遏止事故局势发展。四、义务消防员岗位职责1、理解安全员的工作安排，分管每一详尽地区的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不按期的消防演习，保证掌握基本的消防2技术。3、由安全员组织对公司安全生产进行按期检查，发现安全隐患马上遏止并做好防备举措，向安全员报告。4、辅助安全员负责事故现场的办理工作。五、员工的安全生产职责1、进步参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观点和意识。2、严格依据操作规程作业，恪守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、实时向公司有关负责人反应安全生产中存在的问题。第四章：安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每个月的工作总结各部门要求有安全生产方面的资料，按期解析安全生产情况，对重要安全生产问题制定对策，并组织实行。第五章：安全培训1、公司全体员工一定理解有关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前一定进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调动工作岗位或离岗半年以上从头上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工一定进行安全培训教育，应将按安全生产法例、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要资料。4、本公司特种作业人员（包含电工作业、厂内灵活车辆驾驶、机械操作者等），一定理解有关的专业安全知识培训，保证有资格后方可安排上岗。第六章：安全生产检查一、公司一定建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每个月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、平时安全检查、专业性安全生产检查。详尽要求是：（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自我的岗位或许将要进行的工作进行自检，确认安全靠谱后才进行操作。资料包含：1、设备的安全状态能否圆满，安全防备装置能否有效；2、规定的安全举措能否落实；3、所用的设备、工具能否贴合安全规定；4、作业场因此及物件的堆放能否贴合安全规范；5、个人防备用品、器具能否准备齐备，能否靠谱；6、操作要领、操作规程能否明确。3（二）平时安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其一定深入生产现场巡视和检查安全生产情形，主要资料是：1、能否有员工反应安全生产存在的问题。2、员工能否恪守劳动纪律，能否恪守安全生产操作规程。3、生产场所能否贴合安全要求。（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物件、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章：生产场所及设备安全举措一、公司一定严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供给贴合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所一定贴合以下要求：1、生产经营场所应整齐、洁净、光芒充分、通风优异，车道应平展畅达，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警告标记。3、生产、使用、积蓄化学危险品应依据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、间隔操作等安全设备。4、生产作业场所、库房禁止住人。二、公司的生产设备及其安全设备，一定贴合以下要求：1、生产设备一定进行正常保护养护，按期检修，坚持安全防备性能优异。2、各样电气设备和线路安装一定贴合国家标准和规范，电气设备要绝缘优异，其金属外壳一定拥有保护性接地或接零举措；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其余事故的，应视实质需要，装备必需的抢救药品、器械，并按期检查改换。三、特种设备一定按以下查验周期进行安全性能查验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次查验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次查验；出厂满七年进行第二次查验；出厂九至十三年的，每两年查验一次。第八章：员工安全卫生保护举措1、公司一定建立贴合国家规定的工作时间和休假制度。员工加班加点应在不伤害员工健康和员工自觉的原则下进行。2、公司应依据生产的特色和实质需要，发给员工发需的防备用品，并敦促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应经过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和按期4体检，[莲~山课件]采纳举措，预防职业病。第九章：伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司一定严格按规定做好报告、检查、解析、办理等管理工作。2、发生员工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，采纳有效举措，防备事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。第十章：附则本制度自宣布之日起实行。安全生产会议制度（三）：第一章：总则第一条：为规范会议程序，提升公司整体决策管理本领和做事效率，保证公司各项管理工作规范、高效、有序，特制定本制度。第二条：会议召开应依据以下原则：（一）高效原则。