明代官制制度PPT课件

明代官制俞星刘敏晏行芳谢婧1-目录一、明朝政治概述二、中央机构与职官三、地方机构与职官四、官吏 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 2-一、明代政治概述朝代介绍：是中国历史上最后一个由汉族建立的封建王朝。完整的明王朝包括西吴时期（1364年-1368年），明朝时期（1368年-1644年），南明时期（1644年-1662年）及明郑时期（1662年-1683年）。明王朝的前身是1364年由朱元璋建立的西吴政权。明初：大体上继承了元朝的政治 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，在中央沿用中枢省制度，在地方上沿用行中 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 省制度。朱元璋：废丞相之职，取消中央中书省，废除了沿用已久的三省制，设内阁、三司，分大都督府，加强监督机构，基本健全行政、军事、监督三权分立。3-4.特点是：中央集权加强，皇权发展到了高峰。明朝自洪武后，不设宰相，取消中书省，皇帝直接统领六部，事权至为集中。设内阁，为皇帝辅助、办事机构。中枢组织系统比宋、元简化；六部九卿系统较清， 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 较明。地方官制比唐、宋、元简明，惟道的设置较杂，至清不改。采用土官制度对边远少数民族地区进行管理。即以本族上层领袖为土官（即土司），可世袭。4-5..弊端：分封藩王——靖难之乱——南北六部争权。严禁宦官干政——庞大的阉党集团——东厂、西厂。内阁制度——“事实上的宰相”。监督制度——锦衣卫——迫害忠良，后代大多不亲理朝政。6.影响：自秦至清，会发现中国的封建王朝中，延续时间超过二百年，也没发生过分代（如西汉、东汉）的仅明、清两朝。再比较文化、经济、军事等领域，明朝也都名列前茅。而且清承明制，所以可以说明朝官制在中国延续了近五百年，支撑、维护了中国寿命最长的两个封建王朝。5-二、中央机构与职官公孤：中央政府最高级官员，虚职。太师、太傅、太保、少师、少傅、少保。宗人府：管理皇族内部事务，官品最高。内阁：皇帝的最高幕僚和决策机构。六部：主管全国行政事务的最高机构。吏、户、礼、兵、刑、工。都察院：司法行政监察机构。十三道监察御史为明代所创设，把历代相沿的御史台改为都察院，但不完全承袭历代的御史台制。通政使司：中央掌受内外章疏敷奏封驳之事的官署。明代创设的，掌收内外一切章奏、封驳和臣民密封申诉之件。6-大理寺：大理院主平反，一切刑法案件到最后判决不了，有什么冤枉，都可以到大理院求平反，相当于最高法院。詹事府：辅导太子的机构，主管东宫事务。翰林院：掌秘书著作，主要是修国史，记载皇帝的言行，给皇帝讲书，以及起草册立、封浩之类的文章。国子监：性质如国立大学，收容监生读书。宦官：十二监、四司、八局锦衣卫其他：鸿胪寺、尚宝司、六科、中书科、行人司、钦天监。7-三、地方机构与职官承宣布政使司：执法机构，由行中书省演变而来，为一省最高行政机关，行政长官是布政使，无所不管。提刑按察使司：监察机构，长官是按察使主管。府：有上府、中府和下府，省下为府，长官为知府州：有分属州和直属州，长官为知州。县：有上县、中县和下县，长官为知县。8-四、官吏管理制度选举制度：科目（即科举）、学校、荐举、铨叙；学校：府州县都有，选拔优秀子弟当学生，进国子监学习，通过考核则可做官。科举：明代官吏最主要来源。考八股文。铨叙：按资历或劳绩核定官职的授予或升迁。实行回避制。保举：大臣向朝廷推荐人才,并提保有才能或有功绩。"保举" 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 了严格的责任,即"保举连坐"。考绩：考绩和考满。考满是以年限考察官吏任期内工作状况之法。考察的目的是区分官吏优劣，重在惩黜不法官吏，有京察与外察之分。俸禄：明代官员的俸禄在历史上为典型的“薄俸”。9-附录1：朱元璋他的自述——我本淮右布衣，天下与我何加焉。明王朝第一任皇帝。汉族，原名朱重八。朱元璋生在今安徽淮河平原一个赤贫的佃农之家。自幼贫寒，父母兄长均死于瘟疫，孤苦无依，入皇觉寺。25岁时参加郭子兴领导的红巾军反抗蒙元暴政。明洪武元年(1368年)，于南京称帝，国号大明，年号洪武。