铁路工务基层车间工资收入二次考核分配办法

铁路工务基层车间工资收入二次考核分配办法tmg.xhlft.comwww.xhlft.comwww.fcyr66.cn调动职工的生产积极性和创造性，适应铁路发展需要，充分发挥工资二次分配的杠杆作用，根据段相关文件精神，结合黄石重点维修车间实际特制定本办法。一、考核组织为确保考核工资二次分配的公正、公平、公开、合理工区成立由工长、班长组成的考核小组。二、实施范围工区在职职工及大集体人员。三、捆绑工资构成捆绑工资由月度职工技能工资，岗位工资、效益工资、岗位工资补贴、特种工资、安效工资、上岗津贴、工种补贴、计件工资和质量 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 奖的一部分，计1200元构成。四、考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 1、各工区必须每天参照“作业底分”文件制定工区相适应单项作业底分并进行单次打分。当月考核奖必须同出勤天数、分值挂钩。2、职工病事假、旷工无当天作业底分；3、职工每旷工一天扣工资300元；4、职工事假每天不少于80元；5、对休病事假的职工必须坚持“先请假，后休息”的原则，并得到工班长的批准，否则按旷工处理。事假应于休假之前递交书面申请；病假应于上班当日递交病假条（盖章），补交无效。病假必须持有铁路医务部门有效假条（盖章）有效，如有职工弄虚作假，按旷工处理。休病假期间每天不少于50元计算。6、职工病事假可冲抵年休假。7、职工年休假等各类法定假，无特殊原因必须在休假前十五天申请报车间批准，未经同意休假按旷工处理。8、工区如有特殊情况需要加班者，可根据生产任务安排职工调休，职工不得自主休息。9、职工短期培训、法定休假期间计件工资、安效奖、考核奖按实际出勤考核发放，其余工资全额发放。10、无故不服从工班长分工，按旷工处理，在作业中借故不服从指挥者，轻者扣除当日底分，重者按旷工处理。11、因违章违纪停工检查的职工，按旷工处理。五、考核计算方法（1）分值=车间下发给工区奖金总额/当月所有出勤人员的总分数。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强（2）个人当月应得奖金=个人当月分数*分值。（3）出勤率未达到一半的免于计算考核。（4）出勤率达到一半及以上的，缺勤天数相对应的分数如何扣除各工区可参照《病事假考核条例》制定相应标准。（5）各工区单项作业底分要体现“奖勤罚懒，奖重减轻”的原则。(6)各工区要拿出作业质量与作业底分挂钩的考核细化 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强(7)工长不参加作业底分捆绑，由车间进行考核。(8)班长作业底分与当日带班作业项目同等。五、道口考核（一）、道口工违章分类A类违章：经济处罚200元或视情节及态度处罚300元-1000元1、工作时间，打架斗殴。2、道口工班前、班中饮酒。3、当班作业时间擅离岗位；接班人未到交班人离岗。4、旷工超过1天及以上者。5、有人看守道口来车，栏杆、栏门未放或关闭不及时，险未造成交通事故。6、当班睡觉。7、道口工将道口列车运行监控器用于接收电视、收音机等无线、有线信号。8、当班打毛衣。9、没有认真执行立岗了望制度，立岗亭内无人立岗。10、道口发生故障采取防护措施不及时，处理方法不正确，造成不良影响。11、当班洗衣服、洗澡、洗头、洗摘菜。12、列车通过道口时燃轴未发现，未及时汇报。13、上级检查发现严重违章违纪，造成不良影响。14、一个月内连续发生2次B类违章或3次C类违章。15、发生一般路风事件，造成不良影响。16、道口工没有接车B类违章：经济处罚100元1、道口工当连班。2、道口警铃、无线列调人为造成不响。3、道口栏木未按规定定位，栏木在关闭时间内栏杆半开半关。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强4、拆卸道口无线通讯电台线路、撒开或毁坏封条。5、道口工私自调班，未造成其它影响（工区、车间同意除外）。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强6、当班作业时间串岗做无关道口工作的事情。7、直达快速列车未执行提前10分钟出务。