会议召开应确有必需，着重实效，主题鲜亮，准备充分，禁止召开没有明确目的、缺少实质资料的商议会、会谈会、经验沟通会等。（二）精简原则。鼎力精简会议，尽量缩短会期和控制会议规模，减少与会人员。尽量控制大型会议召开；能归并召开的会议兼顾归并召开；对可开可不开的会议坚决不开；对能会下协调停决或用其余方式解决问题的尽量不开会议。（三）节约原则。会议要厉行节约节约，禁止铺张浪费。第三条：与会人员应付会议的各自的表决建议及有关保密资料一定做到：不应说的不说，不应问的的不问，不应看的的不看，并严格恪守执行会议的各项决定。第四条：会议按种类、资料不同样由有关单位和部门组织，会议管理归口行政综合部，负责指导和兼顾协调公司各样会议工作，制定和校正会议管理有关规章制度并监察执行。第五条：本制度适用于公司及所属各单位各样会议的组织管理。第二章：会议种类第六条：本制度所指的会议包含公司总经理办公会议、中层干部会议、经济解析会、经营管理协调会议、专题会议、部门平时管理例会和招待会议等。第七条：专题会议指公司有关生产管理、安全管理、质量管理、市场管理、资本管理、经营管理、估算管理、 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 评审等会议。第一节总经理办公会议第八条：总经理办公会议是对公司发展和管理中的重要事项的研究与决策。资料包含但不限于组织实行公司董事会的决策、分解落实5公司年度计划、议论确立公司发展战略目标和投融资计划；对公司生产经营中的重要事项进行解析、研究、决策，异样就安全生产、市场开辟和资本管理等问题进行工作部署，明确生产、市场、财务等重点环节的指导建议；议论公司重要人事任免、机构设臵以及制度审议等。第九条：总经理办公会议原则上每个月召开一次。特别情形可暂时召开。第十条：召开总经理办公会议由公司总经理赞同并主持，公司副总经理、董事会秘书、总会计师（财务总监）等高管成员参加，参加会议的人员应进步发言、明确表态。总经理办公会研究议论专题问题时，若有必需可通知有关部门负责人出席。第十一条：总经理办公会由公司行政综合部通知、记录和整理纪要。第二节中层干部会议第十二条：中层干部会议是公司围绕战略发展、重要决讲和重要事项等工作而合时召开的会议。会议传达、落实公司管理理念、思想、重要决策、决定；通知公司生产经营、市场、财务管理和发展情形，总结工作情形，一致思想、明确职责；激发中层干部的工作进步性，提升凝集力、战斗力和工作效率。第十三条：中层干部会议包含周例会、月例会、季度例会、半年工作会议等。第十四条：召开中层干部会议由公司总经理赞同并主持，参加人员原则上为公司各单位、部门主管及以上人员。第十五条：中层干部会议由公司行政综合部通知、记录和整理纪要。第三节经济解析会第十六条：经济解析会是公司对月（季）度生产经营完成情形进行总结解析、查找问题、制定举措并解决问题的会议。会议听取各单位、部门有关上月工作报告和总结，由会议主持人对此作出明确的评论，针对存在的问题解析原由，指出计划完成较差或执行不力的职责部门或人员，提出解决方法，解析、研究和落实改良方案，明确提出并责成有关部门依据会议要求保质保量完成规定的任务。第十七条：经济解析会原则上每个月的第一个周一召开，特别情形可暂时召开。第十八条：召开经济解析会议由公司总经理赞同并主持，参加人员原则上为公司各单位、部门主管及以上人员。第十九条：公司经济解析会议由公司行政综合部通知、记录和整理纪要。6第四节经营管理协调会议第二十条：经营管理协调会议是公司每周经营管理工作的通知会议。会议在听取有关部门每周工作情形报告的基础上，实时协调停决各部门提出的问题，议论研究并提出本周经营管理 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。第二十一条：经营管理协调会议原则上每周一召开，时间控制在分钟内。第二十二条：召开经营管理协调会议由公司总经理赞同并主持，参加人员原则上为公司各单位、部门主管及以上人员。第二十三条：经营管理协调会由公司行政综合部通知、记录和整理纪要。第五节专题会议第二十四条：专题会议是解析、研究公司近期生产管理、安全管理、质量管理、市场管理、资本管理、经营管理、估算管理、合同评审等方面存在的突出问题，提出解决方法，明确并责成有关部门依据会议要求保质保量完成规定的任务的会议。第二十五条：专题会议由公司总经理赞同，分管的公司高管成员主持，公司各单位、部门的有关负责人参加。第二十六条：专题会议由所属分管部门组织并包办通知、记录和整理纪要，行政综合部协调安排会议室。第二十七条：专题会议结束后2个工作日内，由包办部门将有关的《专题会议纪要》经会议主持人审察签发后执行，同时报送别政综合部存案。第六节部门平时管理例会第二十八条：公司各部门一定有效地召开部门平时管理例会，充散发挥“上情下达，下情上传”的桥梁纽带作用。第二十九条：部门平时管理例会最少涵盖以下资料：传达贯彻公司会议、文件及领导指示精神；认识本部门及部下本期工作完成情形，总结存在的问题，提出相应的办理建议；制定下期工作计划，研究解析部门展开各项工作过程中存在的问题，确立改良方法，制定有效的预防举措；解析部门员工提出的工作问题并议论研究有关解决方法和改良举措；以适合的形式展开责备和自我责备，友善部门成员之间的关系，创立团结进步的气氛；安排专题培训等。第三十条：部门平时管理例会原则上每周召开一次，由部门负责人主持，必需时邀请分管领导参加。第三十一条：公司各部门一定保留完好的部门平时管理例会原始签到记录和会议记录，保留期为1年。第七节对外招待会议第三十二条：对外招待会议主要包含政府机关和上司领导来公司7检查、指导工作的报告会议。第三十三条：对外招待会议视贵宾级别和来访目的由公司总经理或有关的分管副总经理招待，有关部门负责人参加；属于业务对接的由公司分管副总经理和指定人员招待。第三十四条：对外招待会议属公司层面的由公司行政综合部负责联系和组织；属于业务对接和专题资料的由公司对接部门负责联系和组织，公司行政综合部配合协调会议室、安排招待等工作。第八节其余会议第三十五条：公司党委会、党员大会、职代会（工代会）、团代会、董事会、监事会及团队商议等其余会议，可依据实质或部门职责依据有关规定由公司有关部门对应组织。第三章：会议的组织、管理和服务第一节会议的组织第三十六条：会议的题拟为充分有效利用公司会议资源，公司各样会议的召开一定由主办部门提早提拟，执行审批程序，经赞同后方可组织实行。