维达力实业(深圳)有限公司平湖分公司VITALINKINDUSTRY(SHENZHEN)CO.,LTD.PINGHUBRANCH新員工入職
培训
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测试题一姓名： 部门： 工号： 得分： 一、填空题： (每空1分,共50分)1. 维达力实业（深圳）有限公司平湖分公司成立于 年，公司是一家专门从事 产品的 企业，公司在 方面拥有很强的实力，拥有先进设备 台。2. 中南公司三个价值观是 、 、 。3 玻璃的特性是 、 、 、 、 、 等。4. 事前不请假，旷工三天或以上，按 处理。5. 新员工试用期为 个月，试用期内辞职需提前 天通知，试用期后辞职，需提前 天通知， 否则会以 的基本工資代替違約金賠償公司。6.员工不得借用他人身份證求職，或將身份證轉借他人使用，一經發現，將給予 处理。7.加班应填写 後方可計算加班費。8.公司为员工购买的保险有 、 、 。9.新进员工到用人部门后 内，必须参加用人部门组织的 。10.不服从工作调动，拒绝上司合理的工作安排，顶撞上司，可给予处罚方法是 11.公司劳工职业道德管理方针： 、 、 。12.我国消防工作方针是： ， 。13.公司每月辦理充飯卡時間是 至 ，每周辦理離職手續時間是 。14.安全的“三不傷害”即是. 、 、 。15.发生火灾的条件 、 、 。16.安全工作的基本原則： 、 。17.危化品进入人体的途径： 、 、 、 。18.車間危險化學品儲存不能超過 天。19.當拋光機上盤開起時，必須使用的安全措施是 。20..請列舉2種勞動保護用品： 、 。二、判斷題目（對的打“V”,錯的“X”，每題1分，共15分）1.制服在使用期內更換不需另收費。( )2.員工嚴重違犯廠規或觸犯國家法律，公司有權解雇該員工而不發放任何補償，並保留追討該員工對公司造成直接或間接損失之權利。( )3.公司發給員工之生産工具、工作制服及其它用品，員工需小心使用及妥善保管。若因使用不當損壞或遺失需照價賠償並給予罰款。( )4.工作期間擅離職守、工作不負責任、違規操作而造成公司重大損失者，要即時無償解除勞動
合同
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。( )5.如因使用不當損壞IC卡需補辦新卡、遺失IC卡或離職時不按規定交回IC卡，按每張人民幣20元計。( )6. 員工進廠不需要提供個人身份證件。（ ）7. 當員工違犯公司規章時可以體罰員工以做為處罰。（ ）8. 公司招聘時可以錄用16歲以下人員。（ ）9. 公司的產品不可以透露給其他競爭對手。（ ）10. 勞工职業道德管理中的
标准
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包括薪酬、工作时间、安全与健康等。（ ）11. 公司任何员工都可提出建议，并投入投诉箱，一个月内公司代表会以口头或书面形式给予答复。任何员工不会因提出建议而受到公司处罚或歧视。（ ）12. 商业贿赂又称为商业行贿。（ ）13. 員工不願意加班，公司可以根據生產強迫其加班。（ ）14. 公司在招聘時不可以有性別歧視、宗教歧視、種族歧視。（ ）15. 公司應免費為員工提供勞動保護用品。（ ）三、不定項選擇題：（每題2分，共10分）1.以下属于ISO14001标准
要求
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控制的对象包括（ ）。A、废气 B、废渣 C、废水 D、噪音2. 5S起源于哪一个国家或地区( )A美国 B日本 C新加坡 D台湾3.整顿的定义( )A区分要与不要的东西，将不要的东西坚决清理掉 B把有用的物品定点定位并予以标识C清扫工作场所的脏污 D人人形成好习惯4.清扫的定义( )A区分要与不要的东西，将不要的东西坚决清理掉 B把有用的物品定点定位并予以标识C清扫工作场所的脏污 D人人形成好习惯5.素养的定义( )A区分要与不要的东西，将不要的东西坚决清理掉 B把有用的物品定点定位并予以标识C清扫工作场所的脏污 D人人依
规定
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行事和工作，形成良好习惯 四、簡答題（第1、2、3題各5分，第4题10分，共25分）1.簡述企業推行6S的好處。（5分）2.請列出公司的質量管理目標和環境管理目標。3.請列出公司的環境管理方針。4.請列出安全從業人員的權力和義務？
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