电工聘任
合同
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书
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甲方：新县亚佳物业管理有限企业乙方：付正利为更好的展开工作，加强各工作人员的工作责任，做到责权分明，经甲乙双方磋商，达成如下合同：甲乙双方根据国家相关法律、法例规定，按照自发、同等、磋商一致的原则，签署本合同。第一条1、合同有效期自2017年6月1日到2018年5月30日止。2、合同期满前一个月，经双方磋商同意能够续订聘任合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知方。第二条1、电工属特种作业人员，乙方必须拥有合法证件，做到持证上岗。2、乙方负责电源管理，对所有电源设施，线路等经常进行安全检查，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立刻进行修理，严防发惹祸故。3、除电工人员，任何人不得随便乱拉乱接电源和安装电器设施，不准乱拉电线，如需拉临时线路时，要搞好安全举措，用后立刻拆掉。4、电工严格执行电工操作规范，并负责电路、电器设施的安装、调试，检修与保养。5、配电室要保持洁净整洁，严禁寄存易燃易爆和其余危险物品。6、定期对变压器开关柜进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，对电器设施线路要经常进行检查，发现问题及时解决。7、配电室电闸跳闸时，不能马上合闸，应查明情况后，再合闸，以防发生意外。8、乙方要树立安全意识，在操作过程中一定要注意安全，做到安全第一，严禁违章操作，否则，发生一切事故由乙方自行担当，与甲方无关。第三条1、乙方应恪守国家的法律、法例。2、乙方应恪守甲方规定的各项规章
制度
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和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。3、乙方如违犯甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法例和单位的相关规定赐予处分。第四条1、聘任合同依法签署后，合同双方必须全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改时，双方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。双方未达成一致建议的，原合同持续有效。2、聘任合同期满或许双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘任合同期满一个月前，经双方磋商同意，能够续订聘任合同。3、经聘任合同双方当事人磋商一致聘任合同能够排除。4、乙方有下列情形之一的，甲方能够排除聘任合同。1）在试用期内被证明不切合聘任条件的。2）严重违犯工作纪律或聘任单位规章制度的。3）成心不达成工作任务，给聘任单位造成严重损失的。4）严重失职徇私舞弊，对聘任单位利益造成重要损害的。5）、被依法追查刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方能够排除聘任
协议
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，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。1）乙方生病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的2）聘任合同订即刻所依据的客观情况发生重要变化，致使已签署的聘任合同无法执行，经当事人磋商不能就更改，聘任合同达成合同的（3）乙方不执行聘任合同的。6、乙方要求排除聘任合同，应该提早三十天以书面形式通知甲方。第五条1、乙方月薪资已包含社会保险金等所有险。2、乙方每个月薪资由甲方于次月日发放。若薪资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方薪资外，除此不支付其余任何费用。第六条1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自署名之日起生效。甲方：乙方：年代日年代日
浙公网安备 33021202002483