第三十七条：会议的审批（一）暂时召开的公司级内部小范围会议须经分管领导赞同，公司级大型会议须经总经理赞同。（二）本制度已列出的会议依据规定程序赞同。第三十八条：涉及公司多个部门共同召开并有公司领导参加的会议，由会议主要牵头部门与行政综合部联系，存案会议情形；需行政综合部协调安排的，由行政综合部一致安排。第三十九条：会议组织包含但不限于会议通知、会议时间、会议地点、会议主持人、参会人员、会场安排、会场布臵、会议设施准备、会议资料拟稿和发放、会议记录、会议录音录像拍照、会议纪要以及会场横幅、会议宣传等。第四十条：会议的通知（一）会议需提早通知，一般会议应提早一个工作日以电话或其余方式通知，大型会议需最少提早2个工作日下发正式书面通知。（二）会议通知包含但不限于会议时间、地点、参会人员、会议资料和要求等。第四十一条：会议的准备（一）做好会议通知，保证应到人员准时参会。（二）做好会场的落实和安排，包含会场环境的布臵和设备检查及服务。（三）做好参会人员的指引和组织。（四）重要招待会议应制定会议及招待方案，方案资料包含但不8限于接机接站、车辆调动、餐饮、住宿、横幅、席签、拍照摄像、公共活动等安排。第二节会议室的管理与服务第四十二条：公司会议室由行政综合部一致管理，依据谁使用谁负责的原则，由有关部门负责使用过程中的管理。第四十三条：会议室的平时管理包含但不限于会议室的安排使用、环境保洁、设备管理、会议服务等。第四十四条：会议室要做到会议召开前30分钟各项工作准备结束，会后30分钟会场洁净工作结束，特别情形依据实质情形另行安排。第四十五条：公司各部门召开会议需要使用会议室的，由会议主办部门提早半天与行政综合部联系安排。使用时，务必坚持环境整齐和设备安全；使用后，负责将会议室恢还原样。第四十六条：重要会议的会议室服务，由行政综合部依据实质情形安排。其余平时及业务会议由会议组织部门安排服务。第四章：会议资料管理第一节会议纪要的整理与印发第四十七条：会议纪要的整理和会议以其余形式公然资料由会议组织部门负责拟写和下发。（一）总经理办公会议、中层干部会议、经济解析会、经营管理协调会议须整搭理议纪要，会议纪要与公司规章制度拥有同样的效劳。（二）专题会议依据安排整搭理议纪要。（三）其余各样会议可视情形整理成会议纪要和其余形式的简报等。第四十八条：会议纪要的签发总经理办公会议、中层干部会议、经济解析会、经营管理协调会议结束后，公司行政综合部实时整搭理议纪要，报公司总经理审察、签发后印发。其余会议纪要由会议组织部门实时整理，报分管领导审察签发后印发。会议纪要的发放范围与会议参会人员范围一致。第四十九条：会议纪要整理和印发应在2个工作日内完成，特别情形除外；若会议纪要决定事项涉及保密资料，应派人直接送到签收。第二节会议纪要的格式第五十条：各样会议纪要行文的印制格式原则上要求依据公司一致要求制作，主要包含以下基本重点：（一）文本所有使用A4型纸。（二）文头用“某某公司某某会议纪要(可分两行摆列)”的指定标题，用小二号方正小标宋简体，正文部分用小三号仿宋体。9（三）如需要表记奥秘等级或紧迫程度，以三号黑字体顶格表记在版心右上角第1行，两字之间空1字；如两类表记需要同时表记，奥秘等级顶格表记在版心右上角第1行，紧迫程度顶格表记在版心右上角第2行。（四）纪要编号由公司简称首字母和排序数字组成，表记在标题下第1行右边对齐。（五）会议纪要基本信息包含会议资料、会议时间、会议地点、主持人、参会人员、出席人员、缺席人员。（六）基本信息与会议议题之间用横向分开，每个议题序号为“记录+数字”形式，资料包含议题标题和决策资料。（七）会议纪要要注明署名栏，每页下方及尾页由参会人员署名。第三节会议资料的存档第五十一条：各样会议资料一定存档。总经理办公会议、中层干部会议、经济解析会、经营管理协调会讲和公司级专题、招待等会议资料由行政综合部负责按季度分类分次存档。按年度移交公司档案室；其余会议资料由各包办部门自行存档。第五十二条：公司重要会议等会议资料存档实行一会一存。存档资料包含会议通知、会议记录、文字和宣传资料、影像录音资料、图片及会议纪要等。第五章：会议精神的督办第五十三条：公司行政综合部负责对总经理办公会议、中层干部会议、经济解析会、经营管理协调会议及有关专题会议的重要决定事项进行督办。第五十四条：对会议的决讲和明确的资料，职责部门和人员一定认真执行，依据会议要求的时间完成，有关部门、人员予以支持、配合。第五十五条：公司行政综合部负责对会议定定事项进行分类整理，依据会议要求的时间对有关职责人和职责部门进行逐项督办，并按期向公司领导报告。第六章：会议纪律和要求第五十六条：会议开始前一定由自己签到，如不可以到会应向会议主持人执行请假手续。第五十七条：不赞同迟到、早走，中间有急事需走开会场应向会议主持人请假。第五十八条：会议时期应将挪动通信工具关机或臵于振动位臵，如遇紧迫事情应到会场外接听。第五十九条：会议发言要要言不烦，依据规准时间发言。第六十条：会议务求精简高效，严肃认真，若无特别情形，会议时间应控制10在120分钟内。各级会议主持人应主动理解监察。第六十一条：会议时期与会人员注意聆听别人发言，进步参加议论，充分尊敬别人，不倡导对某一问题无休止地争辩。第七章：附则第六十二条：本制度自下发之日起执行。第六十三条：本制度解说权归公司行政综合部。安全生产会议制度（四）：1、安委会指定负责人全权负责安委会会议的准备工作和人员通知工作，以及会议的时间地点会议室安排，并做好会议记录。2、安委会参会各成员单位一定做好会议记录，并依据会议定策认真执行自我所辖范围的任务，并报告完成情形。3、在安委会安全会议上，安委会主任向参会人员认真传达近期上司主管部门对我镇的指示命令和通知，安委会副主任向参会人员通知我镇近期的安全情况。4、安委会要按期不按期对我镇各公司进行检查，实时发现生产中存在的隐患或问题。5、安委会各成员，一定熟习安全生产法律法例和各岗位的基本业务，尽责尽责做好安全生产监察检查工作，保证辖区内的生产安全顺利进行。6、在安委会安全会议上，安委办各成员单位向安委会主任报告近期安全生产情况，解析议论目前存在的隐患问题或上司文件精神，最后组成决策并详尽落实执行。7、我镇所管辖各公司要进步配合安委会做好安全监察检查工作，有关人员一定照实报告所理解的情形。8、召开安委会安全会议时，通知到的有关人员都一定参加，凡因无故不参加者，一定要严肃办理。