.实用文档..保密控制措施为了树立“保密责任重于泰山〞理念,将保密工作与涉密业务工作同
方案
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、同部署、同检查、同总结。认真做好涉密业务咨询效劳的保密工作,确保涉密业务的秘密平安。我公司建立了一整套保密
制度
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如下:第一条加强领导,建立涉密业务咨询效劳的保密责任机制。单位坚持把保密工作摆在突出位置,积极为保密工作开展提供有力的组织保障和物质保障,提高了保密工作水平。第二条成立保密工作领导小组,成立了以法定代表人为组长,总经理为副组长,保密办主任〔公司办公室主任〕为成员的保密工作领导小组。各部门负责人和兼职平安保密管理员为涉密人员,规定保密领导小组组长是保密工作的第一责任人,涉密人员为具体责任人,签订保密责任书,确保责任签订具体到个人。第三条健全工作机制,保密工作领导小组定期召开涉密工作会议,部署日常工作,组织保密检查。小组召开保密工作专题会议,听取保密工作汇报,及时解决保密工作中遇到的困难和问题。第四条是加大资金投入,单位预计提取10万元作为保密工作日常开支,加强涉密场所的建设,加装防盗门、防盗网和防盗报警装置,购置由国家主管部门授权测评机构检测的保密产品〔如涉密计算机、移动存储介质和办公自动化设备〕,为做好保密备案工作提供强有力的物质保障。第五条加强教育,提升泄密防范能力,根据保密形势的开展需要,采取多种方式,对全体涉密人员开展经常性保密教育。第六条开展保密形势教育,进入涉密业务咨询效劳前,及时向参加咨询业务的涉密人员开展保密教育及进行保密工作部署,使涉密人员充分认识到当前保密工作的严峻形势,自觉增强保密工作责任感和紧迫感。第七条开展泄密警示教育,选取典型泄密
案例
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进行学习、宣讲、讨论,使涉密人员充分认识泄密事故会给国家、单位、个人带来巨大的损失和危害,自觉增强保密防范意识。第八条开展保密知识教育,通过开展保密法律、法规及保密知识集中学习、保密知识讲座等多种形式加强涉密人员的保密知识教育。第九条提高保密意识,开展保密法及相关涉密人员保密
管理制度
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的专题培训,普及保密法律法规及相关职业操守,扩大宣传、稳固成果,与全体涉密人员签定保密责任书,
标准
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员工自觉遵守国家保密法律法规及公司的各项涉密管理制度。第十条加强管理,消除泄密隐患漏洞,强化制度管理,催促涉密人员按章办事,严防泄密。强化目标管理。将保密工作开展情况作为业务部门的年终考核重要依据,进一步加强对保密责任落实情况催促检查。彻底杜绝失密、泄密。第十一条严格执行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责〞原那么,结合岗位责任制度,把责任落实到具体部门、具体岗位和个人,强化重点管理。把涉密计算机和移动存储介质作为保密管理的重中之重。第十二条对所有涉密计算机、移动存储介质、及办公自动化设备存储,建立统一台账制度,严防涉密存储介质公私混用、涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用,彻底杜绝失密、泄密事故的发生。建立健全保密责任制及相关涉密信息平安保密制度,保证相关涉密资料、数据的平安不外泄。