8、遇大风、雾、雨、雪恶劣天气，道口工没有严格执行室外双人双岗,立岗了望制度。C类违章：经济处罚50元1、重要联控信息调查不落实到人，考核工长。2、道口工室外接车不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、不标准，没有在指定位置接车，接车不及时。3、道口工室外立岗不规范，立岗聊天、座岗、靠岗。4、道口工没有严格执行道口间休制度，夜班当班道口工接班前,没有提前4个小时到道口间休室强制休息；中班道口工下班后,没有到道口间休室强制休息（早晨7时后方可离开道口间休室）。5、道口工清理轮缘槽过程中,没有人防护。6、道口工当班、立岗时与他人闲谈聊天。7、道口报警失效或电务检修时未关闭栏木。8、道口工下班前、接班后洗脸、洗口。9、道口工未按责任分工操作。10、道口工不按规定填写交接班簿、故障登记、安全签认、漏填项目等。11、道口工衣帽不整齐，不按规定着装。12、接车三个面向不到位，未观察列车运行。13、立岗东张西望，注意力不集中。14、当班吃零食。15、入厕未登记签认。16、道口工当班穿高、中跟鞋和拖鞋。17、道口包保责任区卫生差，按包保责任区分布图处罚。18、道口检查量化未完成，按次处罚。19、小补修任务未完成。D类违章：经济处罚30元1、道口双侧看守，不呼唤应答，不互对信号。2、道口工没有严格落实旅客列车翻牌制度,对通过道口的旅客列车,没有翻牌。3、道口工当班没持上岗证。4、道口工做与本职工作无关的事，看书报、听收（录）音机、玩弄手机等。5、道口房内有闲杂人员逗留，线路工区在道口房存放养路机械。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强6、当班精神不振，坐姿不雅，了望方向不对，注意力不集中。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强7、间休迟到。(10分钟以上)8、道口列车运行监控器没有在规定时间使用。9、没有认真监听道口无线通讯电台和手持对讲机，利用通讯设备进行聊天、无故关闭手持对讲机、改变手持对讲机的信号频点。10、道口工室外清理轮缘槽时,没有利用列车间隔时间清理。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强11、交接班未调试栏杆、栏门，未检查栏杆色灯，公路色灯，信号、工具备品。12、间休室环境卫生差，物品摆放不整齐，杂乱。13、发生一般联控信息经调查核实，落实到人。14、道口工没有佩戴胸牌当班。15、道口工当班没插上岗证或多插上岗证。16、道口工同时用餐（二人及以上人员当班）。17、道口工没有严格落实交接班制度，信号备品、工具材料备品数量不符，不齐全。18、列车距离道口1000米,或机车司机联控呼唤道口时,道口工没有停止清理轮缘槽工作,及时下道接车。19、道口工清理轮缘槽作业中,有机动车辆通过道口时,没有停止清理轮缘槽工作。20、文件传达未签认，学习不彻底， 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 不清楚。21、道口房内杂乱、乱摆乱放，门、窗不明亮，有污物。22、填写记录不规范，行车记录本乱写乱画。23、室内台帐摆放、填写不规范。24、未按时参加段、车间、工区组织的业务培训。25、未按规定使用空调、采暖炉。道口工发生违章违纪，同班人员不制止，未进行安全联控。(视道口工违章种类考核，如同班A类违章，另一人则按B类考核)导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强（二）、工区工长联挂考核及处理1、上级检查发现道口工A类违章，造成不良影响，联挂给予所属工区工长经济处罚100元。2、上级检查发现道口工一年内2次A类违章，给予责任人待岗1-3个月，所属工区工长经济处罚300元。3、对本考核标准未尽事宜或在特定时期需提级处理的问题，经车间考核会研究决定。（三）、激励办法1、道口工违章处理后，第一个月内无违章记录，工区反映该同志表现良好，按处罚金额的50%返还，下个月发生违章加重处罚。2、道口工区管内连续2个月无两违发生，无不良反映，奖励工长200元，班长、包保干部100元。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强精品文章源自：www.fcyr66.cn