9、在下一期的安委会办公会议上，安委会主任对上一次会议定策的执行情形予以评论，并赏赐奖赏和处分。10、安委会议论组成的决策，由安委办负责呈文，递交安委会主任审察赞同后，由安委会负责安排落实执行。11、每个月上旬由镇安委会主任组织并主持召开一次安委会安全会议。安全生产会议制度（五）：一、会议指出:年，在全镇安委会成员单位共同努力下，我镇安全生产整体坚持平稳态势。xxx年1-3月，我镇安全生产局势整体平稳。但安全生产基础还比较单薄，异样是有关业主的安全生产主体职责意识冷淡、个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等，会议通11报了4月10日晚，宝发综合加工厂发生死亡一人的安全生产事故，要求各有关职责单位、职责人务必重视，增强敦促，狠抓整顿举措落实到位，有效防备重特大事故。二、会议重申:各职责单位、职责人务必提升认识，增强职责;要经常全面检查，实时发现问题;要狠抓敦促整顿，除去隐患;要增强协作，齐抓共管，确实扎实抓好目前安全生产各项工作，创办安全牢固友善大洛。三、会议要求:各有关职责单位、职责人要严格依据上司对于安全生产工作的部署和要求，联合工作实质和职责范围的实质情形，认真、扎实地抓好目前的安全生产工作。1、增强宣传培训。要联合安全生产月活动，组织各生产公司展开一次特岗人员一定持证上岗、生产过程一定严格执行和恪守安全生产法律法例政策的宣传教育和技术培训，建立“生产一定安全，安全才能生产”、“安所有是最大的效益”意识;各村要配合公安派出所展开一次全面的道路交通安全教育、整顿活动。2、增强职责，明确工作目标，狠抓安全生产职责制落实。牢固建立发展是第一要务安所有是第一职责的理念，在思想上重视安全生产，内行动上自觉抓好安全生产。参照县政府下达的控制指标，年初我镇制定了确实可行的安全生产职责目标，与各村委会、有关部门、公司签署了安全生产目标职责书，层层落实安全生产职责制，真实做了明确职责、职责到人、严格管理，真实使职责落到实处。3、要连续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产看管。⑴要从政府、公司两个层面建立隐患排患分级管理和重要危险源分级监控制度，做到隐患排查治理制度化、经常化，坚决根绝新的隐患产生，公司要全面排查隐患，对可能发惹祸故的各样隐患，要落实整顿职责、资本和监控举措，限时整顿到位，保障安全生产，政府增强隐患排查工作的指导、敦促建立隐患排查治理数据库，按期监察隐患排查治理情形。健全和完美季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完美有关部门公司事故应急营救方案系统。落实三个要求：一是隐患排查认真认真，不留盲区和死角;二是隐患整顿工作职责、举措、资本、时限和方案五落实;三是建立健全重要隐患的分级管理体系，牢固隐患治理成就。⑵加大安全事故的查处力度，严肃事故查处，严格职责追查，切实落实安全职责制。依据发惹祸故“四不放过”(原由查不清不放过，职责者得不到办理不放过，员工民众受不到教育不放过，没有防备措12施不放过的原则)。⑶突出重点，深入安全生产专项整顿工作，镇安委会成员单位要依据本部门的职能按期展开安全生产专项整顿工作，要展开好道路交通安全、危险化学品安全、非煤矿山安全、民爆器械和烟花鞭炮安全、锅炉压力容器等设备安全、建筑安全、消防安全、学校安全等各项专项整顿活动。第二季度安全生产工作重点体现二个特色：一是“五一”就要到临，二是春夏天节多雨进入汛期简单出现山体滑坡等地质灾祸。这些都是安全生产工作的重点和难点，下阶段要把安全生产各项工作落实到实处。①危险化学品安全整顿，除去安全整顿坚决关掉取消“三合一”、“多合一”场所，坚决关掉存在重要安全隐患的公共齐集场所。②建筑施工安全整顿，特种设备安全整顿、地质灾祸隐患排查等。③增强宣传教育，提升安全素质，增强公司主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全培训，提升安全意识和安全技术。④增强应急管理，完美监控系统，各部门、各单位、各公司要重视方案编制和校正工作，保证方案的适用性和可操作性，要增强应急队伍的建设。4、增强职责落真相景报告制度。从本季度起，各村、有关看管职责单位应于本季度最后一个月的日前书面向镇安办简要报告本单位本季度安全生产看管履职情形及职责范围内的安全生产工作情形，并将之作为对有关职责人年关核查的重要资料之一。安全生产会议制度（六）：生产车间管理制度第一条生产纪律1、生产过程中一定严格按设计图纸及有关要求生产，节约节约，根绝浪费。2、厂区及生产车间内禁止抽烟。3、珍爱生产设备、原资料和各样包装资料，禁止破坏。4、听从生产主管的安排，实时作业，保证准时、按质、按量完成生产任务。5、穿着洁净整齐，依据要求穿制服上班。6、禁止私自出门，有事一定向生产主管请假。7、坚持车间环境卫生，禁止在车间乱扔杂物，禁止随处吐痰，每次生产任务完成后要将地面打扫洁净。8、当产品出现不良时应马上停工并上报，查找原由后方可连续生产。第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非有关人员禁止乱13动生产设备。2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格依据设备的使用说明进行生产，禁止因抢时间而影响产质量量。第三条产质量量1、一定建立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产质量量。2、严把原资料进库关，高质量原料出高质量产品。3、禁止使用代替原料，严格按图纸配料，配好料，保证贴合规范。3、注意生产过程中的微小环节，要求包装优异，码垛整齐雅观。5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到十拿九稳。6、装车前需最后检查、查对(产品名称，规格、数目、包装情形)，做到单货吻合。7、礼貌装车，堆码合理。第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格依据设备使用说明操作，防备出现伤亡。3、生产时一定戴好防备口罩、手套，防备机械伤人。4、注意搬运机械的操作，防备压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关，防备受到电击。