在位三十一年，推翻了蒙元的暴政，建立了全国统一的封建政权——明朝。重农、重视教育、憎恨贪官污吏的思想。生长环境——休养生息、打击贪官、集权统治、紧抓教育——影响了后来明代的管理制度。10-附录2：皇权与相权朝代首创制度两权之争秦三公九卿在中央设丞相，帮助皇帝处理全国政事。汉设内外朝制度内朝为决策机构，加强皇权，外朝为执行机构，削弱相权。隋唐三省六部三省分工使宰相的权力一分为三，三省长官大都品位较低，削弱相权，加强了皇权。宋设立三司在宰相之下增设参知政事为副相，分割宰相的行政权；设枢密使管理军事，分割宰相的军权；设三司管理财政收，分割宰相的财政权。相权一分为三，便于皇帝总揽大权。元设中书省上承天子，下总百司，为最高行政机关，行使宰相职权。明设内阁、废丞相过去，宰相拥有决策权、议政权和行政权，明成祖成立内阁以后，把原来宰相拥有的决策权牢牢把持在自己手中，议政权分给内阁，行政权分给六部。地方上分三司，分管司法、军事、行政，直接对六部负责。11-附录3：内阁制明、清最高官署名。明洪武十三年（公元1380年），朱元璋为了加强中央集权，废丞相，罢中书省，设“四辅官”，不久又罢。十五年（公元1382年）仿宋代制度，置华盖殿、谨身殿、武英殿、文渊阁、东阁等大学士，为皇帝顾问。“内阁”的真正建立是在明成祖的时候。1402年，刚从自己的侄子手里夺过皇位的明成祖，为了巩固权力，做出两个重大决定，一是把首都迁到自己的势力范围北京，二，成立内阁，这样，一个国事咨询机构正式建立了。12-附录4：六部部门管辖范围吏部管理文职官员的机关﹐掌品秩铨选之制﹐考课黜陟之方﹐封授策赏之典﹐定籍终制之法。户部掌全国疆土﹑田地﹑户籍﹑赋税﹑俸饷及一切财政事宜。礼部执掌礼文、宗封、贡举、学校等。兵部全国最高的行政机关。掌全国军卫﹑武官选授﹑简练之政令。刑部主管全国刑罚政令及审核刑名的机构。工部管理全国工程事务的机关。13-附录5：锦衣卫锦衣卫是中国明朝时期的专有军事特务机构，其全名为“锦衣亲军都指挥使司”。明代的特务机关可以分为三大部分：一是分驻各地的，一是驻在京师的，再有就是临时向外派遣的。这三部分中，以分驻各地的最为繁多，他们的任务实际是替皇帝侦察该地官吏军民人等，暗查军民动态。锦衣卫是由皇帝直接管辖，朝中官员多畏惧锦衣卫。锦衣卫拥有特权，无形中令他们可胡作非为、贪赃枉法而又得到了皇帝的“屏障”保护，造成了社会的混乱不堪。所以说，明之亡于厂卫之亡。14-附录6：各类合称三公三孤：太师、太傅、太保、少师、少傅、少保。三大司：提刑按察使司、都指挥使司、布阵使司。二十四衙门：十二监四司八局合称。三大法司：大理寺、刑部、都察院。七卿：都御史与六部长官并列。还加一个通政司，一个大理院，则称九卿。三省：中书省、门下省、尚书省。六部：吏、户、礼、兵、刑、工。15-附录7：俸禄明代俸禄以品级制度为基础，其共分为十八等，实行年俸、月俸双轨制。明代俸禄类别繁多，在各朝有较大的差异，大体分为本色和折色两大类。通货膨胀直接冲击了明代正常的俸禄体系，折钞与减俸无异。明代最常见的折支有米折钞、米折物、米折银等几种形式。明代官俸的折支制度，以钞折米，又以米折钞，而官员几经折腾到手之钞则如同废纸一般。明代薄俸的另一突出表现是废除了历代的职田制度。古代职田制度是官员俸禄制度的重要补充。职田制度对于增禄，稳定地方低级官僚队伍有着重要意义；职田制度的废除加大了明代官员收人的不稳定性，也大大增加了明政府整顿吏治的难度。16-明末清初思想家顾炎武在总结明亡时深情的说道，“今日贪取之风，所以固胶于人心而不可去者，:以俸给之薄而无以赡其家也。”明代官员其家庭成员普遍多达数十人的情况下，单单靠低微的俸给，绝大多数是无法满足其生活享受的，入不敷出是迫使他们竞相走上贪污之路的重要原因。，明代大小官员之所以竟相走向贪污的道路，除与封建地主阶级官僚腐败、贪婪的本性所决定外，与明代官员俸禄制度的重大缺陷有着密不可分的关系。在封建时代厚禄未必养廉，但是适当的俸禄水平是确保吏治清廉的必要条件；“俸薄不足以养廉”，“吏俸薄则犯赃者必多”。17-小建议PPT资料可以在注释部分的书籍里面找《明朝那些事》；当年明月著从朱元璋出生讲起，到崇祯皇帝自缢明朝灭亡。以史料为基础，以年代和具体人物为主线，并加入了小说的笔法，对明朝十七帝和其他王公权贵和小人物的命运进行全景展示，尤其对官场政治、战争、帝王心术着墨最多，并加入对当时政治经济制度、人伦道德的演义。18-谢谢观看~19-