2022年中学业水平测试考点应急预案一、指导思想以上级有关文件精神为指导，树立安全第一的意识，站在对事业负责，对领导负责，对群众负责，对家长和学生负责，保障考生合法权益的高度，建立健全应急处置机制提高应急处置能力，最大限度降低___的损害程度，维护社会稳定，确保信息技术考试工作顺利进行。二、___领导组长：___副组长：___成员：___应急处置领导小组组长：___副组长：___成员：___三、明确责任1、考点负责启动应急处理预案，开展相应工作；2、考务组负责考试材料的安全交、接,确保不出任何差错。3、安全保卫组做好考试的保密安全工作。4、宣传组要做好考点的考场及安全通道分布图,并张贴相关标语,给考生营造良好的考试氛围。5、后勤保障组要做好考生的食宿安全工作。6、校医室负责考生考试期间突发性生病及晕场等工作。四、工作举措1、严格执行第一时间上报
制度
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，考点在遇到___后，应在第一时间上报事件原因、事件性质，目前采取的
措施
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，对事件性质的初步判断。2、考试材料接送人员按规定时间准时交接，确保安全，一旦出现___事件必须按以下程序展开工作：(1)立即通知工作小组负责人和工作人员，在第一时间内到达出事地点，在公安___等部门的协助下迅速保护好现场，隔离相关人员，展开调查和相关工作。(2)实行封闭管理，一旦接到通知，立即封闭___地，严格控制所有往来人员。(3)监考教师一律禁止携带任何通讯工具，发生___事件后，马上采取各种措施控制通讯工具。(4)在公安、信息产业部门的协助下，迅速排查___的信息来源和去向，认定___性质，并对可疑人员采取必要措施，控制扩散范围。(5)处理小组根据掌握调查的情况，初步确定___危害的等级。(6)及时向上级应急工作领导小组报告___事件及调查处理的有关情况。3、重视重大事件的预防及善后处理工作。为了确保信息技术学业水平测试工作顺利进行，对___重在预防，一旦发生___要沉着、冷静并依法处置，并做好对案件的查处和善后工作。特别是要做好考生及相关人员的解释和安抚工作。4、充分做好准备工作，保障人力、物力的及时需要。5、与供电、电信等部门提前联系，并请校后勤处做好线路的维护等工作,以防停电等___。确保考试顺利进行。6、做好食品卫生和安全防范工作。与校医室提前联系，确保在考试期间有专人值班。若发生考生疾病和人身安全，务必在第一时间通知安保和医护等相关人员，及时对考生进行紧急处理，对不能处理的考生要及时送县医院治疗并通知考生家长做好善后解释和安抚工作。同时确保考场秩序。将事件对其他考生的影响降低到最小程度。2022年中学中层处室干部述职暨竞聘上岗
方案
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为进一步深化学校内部管理体制改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导干___伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。一、指导思想坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，努力构建一支德才兼备、实绩突出、群众公认的中层管理干___伍。二、___领导学校中层岗位述职竞聘领导小组组长：娄校长组员：王书记钟校长郦校长卢校长孙校长三、述职人员及内容全体中层处室干部回顾一年（半）来工作开展情况，所取得的成绩等。四、拟聘岗位本着稳定和谐的原则，中层管理岗位竞聘拟分两期进行。第一期：时间：___年___月底；岗位：处室中层正职（___名）：办公室主任、教学处主任、学生处主任、后勤处主任；第二期：时间：___年___月底；岗位：处室中层副职（___名）：办公室副主任___名，教学处副主任___名，学生处副主任___名，后勤处副主任___名。五、选拔聘用原则公开、平等、竞争、择优原则；任人唯贤、德才兼备原则。六、竞聘条件和资格（一）基本条件1.思想政治素质好，师德
表
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现好；政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有___观念和大局观念。2.热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。3.具有履行职责所需要的专业知识和较强的___管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。4.遵纪守法，廉洁自律。5.身心健康，能胜任岗位需要。（二）竞聘资格1.提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、学部委员、年段长等相应管理岗位工作两年以上。提任德育系列的中层干部，应有___年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。2.具备本科及以上学历，___年以上教龄，其中在本校工作须满___年以上，身心健康。3.新提任中层干部的年龄需在___周岁及以下。4.近三年年度考核评定为称职及以上等次。七、竞聘对象满足竞聘基本条件的我校在编在岗教职工。八、述职竞聘程序1.公布方案（___月___日）。《越中中层处室干部述职暨竞聘上岗方案》上报市教育局党委批准并向全校教职工公布。方案在校园网上公布，并通过校讯通发布信息。2.推荐报名（___月___日～___日）：报名采用___推荐、个人申报和互荐相结合的方式，凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》（见附表）纸质稿和电子稿交孙校长邮箱，至___月___日下午5：00报名截止。3.资格___（___月___日）。竞聘领导小组负责对竞聘者进行资格___，竞聘领导小组由正、副校长，党委书记和工会主席等组成。4.述职竞职（___月___日）。召开全体教职工大会，全体中层处室干部做述职报告，参与竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说，演讲时间控制在___分钟以内。5.民意测评（___月___日）。全校教工对中层处室干部和竞聘人员进行民主测评，填好《民主测评表》。6.___考察（___月___日）。竞聘领导小组结合民主测评，从德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察，确定拟聘人员。7.聘前公示（___月30-___月___日）。对拟聘人员和履职岗位公示___天。8.学校聘任（___月___日）。公示期满，签订岗位任期目标责任书，同时报市教育局___备案。九、管理待遇竞聘上岗的中层干部待遇按照《越中绩效考核办法》执行。
浙公网安备 33021202002483