6、易燃、易爆物件应独自堆放，并建立醒目标记。7、原资料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。2、所有设备应按期养护，每天检查。3、制定完美的设备维修及养护计划，并做好维修养护记录安全生产会议制度（七）：安全生产管理规定为了增强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，保证公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，联合我公司的实质情形，特制定本规定。一、生产安全管理的规定1、各部门一定建立健全安全生产的各项制度和操作规程。2、对公司员工一定进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间一定对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。3、公司为从事作业的人员供给必需的安全条件和防备用品。4、根绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实质操作人员有权对14上述行为拒绝执行。5、生产人员一定严格恪守操作规程。6、设备安全防备装置一定一直处于正常工作情况，任何人无权私自拆掉设备安全防备装置，违者将予以重处。为了保证安全，设备安全防备装置不可以正常工作时，禁止开机运行。7、为了保证用电安全，禁止开启设备的电气箱，发生电气故障，一定由电工进行维修，并认真执行设备检修时期附:设备检修时期的停送电规定设备遇大修、小修时都一定预先停电，并悬挂“设备检修”标记牌，示明设备处在检修状态，设备检修完成，需要送电调试前，必须认真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其余检修人员，设备调试合格后交托使用同时撤走“设备检修”标记牌；平时维修(特别是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或许需要带电时，但一定保证人员和设备的安全上有保证。设备的平时维修能否需要停电，由当班检修人员依据当时实质情形确立并通知操作工，生产车间不得强迫要求带电检修；设备停电检修后的送电，一定由电工执行，送电完成后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员禁止从事排拉电线、安装和检修电器设备。9、动用明火一定严格执行《动用明火审批制度》。的停送电规定。安全生产会议制度（八）：安全生产管理制度——设备、工程建设、劳动场所第一条各样设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常保护，按期检修，不贴合安全要求的陈腐设备，应有计划地更新和改造。第二条电气设备和线路应贴合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘一定优异，并有靠谱的接地或接零保护举措；产生好多蒸气、腐化性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备；湿润场所和挪动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备一定贴合相应防备等级的安全技术要求。第三条引进外国设备时，对国内不可以配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应贴合我国的安全要求。第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场因此及技术改造工程，都必需安排劳动保护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。15第五条工程建设主管部门在组织工程设计和完工查收时，应提出劳动保护设备的设计方案，完成情形和质量评论报告，经同级劳资、卫生、捍卫等部门和工会组织审察查收，并署名盖印后，方可施工、投产。未经以上部门赞同而强行施工、投产的，要追查有关人员的职责。第六条劳动场所布局要合理，坚持洁净、整齐。有毒有害的作业，一定有防备设备。第七条生产用房、建筑物一定牢固、安全；通道平展、畅顺，要有足够的光芒；为生产所设的坑、壕、池、走台、起落口等有危险的地方，必需有安全设备和显然的安全标记。第八条有高温、低温、湿润、雷电、静电等危险的劳动场所，一定采纳相应的有效防备举措。第九条雇请外单位人员在公司的场所进行施工作业时，主管单位应增强管理，必需时实行工作票制度。对违犯作业规定并造成公司财富损失者，须索赔并严加办理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到捍卫部办理《进出赞同证》；需明火作业者还须填写《公司暂时动火作业申请表》，办理有关手续。安全生产会议制度（九）：车间消防安全生产“十禁止”一、禁止在车间内抽烟，私自进行明火作业。二、禁止占用分别通道。三、禁止在安全出口或分别通道上安装栅栏等影响分其他阻拦物。四、禁止在生产工作时期将安全出口大门上锁或关掉。五、禁止随意动用消防器械。六、非机修人员禁止私自拆装机器设备。七、禁止无证上岗操作危险机台。八、故障设备未修睦前，禁止使用。九、上班时间禁止怠工、生事、打斗或擅辞职责。十、禁止赤膀光脚进车间，禁止带儿童进车间。库房防火制度一、库房内禁止抽烟及使用明火，并设显然标记牌。二、库房内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w拥有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设暂时电源线。三、应依据货物的不同样性质分类寄存。四、禁止使用电热器。五、各样灭火器械，消防设备不得私自动用。六、库房保留员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关16掉电源，锁门走开。七、理解所在部门灭火器械的地点并会使用各样灭火器，能娴熟地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经赞同，没关人员禁止进入库房。电、气焊防火制度库房防火制度一、库房内禁止抽烟及使用明火，并设显然标记牌。二、库房内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w拥有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设暂时电源线。三、应依据货物的不同样性质分类寄存。四、禁止使用电热器。五、各样灭火器械，消防设备不得私自动用。六、库房保留员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关掉电源，锁门走开。七、理解所在部门灭火器械的地点并会使用各样灭火器，能娴熟地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经赞同，没关人员禁止进入库房。电、气焊防火制度一、焊工应经过特意培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，赞同后方可进行。三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右情形，四周的可燃物一定除去，如不可以除去时，应采纳浇湿、遮隔等安全靠谱举措加以保护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所周边进行焊割时，应按有关规定，坚持一定距离。六、焊割操作禁止与油漆、喷漆、木匠等易燃操作同部位、同时间、上下交错作业。七、电焊机地线禁止接在建筑物、机器设备、各样管道、金属道、金属架上，一定建立专用地线，不得借路。八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。九、焊割工作点火前要恪守操作规程，焊割结束或走开现场时，一定切断电源、气源，并认真查现场，除去火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完成半小时内频频检查，以防暗燃发生。十、焊割现场一定装备灭火器械，应有专人现场监护。安全生产会议制度（十）：安全生产工作标准171、消防管理:消防器械设备配置充分，圆满齐备、摆放合理、按期养护；消防通道畅达，员工掌握器械使用方法。2、用电管理:线路圆满归位；电器设备圆满整齐、按期养护、负荷内使用；电工持证上岗。3、用气管理:管道圆满归位；气瓶装备防震胶圈、立式放置、按期更新；气库设备齐备、值班记录完好。4、物料管理:归类归位摆放、表记清楚；危险品与易潮品有保护举措；现场无呆板物料。5、装卸管理:不伤害产品或物料，不野蛮工作；灵活叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保留。6、危险工序操作管理:重点设备按期养护；冲压人员佩戴耳塞、手套；焊接人员佩戴面具、眼镜手套；喷粉人员佩戴防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及冲刷人员佩戴安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员按期培训、持证上岗。7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯洁净整齐，无卫生死角、无不明物件；玻璃门窗、歇息桌椅、陈设设备按期擦抹、无尘埃覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；卫生间无异味。8、防备管理:各样门、窗、护栏无破坏；天花、墙壁、地面、管道无裂痕、破坏或渗漏；各样劳动防备按期更新。9、礼貌生产管理:个人物件归位摆放；员工着装、举止恪守车间操作行为规范，不偷窃不祸患；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与核查；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。质量事故办理报告制度产质量量是公司的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产质量量问题一定马上停产整顿，找出发生质量问题的原由，提出解决方法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生以下情形之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格(酒量有积淀、酒质污浊、酒中有异物)；3、外包装不合格，或许装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。二、当发生产质量量事故时，应马上停止生产，保护好现场(已发出产品应马上退回，所有返工，从头生产)。三、马上由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场检查办理。四、做好质量事故解析办理，找出产质量量事故的原由，提出改良举措，并归入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。18安全和产管理制度1、厂部建立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要按期对全公司员工进行安全生产基本知识、基本教育，人人建立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和库房要禁止烟火，酒库周边禁止堆放易燃品。4、安全用电，电器设备要加防备罩，线路和开关要经常检查，根绝各样事故发生。5、安全生产目标，所有无火灾，无重要事故，无伤亡事故安全生产会议制度（十一）：工厂安全生产管理制度第一条为增强公司生产工作的劳动保护、改良劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促使公司事业的发展，依据劳动保护的法律、法例等有关规定，联合公司的实质情形制定本规定。第二条公司的安全生产工作一定贯彻"安全第一，预防为主"的目标，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产一定管安全"的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和礼貌生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要赏赐奖赏，对违犯安全生产制度和操作规程造成事故的职责者，要赏赐严肃办理，涉及刑律的，交由司法机关论处。第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术举措和劳动保护计划，实施安全生产检查和监察，检查办理事故等工作。第五条各级工程师和技术人员在审察、赞同技术计划、方案、图纸及其余各样技术文件时，一定保证安全技术和劳动卫生技术运用的正确性。第六条各职能部门一定在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要辅助本单位领导贯彻执行劳动保护法例和安全生产管理制度，办理本单位安全生产平时事务和安全生产检查监监工作。第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、敦促本机房班组人员恪守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、养护工作。实时向上司报告本机房、班组的安全生产情形。做好原始资料的登记和保留工作。作业员一定熟习本岗位的操作次序或经培训后抵达作业要求。作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件能否脱19落或松动迹象。调整机器时一定停机，断掉电源，下班时一定关掉所有设备的总电源。第九条员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，恪守各项规章制度。珍爱生产设备和安全防备装置、设备及劳动保护用品。发现不安全情形，实时报告领导，快速予以除去。第十条对新员工、暂时工、民工、实习人员，一定先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需从头进行安全教育才能上岗。第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，一定进行专业安全技术培训，经有关部门严格核查并获得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，一定进行经常性的安全教育。第十二条各样设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常保护，按期检修，不贴合安全要求的陈腐设备，应有计划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应贴合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘一定优异，并有靠谱的接地或接零保护举措；产生好多蒸气、腐化性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应装备防爆型电气设备；湿润场所和挪动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备一定贴合相应防备等级的安全技术要求。第十四条劳动场所布局要合理，坚持洁净、整齐。第十五条雇请外单位人员在公司的场所进行施工作业时，主管单位应增强管理，对违犯作业规定并造成公司财富损失者，须索赔并严加办理。第十六条易燃、易爆物件的积蓄、使用、废品办理等，一定设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物件的使用地和积蓄点，要禁止烟火，要严格除去可能发生火种的全部隐患。检查设备需要动用明火时，一定采纳妥当的防备举措。第十七条坚持按期或不按期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年好多于二次；各生产单位每季检查好多于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操作者应进行每天检查。第十八条发现不安全隐患，一定实时整顿，如本单位不可以进行整顿的要马上报告部门负责人一致安排整顿。第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个20人。安全生产先进集体的基本条件:1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的目标，执行上司有关安全生产的法律法例，落实总经理负责制，增强安全生产管理；2、安全生产机构健全，人员举措落实，能有效地展动工作；3、严格执行各项安全生产规章制度，展开经常性的安全生产教育活动，不停增强员工的安全意识和提升员工的自我保护本领；4、增强安全生产检查，实时整顿事故隐患和尘毒危害，进步改良劳动条件；5、连续三年以上无职责性员工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。安全生产先进个人条件:1、恪守安全生产各项规章制度，恪守各项操作规程，恪守动纪律保障生产安全；2、进步学习安全生产知识，不停提升安全意识和自我保护本领；3、坚决反对违犯安全生产规定的行为，纠正和遏止违章作业、违章指挥。第二十条对违规、违纪操作的人员，如发现公司将马上开除闯事者；致使公司损失的，将追求闯事者职责和相应的经济补偿；致使自己发惹祸故的，公司不予补偿。第二十一条本规定自觉文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规定等如与本规定有抗争的，按本规定执行。安全生产会议制度（十二）：安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的目标，落实安全生产职责，根绝重要事故，防备和减少一般事故的发生。依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上司有关增强安全生产工作，落实安全生产职责制精神，联合实质，从头制定了。一、目标1、保证整年安全生产无死亡事故。2、保证整年安全生产无重伤事故。3、不发生一次经济损失超出xx元。4、争创市、县优异工程。二、管理计划1、年度投入安全生产专项资本十多万元。2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。3、安全检查:段部每季度检查12次，站组每礼拜一次，安全科实时总结各站组工地检查情形，总结各站组工地安全生产动向，及除去安全隐患。214、安全生产例会每季1-2次，实时总结，炫耀先进，找差距，指出存在问题，落实解决方法，向安全先进工地参观学习，以提升安全生产整体水平。5、每个工地各站组建立安全工作台帐。6、年关:评选安全生产先进工地，安全生产先进个人。项目安全管理制度一、总则1、为增强处目安全管理工作，保护员工在施工生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促使项目生产的发展，特制定本方法。2、项目安全管理要责彻执行“安全第一，预防为主”的目标、要坚持“管生产一定管安全”的原则，及“谁主管谁负责”的安全生产职责制，组成“完美的项目安全”的保证系统。3、项目安全管理一定坚持从严治理，做到严明职责、严实制度、严肃纪律、严格核查。4、本方法适用于工地各项目经理部。二、项目安全管理机构、人员及职责(一)项目一定建立安全领导小组，项目经理为安全领导小组组长，是本项目安全生产第一职责人。项目应建立负责安全技术管理的职能部门，辅助经理对平时安全生产工作和机械安全工作执行监察、检查、管理职责，并辅助搞好机械安全和消防工作。(二)100人以上的项目经理部一定建立专职安全员一名，特别情形下，可设二名专职安全员。项目专职安全员一定经地方劳动部门或公司组织的专业培训，获取《安全员证》后方可上岗。(三)项目专职安全员不得随意改换，确因工作需要更改工作岗位时，须报安所有门赞同，并装备经培训获取《安全员证》的其余人员接替工作。(四)项目经理部有关人员安全职责a、项目经理安全职责1、对项目的安全生产、劳动保护工作负第一职责。2、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的目标、政策、法律和公司有关安全生产规章制度。3、在计划、部署、检查、总结、评选本项目生产工作时，一定同时计划、部署、检查、总结、评选安全生产工作。4、负责组织领导本项目安全生产保证系统，制定年度安全生产工作目标和相应的保证举措。5、领导本项目安全小组和负责检查安全技术部门的工作，坚持每个月对本项目生产进行一次大检查，主持召开项目安全生产办公会，研22究本项目安全生产有关问题。6、敦促、检查副经理、各职能部门及负责人严格执行安全生产职责制，落实各自管辖的安全工作，对本项目事故隐患的整顿在技术、资本、物质上赏赐妥当安排和保证，实时解决生产过程中的各样事故隐患，减少和根绝伤亡事故。7、增强对本项目员工的遵章守纪教育，提升员工素质，增强员工安全意识，总结、实行安全生产先进经验，表彰先进班组和个人。8、推动现代科学管理方法，提升安全生产管理水平。9、项目经理是项目范围内治安综合治理职责人，对员工正常的生活安全负有主要职责，组织员工法制教育，把预防在先工作做好、做细，负责办理案件、事件调停纠葛。b、项目副经理安全职责1、对本项目的安全生产、劳动保护工作负第二职责。2、辅助经理认真贯彻落实国家有关生产、劳动保护的目标、政策、法律和公司有关生产规章制度。3、贯彻执行“管生产一定管安全”的原则，做到生产与安全“五同时”。4、辅助经理组织本项目安全大检查，对查出的事故隐患等，指定专人或部门负责限时整顿。5、主持和参加项目生产调动会，当生产与安全发生矛盾时，一定听从安全，保证安全生产。6、增强对员工恪守纪律的教育，提升员工素质、增强员工安全意识，总结实行安全生产先进经验。7、做好本项目员工劳逸联合和女工“五期”特别劳动保护工作，严格执行公司对于劳动保护用品、防暑降温物件的发放标准。8、本项目发生人身、机械、火灾等事故，要亲临现场，组织检查事故原由及职责，依据“四不放过”的原则，对事故职责者提根源理建议，并制定预防举措。9、参加项目安全生产办公会议，敦促、检查项目安全技术部门的工作，在经理出门时期，肩负和行驶经理的安全职责，努力实现本项目安全生产目标。c、项目负责人的安全职责1、监察并保证国家安全生产、劳动保护的目标、政策、法律和公司有关安全生产规章制度的贯彻执行，对本项目安全生产负领导职责。2、把安全生产工作列入公司重要议事日程，按期听取安全技术职强人员对本项目安全生产工作报告。3、增强本项目各级管理人员和员工的思想政治教育工作，提升员工的遵章守纪自觉性，提升全员安全意识。234、参加项目安全生产办公会，专项研究和解决有关安全生产议题的会议。d、项目工会负责人安全职责1、对本单位的安全生产、劳动保护工作负综合治理职责。2、敦促并辅助行政领导贯彻国家有关安全生产、劳动保护的目标、政策、法律有关安全生产的规章制度，把劳动保护列入工会重要议事日程，保护员工的安全与健康。3、贯彻“安全生产、人人有责”的目标，组织并辅助展开安全生产，劳动保护的宣传、教育和培训工作，教育员工恪守劳动法律、制度和各样操作规程。4、参加本项目发生的人身、机械、火灾等事故的检查、办理及善后工作，辅助有关部门提出防备伤亡事故的举措，认真做好民众监监工作。5、监察项目渐渐改良员工的工作条件和女工保护工作，保护员工劳动保护的合法权益和义务，组织展开安全生产和礼貌生产比赛活动。6、参加本项目召开的安全生产办公会议，参加研究解决有关安全生产议题的会议。e、项目施工技术人员安全职责1、在项目经理的直接领导下，从技术上对本项目的安全生产工作负责。2、主持项目安全技术业务会，组织技术人员学习贯彻各样安全法例、制度和编制安全操作规程，制定项目单项工程安全举措。3、向项目员工进行施工技术交底时，同时进行安全交底，解说施工工艺安全技术操作规程，深入施工现场实时解决施工生产过程中的安全技术问题。4、敦促并指导工人严格依据安全操作规程进行施工生产，对施工生产中违犯安全操作规程的，有权令其停止作业，实时纠正。5、辅助搞好员工安全技术培训工作。、项目安全技术人员职责1、在项目经理的直接领导下，进步宣传和认真贯彻上司有关安全生产目标、政策、法璺、制度等，推动本项目的安全生产工作。2、经常深入施工现场进行检查，发现危及员工人身安全的隐患，实时向有关领导报告，采纳举措，防